1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)125條象山區(qū)60條,平均工資約為6180元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超經(jīng)理
6000-8000元2025-04-22楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
業(yè)務經(jīng)理
7000-12000元2025-04-22李經(jīng)理人事崗位職責:
1、制定和執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)績增長。
2、進行市場調(diào)研,挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務渠道。
3、建立和維護客戶關系,確保客戶滿意度。
4、組織銷售團隊培訓,提升團隊銷售能力。
5、分析銷售數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化銷售流程。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷售經(jīng)驗,有家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。
4、能夠承受一定的工作壓力,適應出差。
待遇:底薪3000元+提成 買五險。 -
周六福珠寶銷售
4500-7000元2025-04-22朱女士經(jīng)理崗位職責:
1、熱情接待進店顧客,根據(jù)顧客需求推薦合適的珠寶產(chǎn)品。
2、維護周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境,確保顧客擁有愉悅的購物體驗。
3、積極參與各類促銷活動,努力達成個人及店鋪銷售目標。
職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導購員一>主管一>店長一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長關注成長并考核
福利:基本工資+銷售提成+獎金+全勤+五險+生日福利+年終獎(工資上不封頂)
工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117號TOO大摩聯(lián)達商業(yè)廣場1
任職要求:
1、年齡22-39歲,女性,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮,新手小白也可,公司可進行培訓
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通能力,有較強的責任心和團隊合作精神。 -
電話客服
3000-10000元2025-04-22王經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 薪資待遇:2800+200全勤+400一平方提成+500簽約獎。 -
營銷經(jīng)理
6000-15000元2025-04-22張經(jīng)理人事營銷專員,有經(jīng)驗者優(yōu)先,沒經(jīng)驗者也可,有專人培訓上崗 -
供應商開發(fā)專員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-22莫小姐行政根據(jù)公司業(yè)務需求,進行資源與供應商的開發(fā)和管理工作; 2、新品資源的開發(fā)、評估、導入工作; 3、建立和維護公司內(nèi)外的供應鏈體系,保證公司各項業(yè)務的順利開展; 4、做好相關成本分析工作,向采購經(jīng)理和上級經(jīng)理提供優(yōu)化公司運營及成本控制的相關專業(yè)意見 -
客房服務員兼職-超房 兼職
150元/天2025-04-22謝先生管理員聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 139--7832--7160(微信同號) 提供中餐 -
汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元2025-04-22陽女士人事行政職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;... -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-04-22周女士人力資源1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固合作關系; 4、做好團隊建設和管理,提高團隊人員的銷售能力和服務意識; 5、做好市場和數(shù)據(jù)分析為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
商場導購員(臨桂店)
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22青禾美邦招聘專員薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
采購經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-22申女士人事專員崗位描述 1.根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃; 2.定期向領導匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題,在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務,并盡量減少開支; 3.負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 相關要求 1、1年以上生鮮采購管理經(jīng)驗; 2、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識。 -
實習生/管培生
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
2025-04-22劉彬經(jīng)理人公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理 -
餐廳副經(jīng)理
4000-6000元2025-04-22唐女士人事主管1.協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳日常及接待管理,確保餐廳的各項運營工作順利進行。 2.監(jiān)督和指導餐廳員工的工作,確保他們按照餐廳的標準提供優(yōu)質(zhì)的服務。 3.做好重點客戶接待。 -
設備副經(jīng)理(桂林)
13000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-22韋小姐1、男性,年齡30-50歲,大專以上學歷,機械維修、機械設計及制造、機電一體化等專業(yè)畢業(yè)。 2、8年以上大型印刷、紙箱廠或大型制造企業(yè)的設備保養(yǎng)、維修工作經(jīng)驗,有2年以上同等工作經(jīng)驗。 3、精通大型自動化、電氣化等精密設備的機械或電氣維修工作經(jīng)驗。 4、能進行設備團隊管理、人員技能輔導等。 5、精通進口印刷機(小森、羅蘭)、線板線等設備維修者優(yōu)先。 6、試用期1-3個月 -
餐飲服務員
3400-3800元2025-04-21唐麗萍招培專員2.迎接問候賓客,并將其領入座位并協(xié)助領班或餐廳經(jīng)理對客訂座,并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向賓客推薦各種食品及飲料。 …… 7.向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經(jīng)理匯報。 1.18-35歲,女性,不低于160cm,身體健康,相貌端正。
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桂林it經(jīng)理招聘最新投遞
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段小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2025-05-06
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肖小姐投遞了 桂林大酒店有限責任公司 的 客房服務員兼職-超房 職位2025-05-05
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梁小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 商場導購員(臨桂店) 職位2025-05-04
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朱先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-04
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蔣先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2025-05-03
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何小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2025-05-03
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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12.7%3K
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22.4%4K
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23.6%5K
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18.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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12.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專24.1%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占24.1%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.8%
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1-3年34.9%
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3-5年9%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.8%,1-3年占34.9%,3-5年占9%,5-10年占1.2%。