1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it技術招聘
桂聘提供2025年5月桂林it技術最新招聘，七星區(qū)115條臨桂區(qū)70條，平均工資約為5359元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it技術it技術支持工程師it技術支持主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術部主任
4500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 高薪優(yōu)酬.成長無憂
2025-05-15
程艷人事1. 統(tǒng)籌新能源光伏技術研發(fā)、工藝優(yōu)化與項目落地，制定技術路線圖；帶領團隊攻克技術難點，把控產(chǎn)品質量與技術創(chuàng)新；協(xié)調(diào)跨部門資源，推動技術成果轉化與產(chǎn)業(yè)化應用。
1.?10年以上工作經(jīng)驗，5年以上技術管理崗位經(jīng)驗，3年以上新能源光伏行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
2.?精通光伏電池、組件或系統(tǒng)技術，具備核心技術攻關與創(chuàng)新能力；
3.?擅長團隊管理與技術統(tǒng)籌，熟悉行業(yè)標準及前沿趨勢；
4.?具備較強的項目管理與資源協(xié)調(diào)能力，能主導重大技術項目推進。
需具備3年以上新能源光伏行業(yè)技術研發(fā)、工藝改進或項目管理經(jīng)驗，熟悉光伏產(chǎn)業(yè)鏈技術流程與市場需求。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-15
王經(jīng)理人事1、根據(jù)要求進行產(chǎn)品圖紙工藝轉換，技術指導生產(chǎn)；
2、負責制作工藝展開圖，編寫加工工藝流程卡，制作物料清單；
3、現(xiàn)場加工狀態(tài)跟蹤，生產(chǎn)技術工藝優(yōu)化；
4、品質改善，協(xié)助生產(chǎn)部門解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質量等問題；
5、負責產(chǎn)品成本分析及核算。
二、相關要求：
1、大專及以上學歷，制造業(yè)等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備塑膠等包裝型材料方面的專業(yè)知識，并具備有良好的溝通能力；
3、能熟練運用辦公軟件，熟練運用日常工作中需用到的各種量具、儀表；
4、工作態(tài)度嚴謹，能獨立計劃并開展工作，身體健康，性格開朗樂觀，并具有團隊精神； -
36 生產(chǎn)儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-05-15
戴先生HR【崗位職責】：
1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng)
2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術改進、工廠提升項目等
【崗位要求】：
1.28歲以下
2.本科學歷，理工科專業(yè)
3.英語四級
4.有技術相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.可接受優(yōu)秀應屆生 -
銷售顧問
3000-15000元
2025-05-15
秦經(jīng)理經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如技術、物流、售后），確保訂單順利執(zhí)行。 5. 客戶關系維護 定期回訪客戶，收集反饋，提高客戶滿意度。 挖掘老客戶的復購或轉介紹機會，提升客戶忠誠度。 6. -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-05-15
戴先生HR負責新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 電氣工程師
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-15
戴先生HR3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 -
36 設備技術工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-15
戴先生HR【崗位職責】： 作為運營培訓生進行輪崗學習，內(nèi)容包括但不限于如下項目： 1.生產(chǎn)設備的維護和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 【崗位要求】： 1.本科學歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
建筑資料員
3000-8000元
2025-05-15
鄧起鵬經(jīng)理1、負責工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔 3、負責工程項目備案資料的填寫、會簽、整理、報送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理 -
組裝車間作業(yè)員（空調(diào)坐班+可帶手機)
4200-6000元
2025-05-15
張先生招聘主管享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務 -
品管副主管
4900-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-14
王經(jīng)理人事5、協(xié)助技術部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 6、組織開展部門月度質量會議。 7、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。 8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報告。 -
產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-14
何小姐人事?我們需要一位富有創(chuàng)造力和技術能力的產(chǎn)品開發(fā)員，負責從概念到量產(chǎn)的全生命周期產(chǎn)品開發(fā)工作。包括深入?yún)⑴c市場需求分析、產(chǎn)品設計及測試優(yōu)化，與跨部門團隊協(xié)作，推動創(chuàng)新產(chǎn)品的落地。 …… 崗位職責： 1、產(chǎn)品開發(fā)?管理?：根據(jù)公司業(yè)務目標，制定開發(fā)計劃，跟蹤開發(fā)進度，及時解決技術或資源問題，確保按時交付。 …… 5、具備技術背景（如結構設計）或專利成果者優(yōu)先。 -
戶外家具廠長
8000-10000元
2025-05-14
周女士招聘專員nbsp; 4、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作 -
設備主管
5000-6500元
- 五險
- 公積金
2025-05-14
張穎人事主管并組織實施； 2、負責新投入設備安全操作和使用規(guī)程的編制和對相關人員的培訓； 3、負責落實設備日常點檢和維護保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉； 4、負責新采購設備的選型和確定技術參數(shù)，以及備品備件的技術要求 -
招商經(jīng)理
3000-7000元
2025-05-14
蘭女士人力資源經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通 -
電子工程師
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-05-14
黨福森總經(jīng)理職位描述： 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設計、關鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產(chǎn)品相關技術文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級 要求： 1.2年及以上單片機或嵌入式系統(tǒng)設計經(jīng)驗，電子計算機類或者相關專業(yè)
桂林相關熱門崗位
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桂林it技術招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 建筑資料員 職位2025-05-23 -
馮先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2025-05-22 -
黃小姐投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 建筑資料員 職位2025-05-22 -
周小姐投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 建筑資料員 職位2025-05-22 -
唐先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2025-05-22 -
何小姐投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 建筑資料員 職位2025-05-21
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桂林IT技術支持招聘工資
￥
5359
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：5K
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14.3%2K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占52.2%，中專占4.3%，大專占30.4%，本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.9%，1-3年占39.1%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。
