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桂林it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年5月桂林it技術(shù)最新招聘，七星區(qū)111條臨桂區(qū)70條，平均工資約為5359元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 物流 醫(yī)藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1674
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
蔣女士
人事專(zhuān)員
主要工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：
1.技術(shù)支持與維護(hù)：提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持，解決客戶在使用中遇到的問(wèn)題，確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2.故障排查與修復(fù)：對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備或系統(tǒng)進(jìn)行故障排查，找出問(wèn)題根源并進(jìn)行修復(fù)，確保設(shè)備或系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
3.技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化：根據(jù)實(shí)際需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品或系統(tǒng)的性能和效率。
4.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工或合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)，傳授相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和操作技能，確保他們能夠勝任相關(guān)工作。5.技術(shù)文檔編寫(xiě)：編寫(xiě)和更新技術(shù)文檔，包括
產(chǎn)品手冊(cè)、操作指南、故障排查手冊(cè)等，為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)等保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
注意：有生產(chǎn)咖啡相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！?。?！

行車(chē)工

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 汽車(chē) 投遞:4人 瀏覽:1786
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-05-23
張小姐
1、在車(chē)間主任領(lǐng)導(dǎo)下，聽(tīng)從指揮，勤奮工作，堅(jiān)守崗位，完成原材料、工件、產(chǎn)品的吊運(yùn)任務(wù)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
2、運(yùn)行前首先檢查設(shè)備和各部分潤(rùn)滑是否良好。
3、操作工要懂得設(shè)備的構(gòu)造、原理，了解設(shè)備的基本知識(shí)，堅(jiān)持起重“十不吊”原則。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，持證上崗，聽(tīng)從吊物工作者或起重工的指揮，集中思想，精心作業(yè)，輕起輕落，嚴(yán)防被吊物磕碰劃傷和砸傷。
5、在超負(fù)荷起吊時(shí)，必須要有安全措施和安全員的指揮和指導(dǎo)。
6、離開(kāi)工作崗位，必須切斷電源，并做好交接班工作和詳細(xì)交清設(shè)備運(yùn)行情況和現(xiàn)狀，努力學(xué)習(xí)吊運(yùn)技術(shù)和高備知識(shí)；
7、有崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，持證上崗。

工程主管

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:575
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI），主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)??
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析（良率、OEE、MTBF）推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低制造成本；優(yōu)化電子制造流程，提升PCBA直通率及測(cè)試效率，降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件（SOP、PFMEA、控制計(jì)劃），確保工藝穩(wěn)定性
4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)（如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別），提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析，確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算，優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置，培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工藝、設(shè)備、IE工程師），提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級(jí)安排的臨時(shí)出差或其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（具備工控設(shè)備，如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先）
2.精通電子制造工藝（SMT、DIP、PCBA組裝、測(cè)試工程）及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備（貼片機(jī)、回流焊、AOI、X-RAY檢測(cè)）的選型、調(diào)試及維護(hù)
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系，了解工控電子產(chǎn)品可靠性測(cè)試（如EMC、高低溫、振動(dòng)測(cè)試）、環(huán)保法規(guī)（如RoHS、REACH）、安規(guī)認(rèn)證（CE、UL、FCC）
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項(xiàng)：
1.持有IPC認(rèn)證（如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn)）、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議（如Modbus、CAN總線）或嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車(chē)間建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

鉚工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 3年以上 25-40歲 高中以上 汽車(chē) 投遞:14人 瀏覽:5078
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
張小姐
4、使用電器和電動(dòng)工具時(shí)，必須有安全可靠的防護(hù)裝置，接線要有電工操作，嚴(yán)禁私自亂拉亂接； 5、與焊工配合作業(yè)時(shí)，應(yīng)佩戴好防護(hù)眼鏡； 6、工作結(jié)束整理好工具，清理工作場(chǎng)地，保持整潔； 7、努力學(xué)習(xí)技術(shù)

焊工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 2年以上 25-42歲 高中以上 汽車(chē) 投遞:6人 瀏覽:1208
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 團(tuán)建活動(dòng).企業(yè)節(jié)活動(dòng)
2025-05-23
張小姐
，焊劑回收到烘箱里，做到節(jié)約原材料； 4、更換氬氣瓶要輕抬輕放，不準(zhǔn)亂摔亂扔，要固定在小推車(chē)上； 5、兩人同時(shí)施焊時(shí)，要密切配合，進(jìn)罐子施焊時(shí)，一人要在外面監(jiān)護(hù)，不得中途擅自離開(kāi)； 6、努力學(xué)習(xí)技術(shù)
桂林-臨桂區(qū) 10人 1年以上 18-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:407
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
余主管
經(jīng)理
本廠招聘焊工24元/小時(shí)+300餐補(bǔ)+包住 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體裝配 熟悉二保焊，氬氟焊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 均收入4000-5000/月 工作特性：長(zhǎng)期、穩(wěn)定 工作時(shí)間：兩班倒
桂林-七星區(qū) 10人 人力資源 投遞:36人 瀏覽:3988
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-05-23
尤主管
主管
工藝員 4000-6000 激光數(shù)沖下料 15元/小時(shí) 焊后打磨 16元/小時(shí) 包裝 會(huì)電腦 15元/小時(shí) 長(zhǎng)白班，包工作餐、不提供住宿 年齡18-42歲，男女不限， 技術(shù)工年齡可以放寬處理

工程維修工

3200-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 26-40歲 中專(zhuān)以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:667
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-05-23
黃小姐
對(duì)設(shè)備保修項(xiàng)目進(jìn)行維修，并對(duì)維修的項(xiàng)目做好記錄，對(duì)暫時(shí)無(wú)法解決的項(xiàng)目要做好記錄;熟悉設(shè)備的性能和運(yùn)行方式和性能，掌握檢修保養(yǎng)操作技術(shù); 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，安全工作規(guī)程和其它制度中的有關(guān)規(guī)定，確保人身和設(shè)備安全
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 5年以上 55歲以下 大專(zhuān)以上 建筑 監(jiān)理 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-05-23
謝女士
2、具有5年以上大橋、公路、隧道的施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)二級(jí)及以上公路總監(jiān)理工程師職位，試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)滿足現(xiàn)場(chǎng)施工要求。 …… 3、熟悉道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識(shí)和工作流程及施工技術(shù)要求。 …… 4、熟悉施工技術(shù)、合同法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急決策能力； 5、編制監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則； 6、三控兩管一協(xié)調(diào)及安全生產(chǎn)管理工作等。
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 2人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:3953
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 40-55歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:790
  • 五險(xiǎn)
2025-05-23
戴先生
HR
要求 1、有上進(jìn)心，有吃苦耐勞的精神，服從公司安排； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、富有愛(ài)心； 3、具有吃苦耐勞的精神； 4、學(xué)習(xí)養(yǎng)殖理論知識(shí)和基本飼養(yǎng)技術(shù)，不斷提高飼養(yǎng)技能； 5、保持飼養(yǎng)室內(nèi)清潔衛(wèi)生

天貓/抖音主播

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 20-35歲 文化傳播 瀏覽:10
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
王女士
HR
對(duì)直播技術(shù)有一定的了解，能夠利用技術(shù)提升直播質(zhì)量和效果。
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 2人 1年以上 旅游 投資 投遞:5人 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-05-23
唐麗萍
招培專(zhuān)員
消毒等工作記錄表格 4、協(xié)助防疫人員對(duì)動(dòng)物進(jìn)行驅(qū)蟲(chóng)、疾病預(yù)防、疫苗接種等工作 5、觀察動(dòng)物的健康狀況，定期測(cè)量記錄動(dòng)物的體重和發(fā)育情況，發(fā)現(xiàn)狀態(tài)異常的動(dòng)物需及時(shí)進(jìn)行上報(bào) 6、參加崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)和飼養(yǎng)技術(shù)

組培研究助理

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:566
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
王女士
HR
組培研究助理 5-6K/月 崗位描述 1、負(fù)責(zé)組培室保種種苗管理，組培室日常管理； 2、負(fù)責(zé)種質(zhì)資源保存轉(zhuǎn)接工作、協(xié)助完成外植體入瓶保存種苗及脫毒工作； 3、協(xié)助上級(jí)完成實(shí)驗(yàn)種苗管理，數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)及圖片采集工作，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告整理匯總； 4、承擔(dān)上級(jí)交待的組培相關(guān)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。 相關(guān)要求 1、生物學(xué)、植物學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具備實(shí)驗(yàn)室基本常識(shí)，熟悉組培無(wú)菌操作及快繁轉(zhuǎn)接、生根培養(yǎng)等基本技能且操作效率較高，有一年以上組培工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有完整的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及分析總結(jié)思維。熟悉文獻(xiàn)檢索等信息查詢，能收集、整理、分析相關(guān)的試驗(yàn)數(shù)據(jù)，并設(shè)計(jì)下步試驗(yàn)，有組培相關(guān)課...

plc技術(shù)員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1394
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
王女士
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定，負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù)，配合工廠控制系統(tǒng)（DCS/PLC）的調(diào)試和維護(hù)； 2、對(duì)廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查，及時(shí)解決隱患與故障，完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除，保障工廠正常運(yùn)行。 任職要求： 1、自動(dòng)化儀表、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證者優(yōu)先考慮； 3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查，熟悉PLC編程原理。
約 307 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：5K
  • 14.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 19%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 中專(zhuān)
    4.3%
  • 大專(zhuān)
    30.4%
  • 本科
    13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.2%，中專(zhuān)占4.3%，大專(zhuān)占30.4%，本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 1-3年
    39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%，1-3年占39.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
查看詳情

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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