1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it工程師招聘
桂聘提供2025年5月桂林it工程師最新招聘,七星區(qū)129條臨桂區(qū)49條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it工程師資深it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21黃小姐人資專員要求1描述:
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研,結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)可靠性分析,組織項(xiàng)目組成員,進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評(píng)審,發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī),確保設(shè)計(jì)的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝,并對(duì)包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn),確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求;
3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范,設(shè)計(jì)線材圖紙,發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證,確保線材滿足儀器使用要求;
4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部,生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題,優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出;
3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型;
4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試;
6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告;
7、編寫新產(chǎn)品的專利申請(qǐng);
8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件;
9、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作。(另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:265- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21黃小姐人資專員工作職責(zé):
新產(chǎn)品的FPGA硬件研發(fā)與軟件研發(fā)。
技能要求:
1、電子信息工程、自動(dòng)化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);熟練掌握Verilog/VHDL語言,熟練使用EDA軟件;
2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對(duì)DDR3有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、至少有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉FPGA設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證流程,具有FPGA板級(jí)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
其他要求:
1、如為應(yīng)屆生,則要求參加過電子設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng),能提供獲獎(jiǎng)作品尤佳;
2、如為社會(huì)招聘,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、初級(jí)、中級(jí)工程師薪資待遇有所調(diào)整。 -
試劑研發(fā)工程師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-04-21黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級(jí)反饋。 -
設(shè)備工藝技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
2025-04-21黃小姐人資專員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并抓好現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)過程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。 2、負(fù)責(zé)編制、改進(jìn)生產(chǎn)各工序崗位的作業(yè)指導(dǎo)書。 3、負(fù)責(zé)工藝培訓(xùn)、驗(yàn)證,做好相關(guān)記錄、歸檔工作。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工裝的驗(yàn)證、管理、調(diào)試及操作說明編制。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、設(shè)備技術(shù)改進(jìn)工作,主導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量及設(shè)備改良計(jì)劃,降低成本。 崗位要求: 1、學(xué)歷:具有大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè),有印刷、包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。 2、綜合能力:受過機(jī)電專業(yè)方面的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),具有技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用辦公軟件,Auto CAD、CorelD... -
算法研發(fā)工程師
8000-15000元2025-04-21黃小姐人資專員職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)細(xì)胞識(shí)別產(chǎn)品的相關(guān)算法研究及產(chǎn)品開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)細(xì)胞識(shí)別相關(guān)產(chǎn)品的算法需求的收集、分析與制定; 3、負(fù)責(zé)細(xì)胞識(shí)別產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證; 4、參與細(xì)胞識(shí)別產(chǎn)品的臨床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)細(xì)胞相關(guān)產(chǎn)品的算發(fā)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證。 -
結(jié)構(gòu)助理工程師
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:312- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-20楊小姐人力資源專員職位描述 1.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品的2D圖(包括零件圖、總裝爆炸圖)、物料清單等工作; 2.參與研發(fā)IPD流程,負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的設(shè)計(jì)變更、工程指示的輸出; 3.協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師裝機(jī)、跟進(jìn)產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)情況; 4.在結(jié)構(gòu)工程師的指導(dǎo)下處理產(chǎn)品異常問題及其整改工作 職位要求 1.本科學(xué)歷,機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件和日常辦公軟件; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力和邏輯思維能力; 4.具備一定的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有連續(xù)2年從事醫(yī)療器械、小家電或精密儀器儀表的產(chǎn)品研發(fā)、工藝工程相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; -
測(cè)試工程師
10000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:436- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測(cè)試,包括測(cè)試方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決,測(cè)試報(bào)告等 。 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品(模塊)測(cè)試過程中出現(xiàn)的異常問題。 3、改進(jìn)測(cè)試流程,提高項(xiàng)目的交付效率。 4、調(diào)研、開發(fā)、使用測(cè)試工具,提升測(cè)試效率。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容(EMC)測(cè)試及整改(電子類)。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范(安規(guī))測(cè)試及整改。 7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測(cè)試的效率和質(zhì)量,滿足質(zhì)量保證的需求。 任職要求: 1、 電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷; 2、 熟悉模擬電路,數(shù)字電路等,能獨(dú)立進(jìn)行電路分析(電子類); 3、 熟練掌握機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)... -
研發(fā)項(xiàng)目助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:599- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理; 2.通過PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理;負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制; 3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測(cè)試工作,為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it工程師招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 試劑研發(fā)工程師 職位2025-04-30
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李先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 機(jī)械研發(fā)工程師 職位2025-04-26
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陸先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 結(jié)構(gòu)助理工程師 職位2025-04-24
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偉先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-22
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秦先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-04-21
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廖先生2025-04-21
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。