1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it工程師招聘
桂聘提供2025年5月桂林it工程師最新招聘，七星區(qū)129條臨桂區(qū)49條，平均工資約為5252元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it工程師it工程師資深it工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購工程師
4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:495- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 周末單.雙休
2025-04-29
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程，包括采購需求及進度管理等；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，進行采購品類行業(yè)調(diào)研，優(yōu)化采購管理制度及流程體系；
3、不斷完善采購策略，保證工作合規(guī)高效，成本控制合理；
4、進行賬款的回籠和對賬確認工作；
5、做好供應(yīng)商維護工作，增加客戶黏性。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、采購相關(guān)經(jīng)驗3年以上，熟悉采購流程，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、會開車，能接受出差，溝通交流能力佳，抗壓能力強；
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息；
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢、年終評先等。 -
機械工程師
7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:362- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-04-29
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制；
2、負責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持；
3、負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標準編制；
4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。
5、與跨部門團隊緊密合作，參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。
二、崗位要求：
1.本科及以上機械相關(guān)專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2.熟悉機械設(shè)計原理，精通CAD、Solidworks等繪圖軟件；
3.具備機械獨立設(shè)計能力，3年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗；
4.良好的溝通表達及應(yīng)變能力；
5.能夠接受出差。
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息；
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-04-29
戴先生HR負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電子工程師
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
戴先生HR電子信息工程、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè)，精通電子電路相關(guān)知識，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 設(shè)備操作工
4000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
戴先生HR1.中專以上學(xué)歷，有自動化設(shè)備操作經(jīng)驗，會CAD畫圖優(yōu)先考慮； 2.身體健康、服從性高，適應(yīng)兩班制，能適應(yīng)上夜班。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 電氣工程師
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
戴先生HR【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作，負責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖，接線圖的編寫工作。 3.負責(zé)標書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲； 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè)； 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件； 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制； 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器... -
36 自動化操作員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
戴先生HR崗位要求 1、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限 2、35歲以下，適應(yīng)三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場管理工程師 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
地基基礎(chǔ)工程檢測員/工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
周女士辦公室主任1、掌握所使用儀器設(shè)備性能、維護知識和正確保管使用； 2、掌握所在檢測項目的檢測規(guī)程和操作程序； 3、負責(zé)按規(guī)定的檢測方法進行檢測，堅持檢測程序； 4、負責(zé)做好檢測原始記錄，設(shè)備使用記錄，環(huán)境條件記錄； 5、負責(zé)對檢測結(jié)論進行解釋，并在檢測報告上簽字確認； 6、負責(zé)所用儀器、設(shè)備的日常保管及維護清潔工作； 7、負責(zé)檢測項目相關(guān)各方的銜接和協(xié)調(diào)工作； -
售前工程師（銷售）
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品的銷售和貨款的回籠； 2、負責(zé)新市場新產(chǎn)品開發(fā)； 3、負責(zé)客戶關(guān)系維護。 任職資格: 1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)操守、溝通表達能力、商務(wù)禮儀及團隊合作精神； 3、1年以上市場營銷、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉辦公軟件及公文寫作。 （工作地點:全國各地） -
機加工工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-29
李女士招聘專員主要職責(zé)： 1、負責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估，與客戶對接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性； 2、負責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護，制定詳細的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作； 3、負責(zé)與客戶進行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系； 4、負責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標準化形成技術(shù)沉淀； 5、負責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效； 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，五... -
自動化操作員（臨桂）
3800-6500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1.負責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作，遵守操作流程和操作規(guī)程，三班運轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn) 2.大專學(xué)歷者可進入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學(xué)歷提升”項目，提升學(xué)歷 4 -
售前工程師（銷售）
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-29
楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品的銷售和貨款的回籠； 2、負責(zé)新市場新產(chǎn)品開發(fā)； 3、負責(zé)客戶關(guān)系維護。 任職資格: 1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)操守、溝通表達能力、商務(wù)禮儀及團隊合作精神； 3、1年以上市場營銷、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉辦公軟件及公文寫作。 （工作地點:全國各地） -
機加工工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-29
楊女士招聘專員主要職責(zé)： 1、負責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估，與客戶對接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性； 2、負責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護，制定詳細的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作； 3、負責(zé)與客戶進行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系； 4、負責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標準化形成技術(shù)沉淀； 5、負責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效； 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，五... -
軟件工程師
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析，構(gòu)建、開發(fā)、測試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機軟件開發(fā)、測試； 2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)評審工作； 3.負責(zé)軟件模塊的詳細設(shè)計、編碼和單元測試； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 5. 一本大學(xué)本科數(shù)學(xué)專業(yè)或者相關(guān)軟件專業(yè)，非應(yīng)屆畢業(yè)生； 6. 做圖像識別系統(tǒng)； 7. 具備一般VC編程基礎(chǔ)，肯學(xué)習(xí)； 8. 工作認真負責(zé)、嚴謹細致，有良好的素養(yǎng)與工作習(xí)慣； 9.應(yīng)屆生有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
it工程師資深it工程師售后it工程師高級it工程師初級it工程師技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it支持兼職it技術(shù)崗位it實習(xí)生計算機計算機應(yīng)用it技術(shù)維護計算機專業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)員it主管/經(jīng)理it項目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管電腦主管it程序員辦公設(shè)備維護it技術(shù)人員it支持經(jīng)理it支持工程師it網(wǎng)絡(luò)專員電腦組裝網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)工程師硬件維護
桂林it工程師招聘最新投遞
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胡先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 采購工程師 職位2025-05-03 -
唐先生投遞了 廣西桂都科技有限公司 的 地基基礎(chǔ)工程檢測員/工程師 職位2025-04-30 -
梁先生2025-04-30 -
諸葛先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-04-29 -
錢先生投遞了 廣西桂都科技有限公司 的 地基基礎(chǔ)工程檢測員/工程師 職位2025-04-29 -
劉先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 售前工程師（銷售） 職位2025-04-29
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.2%，中專占4.3%，大專占30.4%，本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.9%，1-3年占39.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
