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桂林it項目管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林it項目管理最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)7條,平均工資約為6168元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it項目管理it項目管理it項目管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

社工項目主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康 投遞:18人 瀏覽:2379
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
遲老師
總經(jīng)理
1.要求能夠撰寫服務(wù)項目書;
2.承擔(dān)項目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:632
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
1小時前
柳女士
HR
職位描述
1.負(fù)責(zé)制定項目實施計劃,明確各階段性里程碑,提前識別項目風(fēng)險和技術(shù)障礙,及時進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險匯報,對項目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。
2.協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項目順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊工作,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險等,確保項目按計劃推進(jìn)。
4.各環(huán)節(jié)職能部門的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議,對問題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。
5.整個開發(fā)過程客戶對接、客戶需求和問題的處理。
相關(guān)要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 熟練使用辦公軟件,英語能做為工作語言優(yōu)先;
3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.性格外向,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
5. 工作耐心、細(xì)心, 積極主動。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:28人 瀏覽:3213
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-02
劉小姐
人事專員
崗位職責(zé):
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運(yùn)營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進(jìn):參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進(jìn)度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運(yùn)營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機(jī)會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運(yùn)營分析報告,向管理層匯報公司運(yùn)營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化;具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:22人 瀏覽:2581
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-02
劉小姐
人事專員
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

商務(wù)專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:155
2025-05-02
周女士
人事
崗位職責(zé) 1.按照上級要求落實工作計劃、完成工作內(nèi)容、反饋工作結(jié)果; 2.編寫/整理解決方案; 3.根據(jù)商務(wù)招投標(biāo)計劃,制作標(biāo)書、參與應(yīng)標(biāo)、輔助其他相關(guān)工作; 4.與目標(biāo)客戶進(jìn)行項目洽談,制定項目管理與實施計劃
無固定辦公點(diǎn) 2人 5年以上 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:640
  • 五險
2025-04-30
蔣女士
招聘者
1、大專及以上學(xué)歷,土建、水電、設(shè)備安裝等工程類相關(guān)專業(yè),持有注冊監(jiān)理工程師及水利監(jiān)理工程師證書,中級職稱及以上; 2、五年以上工作經(jīng)驗,有項目管理、工程監(jiān)理管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

Java軟件工程師

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 安防 機(jī)電 計算機(jī) 投遞:4人 瀏覽:288
2025-04-29
張華成
識別和設(shè)計通用框架及模塊; 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷計算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉軟件開發(fā)流程; 2.有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事情有始有終; 3.熟練使用SVN或Git,及項目管理整合工具
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:271
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-28
曹章玲
總監(jiān)
行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢,優(yōu)化項目管理流程,推動服務(wù)升級與創(chuàng)新。 任職要求**: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,項目管理、教育技術(shù)、電子信息、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

項目管理員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 1年以上 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:521
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-28
楊女士
招聘專員
主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)口、調(diào)試件的進(jìn)出口、產(chǎn)品進(jìn)出口工作。 2、負(fù)責(zé)辦理進(jìn)口設(shè)備減免稅手續(xù)和提交減免稅設(shè)備年報,進(jìn)口貼息申報。 3、負(fù)責(zé)制作整理貨物進(jìn)出口清關(guān)資料; 4、負(fù)責(zé)信用證申請和開立,信用證修改、審核信用證單證完成信用證付款。 5、負(fù)責(zé)與海關(guān)、市場監(jiān)督管理局、貨物運(yùn)輸代理公司關(guān)系管理和維護(hù)。 任職要求: 1、專業(yè):外語、外貿(mào)類; 2、良好的外語水平,書寫及口語表達(dá)能力。 3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易、報關(guān)相關(guān)工作,在進(jìn)出口崗位工作3年以上經(jīng)驗。 4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、解決問題、協(xié)調(diào)沖突的能力。

董事長工作助理

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 20-35歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:872
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  • 培訓(xùn)提升
2025-04-28
王女士
HR
包括會議、差旅、商務(wù)活動等,確保時間合理分配;提前準(zhǔn)備會議資料,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項目管理
2025-04-28
吳女士
了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件; 5.熟識各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗; 6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項目管理
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計 投遞:21人 瀏覽:1683
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  • 培訓(xùn)提升
2025-04-27
葉女士
行政人力中心副主任
任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、能夠獨(dú)立處理和解決項目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。

資料員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計 投遞:84人 瀏覽:5236
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 年終獎
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  • 培訓(xùn)提升
2025-04-27
葉女士
行政人力中心副主任
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)整理和管理建筑項目的相關(guān)資料; 2、確保資料的準(zhǔn)確性和完整性,滿足項目管理需求; 3、協(xié)助團(tuán)隊成員獲取和使用項目資料。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 28-45歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:455
  • 五險
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  • 加班補(bǔ)貼
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  • 節(jié)日禮物
  • 績效
2025-04-27
王小姐
行政人事
1、大專以上學(xué)歷,理工科背景,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊精神; 2、5年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先(有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目管理流程和方法論

施工部經(jīng)理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:463
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-27
王小姐
行政人事
崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊精神; 2、3年以上集成項目/市政項目工作經(jīng)驗、有施工隊伍資源的優(yōu)先; 3、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力
約 22 個崗位
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.6%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    35.2%
  • 3-5年
    9.1%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占35.2%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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