1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it工程師招聘
桂聘提供2025年5月桂林it工程師最新招聘,七星區(qū)129條臨桂區(qū)49條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it工程師it工程師資深it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-29張華成工作時間及福利:
1.工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 法定節(jié)假日休息(加班根據(jù)項目情況可調(diào)休,可靈活調(diào)配工作時間);
2.工作環(huán)境舒適優(yōu)雅,不定時下午茶豐富;
3.能力提升幫扶,考研,職稱申報。
4.生日福利、婦女節(jié)五險
5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金
6.待遇:6k-10k
【職位信息】
1.具備扎實(shí)的計算機(jī)編程基礎(chǔ),包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識;
2. 熟練掌握HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)平臺,并有相關(guān)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗;
熟練掌握前端相關(guān)技術(shù)(HTML/CSS/JavaScript/HTML5/CSS3...),了解http協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試工具;
熟悉CSS排版,有一定頁面重構(gòu)經(jīng)驗,能獨(dú)立根據(jù)設(shè)計圖制作頁面,處理瀏覽器兼容性; 熟悉javascript語言,熟悉jQuery,對npm包管理,es6特性有了解;
3.熟練掌握至少一個前端框架(Vue,Angular...)及常用工具(npm、Webpack、babel、eslint...);
4.有高度的責(zé)任心,能承受工作壓力,有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神;
5. 有1-2年前端開發(fā)經(jīng)驗 -
Java軟件工程師
4000-9000元2025-04-29張華成【職位信息】
1.熟悉java、vue、C#其中的一種編程語言;
2.了解Oracle、MySql基本操作;
3.了解HTML、CSS、JS、JavaScript;
4.了解Linux操作系統(tǒng);
5、進(jìn)行對需求說明書的理解,根據(jù)開發(fā)規(guī)范進(jìn)行所負(fù)責(zé)的模塊或功能的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)現(xiàn);6、編寫及維護(hù)項目文檔;
7、提煉,識別和設(shè)計通用框架及模塊;
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷計算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉軟件開發(fā)流程;
2.有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事情有始有終;
3.熟練使用SVN或Git,及項目管理整合工具M(jìn)aven;
4.熟悉Java springboot、angularjs、vuejs等前后端主流框架
5.能夠指導(dǎo)研究生共同協(xié)作開發(fā)、解決技術(shù)關(guān)鍵要點(diǎn)
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,崗位要求可放低;
工作時間及福利:
1.工作時間:8:30-12:00?13:30-18:00?法定節(jié)假日休息(加班根據(jù)項目情況可調(diào)休,可靈活調(diào)配工作時間);
2.工作環(huán)境舒適優(yōu)雅,不定時下午茶豐富;
3.能力提升幫扶,考研,職稱申報。
4.生日福利、婦女節(jié)五險
5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 -
ie工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng) -
電子工程師
12000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28張女士招聘經(jīng)理職位描述 負(fù)責(zé)醫(yī)療電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā) 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、自動化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè); 2、具備C語言開發(fā)能力,熟悉STM32等單片機(jī)軟硬件; 3、熟悉電路原理分析,熟悉電子器件特點(diǎn)和選型,熟悉AD等畫圖軟件; 4、具備一定的EMC測試整改經(jīng)驗 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖輸出。 崗位要求: 1、機(jī)械設(shè)計及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專; 2、有一年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備扎實(shí)機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識,有獨(dú)立完成設(shè)計能力。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)激光器、探測器、BOX、微波器件封裝及工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題; 2、負(fù)責(zé)工藝改進(jìn),產(chǎn)品品質(zhì)保證,產(chǎn)品產(chǎn)能效益提升; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝培訓(xùn),督促員工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、電子、機(jī)械、材料、物理、光學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、全日制本科及以上學(xué)歷; 3、具備良好協(xié)調(diào)溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度; 4、熟悉光通信行業(yè)者優(yōu)先。 -
技術(shù)支持工程師
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)編寫項目相關(guān)過程技術(shù)文件、報告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場維修服務(wù)、各類培訓(xùn)、外場設(shè)備調(diào)試等現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)等。 任職資格: 1、通信、光電子類專業(yè)或者相近專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 3、適應(yīng)出差。 -
嵌入式工程師
6000-10000元2025-04-28蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目或產(chǎn)品的設(shè)計輸入和計劃,按時完成基于STM32開發(fā)平臺相應(yīng)的軟件編碼; 2、完成產(chǎn)品開發(fā)過程中目標(biāo)代碼的測試和改進(jìn); 3、協(xié)助撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔,包括軟件設(shè)計文檔、用戶手冊等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、具備一定嵌入式方面開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、熟悉STM32開發(fā)平臺; 4、精通C語言,熟悉M3,M4內(nèi)核的ARM單片機(jī)的開發(fā); 5、熟悉電路開發(fā)相關(guān)知識,掌握常見電路測試儀器的使用; 6、熟練掌握PCB設(shè)計軟件cadence、altium等主流EDA軟件的使用; 7、具備良好協(xié)調(diào)溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度... -
硬件工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣女士人事專員崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的硬件設(shè)計開發(fā)及維護(hù)。 1、參與項目研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實(shí)施方案制定; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝、調(diào)試、檢測,對于存在的問題進(jìn)行分析及制定解決方案。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè); 2、熟悉單片機(jī)、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計 ; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力; 4、具有較好的質(zhì)量意識、成本意識以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
軟件開發(fā)工程師
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28蔣女士人事專員崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品網(wǎng)管系統(tǒng)、移動端APP的設(shè)計開發(fā)及維護(hù)。 1、負(fù)責(zé)WEB端、移動端前端功能設(shè)計、開發(fā)、框架搭建及相關(guān)文檔編寫; 2、保障代碼在各瀏覽器下的良好兼容性; 3、按照產(chǎn)品設(shè)計要求實(shí)現(xiàn)交互效果,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、能夠獨(dú)立完成前端設(shè)計、開發(fā)及調(diào)試,能夠充分理解設(shè)計需求并實(shí)現(xiàn)功能; 3、熟悉JS、HTML5、CSS等開發(fā)語言;熟悉React、Vue、Angular等主流前端框架,有獨(dú)立的使用框架開發(fā)的經(jīng)驗; 4、能夠參與產(chǎn)品需求、接口協(xié)議、功能設(shè)計、測試、UI設(shè)計等技術(shù)對接; 5、具有良好的代碼規(guī)... -
機(jī)械維修工
3800-6500元2025-04-28楊先生機(jī)修工1、會電路、會焊接、會機(jī)修; 2、思維活躍,做事牢靠; 3、操作設(shè)備,維修、保養(yǎng)工程機(jī)械零部件; 4、拆卸和裝配需維修的工程機(jī)械主機(jī)、總成和部件; 5、機(jī)修外,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
java軟件開發(fā)工程師
10000-25000元2025-04-28陸明剛JAVA工程師任職要求 1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計和編程,主流的設(shè)計模式,具有扎實(shí)的Java Web基礎(chǔ)知識。 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元2025-04-28李女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計,對主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善; 2、參與工藝改進(jìn)項目,對主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項,提出合理化建議。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用設(shè)計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-28李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、... -
mes實(shí)施工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-28李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、對公司信息系統(tǒng)進(jìn)行推廣實(shí)施,對業(yè)務(wù)部門用戶進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門使用信息系統(tǒng); 2、處理業(yè)務(wù)部門使用信息系統(tǒng)遇到的問題,保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 3、優(yōu)化信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,保證流程簡化、管理有效; 4、調(diào)研新系統(tǒng)或新模塊需求,給出解決方案,并落實(shí)實(shí)施; 5、協(xié)助完成公司信息技術(shù)管理制度和工作流程的制訂、完善、宣貫。 任職資格: 1、精通Office軟件使用; 2、有ERP、SRM、CRM、WMS、MES、SAP類似系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗; 3、熟練使用SQL, Server、ORACLE等數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者、PHP證書者優(yōu)先。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占39.1%。