1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年6月桂林it技術(shù)最新招聘,七星區(qū)120條臨桂區(qū)61條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后技術(shù)員
3500-5000元2025-05-28黃主管人事主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)在客戶生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品售后服務(wù)工作(打地基、安裝、調(diào)試等);
2. 負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場對(duì)客戶操作人員進(jìn)行操作培訓(xùn),處理臨時(shí)問題;
3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)記錄、質(zhì)量反饋記錄填寫;
4. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,安全操作,防止安全事故發(fā)生。
任職要求:
1. 45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷,機(jī)械類或機(jī)電一體化類專業(yè);
2. 具備機(jī)械識(shí)圖,裝配工具使用,設(shè)備保養(yǎng),電氣、電焊基礎(chǔ)知識(shí);
3. 有2年及以上機(jī)械類行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)/裝配工工作經(jīng)驗(yàn);
4. 能接受長期出差。 -
售后維修人員
2200-4500元2025-05-28甘先生經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護(hù);
2、無經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,試用期公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn);
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨(dú)立頂崗。 -
銷售主管
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
行車工
2500-2700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-28張小姐6、離開工作崗位,必須切斷電源,并做好交接班工作和詳細(xì)交清設(shè)備運(yùn)行情況和現(xiàn)狀,努力學(xué)習(xí)吊運(yùn)技術(shù)和高備知識(shí); 7、有崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,持證上崗。 -
研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元2025-05-28陳女士人事1.能獨(dú)立完成多種食品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良。 2.建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)所需要的配方、工藝和生產(chǎn)線上品控體系。 3.負(fù)責(zé)收集同行業(yè)及競爭品牌的產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)向及市場潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向并落實(shí),保證產(chǎn)品質(zhì)量及口味優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)新品研發(fā)過程的數(shù)據(jù),協(xié)助上級(jí)分析數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)新品形成產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)工作,根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)制定中短期研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 7.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持,編制操作流程,根據(jù)地區(qū)差異及客戶、消費(fèi)者反饋提供有效解決方案。 8.協(xié)助業(yè)務(wù)完成客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。 1、大學(xué)專科以上食品或者化工相關(guān)科系畢業(yè) 2... -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2025-05-28黎女士經(jīng)理提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用; 11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識(shí)以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù) -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-05-28黎女士經(jīng)理項(xiàng)目全周期管理 - 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書制作及交付。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. …… 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。 6. 市場洞察與競品分析 - 收集行業(yè)政策、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 …… - 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對(duì)接。 3. 軟性素質(zhì) - 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. -
總監(jiān)理工程師(公路)
8000-10000元2025-05-28謝女士2、具有5年以上大橋、公路、隧道的施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過二級(jí)及以上公路總監(jiān)理工程師職位,試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)滿足現(xiàn)場施工要求。 …… 3、熟悉道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識(shí)和工作流程及施工技術(shù)要求。 …… 4、熟悉施工技術(shù)、合同法規(guī),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急決策能力; 5、編制監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則; 6、三控兩管一協(xié)調(diào)及安全生產(chǎn)管理工作等。 -
軟件開發(fā)工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28黃小姐人資專員4、了解并掌握常用的開發(fā)工具和技術(shù)框架,如Eclipse、Visual Studio等。 5、對(duì)數(shù)據(jù)庫有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行基本分析和操作。 -
焊工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 團(tuán)建活動(dòng).企業(yè)節(jié)活動(dòng)
2025-05-28張小姐,焊劑回收到烘箱里,做到節(jié)約原材料; 4、更換氬氣瓶要輕抬輕放,不準(zhǔn)亂摔亂扔,要固定在小推車上; 5、兩人同時(shí)施焊時(shí),要密切配合,進(jìn)罐子施焊時(shí),一人要在外面監(jiān)護(hù),不得中途擅自離開; 6、努力學(xué)習(xí)技術(shù) -
機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28黃小姐人資專員根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝,并對(duì)包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn),確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求; 3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范,設(shè)計(jì)線材圖紙,發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理 …… (另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
私密老師巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-05-28曾先生1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后,會(huì)根據(jù)培訓(xùn)及個(gè)人意愿,分配具體工作部門,包括售后銷售,售后技術(shù),市場開發(fā)等崗位。 -
美業(yè)巡店
5000-10000元2025-05-28曾先生1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后,會(huì)根據(jù)培訓(xùn)及個(gè)人意愿,分配具體工作部門,包括售后銷售,售后技術(shù),市場開發(fā)等崗位。 -
研發(fā)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-05-27梁靈通行政4、熟練使用辦公軟件,能制作技術(shù)文檔,excel表格熟練運(yùn)用,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度等 上班時(shí)間:上午9:00—12:00,下午13:00-18:00 周末雙休,享受國家法定節(jié)假日 平臺(tái)無法回復(fù),請(qǐng)移步另外平臺(tái)
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)助理it技術(shù)文員IT技術(shù)支持it技術(shù)實(shí)習(xí)生it技術(shù)專員it技術(shù)總監(jiān)技術(shù)it主管it工程師it助理it支持兼職it技術(shù)崗位it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管it項(xiàng)目工程師it售后技術(shù)支持軟件技術(shù)支持it信息經(jīng)理it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護(hù)電腦組裝辦公設(shè)備維護(hù)電腦主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)崗it專員/主管it支持經(jīng)理
桂林it技術(shù)招聘最新投遞
-
覃先生2025-06-01
-
蔣先生投遞了 桂林東大光子科技有限公司 的 研發(fā)助理 職位2025-05-29
-
盧先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 機(jī)械研發(fā)工程師 職位2025-05-29
-
謝小姐投遞了 桂林東大光子科技有限公司 的 研發(fā)助理 職位2025-05-29
-
徐小姐投遞了 桂林東大光子科技有限公司 的 研發(fā)助理 職位2025-05-28
-
李小姐投遞了 桂林東大光子科技有限公司 的 研發(fā)助理 職位2025-05-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
13.6%2K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.2%
-
中專4.3%
-
大專30.4%
-
本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
-
1-3年40.9%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占40.9%。