1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it支持招聘
桂聘提供2025年8月桂林it支持最新招聘,七星區(qū)54條象山區(qū)19條,平均工資約為5275元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it支持it支持it支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客戶專員
4000-8000元2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理(無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎勵)
▍?核心職責(zé)?
? 執(zhí)行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶
? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶,維護老客戶復(fù)購關(guān)系
? 每日完成 ?30+有效溝通?(CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入)
? 邀約客戶到店考察(無縫對接設(shè)計師團隊)
? 參與每周客戶畫像分析會,優(yōu)化溝通策略
▍?零門檻任職要求?
? ?18-35歲?,中專/高中以上學(xué)歷
? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(帶薪崗前培訓(xùn))
? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強者優(yōu)先
? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗者薪資上浮10%?
▍?專屬支持?
? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作
? 老客戶資源持續(xù)供給(免陌拜開發(fā)壓力)
? 成熟客戶分級判定標(biāo)準(zhǔn)(清晰轉(zhuǎn)化路徑) -
基金管理崗
6000-10000元2025-08-03陶先生招聘HR崗位職責(zé):
1.按照相關(guān)法律法規(guī),依法募集資金,并辦理基金份額的發(fā)售和登記、基金備案等手續(xù)。
2.對不同基金財產(chǎn)進行基金運作與管理,根據(jù)基金合同的約定,進行證券投資活動,實現(xiàn)基金的增值。
3.擬定基金收益分配方案,進行基金會計核算,編制基金財務(wù)會計報告,并定期公告基金資產(chǎn)。
4.辦理與基金財產(chǎn)管理業(yè)務(wù)活動有關(guān)的信息披露事項。
5.負責(zé)投資者關(guān)系管理,包括投資者溝通、路演等活動,增強投資者對基金的信任和支持。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有投資、金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年及以上私募股權(quán)投資基金、國有金控平臺等金融機構(gòu)投資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,持有基金從業(yè)資格,具備CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3、主持或作為核心成員參與完成至少1-2個項目成功投資,熟悉私募基金相關(guān)的法律法規(guī)和基金協(xié)會的工作和關(guān)系;
4、具備出色的投資分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確評估投資項目的潛在價值和風(fēng)險;
5、具備金融市場、投資工具、風(fēng)險管理等金融領(lǐng)域的知識,對股權(quán)投資領(lǐng)域有深入的認識與理解;
6、能獨立完成全周期投資體系工作,包括撰寫投資項目盡調(diào)報告、推動投資決策流程等;
7、溝通表達能力強、組織協(xié)調(diào)能力強。 -
電話客服實習(xí)生 校招
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理本司為 CCTV 發(fā)現(xiàn)品牌 欄目組,CCTV央視廣告合作方,品牌強國示范工程評選單位。具有獨立的演播廳,專業(yè)的影視拍攝制作團隊為企業(yè)提供權(quán)威的品牌形象包裝,提升企業(yè)知名度、美譽度、傳播度。
崗位描述:
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶;
2、對意向客戶進行銷售,進行產(chǎn)品介紹、需求交流;
3 、與客戶的談判等細節(jié)的落實、訂單的確認;負責(zé)客戶關(guān)系維護及客戶發(fā)展計劃。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,不限制專業(yè),市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,經(jīng)驗優(yōu)秀者可學(xué)歷放寬到中?;蚋咧校?br /> 2、 出色的電話溝通技巧,思維靈活,邏輯清晰,表達流利;
3、 具有良好的談判能力和應(yīng)變能力;
4、 積極主動、富有團隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。
5、完成上級交辦的其他工作。
特別說明:
1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,支持員工快速成長。
2.室內(nèi)辦公,無需外出。
3.上班時間:8小時制,上午8點30分-下午6點30分,午休2小時不加班。
4.崗位非銷售崗,無業(yè)績要求
薪資待遇:
無責(zé)底薪2500+全勤200+績效1500(1個客戶100元,2個200,3個400,以此類推,邀約5個客戶含5個,額外獎勵300元) -
銷售助理
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理四、特別說明 1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公,無需外出。 -
電視欄目電話客服
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理特別說明: 1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公,無需外出。 3.上班時間:8小時制,上午8點30分-下午6點30分,午休2小時。 4.崗位非銷售崗,純邀約崗 -
人事專員
2500-3000元2025-08-02張女士辦公室主任依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持 -
網(wǎng)站英文編輯
4000-9000元2025-08-02伊小姐hr參與公司各類視頻制作,為視頻提供文案及方案支持。 崗位相關(guān)要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè); 2. 英語六級或?qū)K囊陨?,有較強的英語文字功底,樂于從事文字撰寫和編輯工作; 3. -
法務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02王蘭怡招聘專員4、安排全年法律培訓(xùn)計劃,組織公司的法律培訓(xùn)工作; 5、負責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理及對公檢法等部門的溝通聯(lián)絡(luò); 6、參與各事項溝通決策會議,出具法律咨詢口頭或書面意見,為公司工作開展提供全面法律支持 -
財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計
5000-8000元2025-08-02楊芹與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-08-02阮女士人力為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識的學(xué)習(xí) 4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-01恒保防護HR主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團隊,確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實施銷售策略,以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等 …… ; 4、指導(dǎo)和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標(biāo); 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進銷售表現(xiàn); 6、維護公司的銷售預(yù)算和價格策略; 7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實現(xiàn) -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-08-01恒保防護HR7、負責(zé)支持并配合銷售向所在國家申請當(dāng)?shù)厥袌龅臏?zhǔn)入證明。 8、對產(chǎn)品的注冊資料進行有效的管理和維護,建立產(chǎn)品注冊的相關(guān)文檔資料庫。 -
外跑開發(fā)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01龔女士人事經(jīng)理一、崗位描述: 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場;解答客戶的日常咨詢,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù); 2、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結(jié); 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店 -
多媒休運營主管
5000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01羅總HR跨部門協(xié)作:與公司的市場部、銷售部、研發(fā)部等其他部門密切合作,了解各部門的需求,提供多媒體支持和服務(wù),共同完成公司的市場推廣、產(chǎn)品銷售和品牌建設(shè)等任務(wù)。 -
財務(wù)
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險
2025-08-01黎女士經(jīng)理8、編制公司整體相關(guān)財務(wù)管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。 任職要求 1、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it支持招聘最新投遞
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孫先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開發(fā) 職位2025-08-05
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莫小姐投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計 職位2025-08-05
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唐小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-08-05
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劉小姐投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計 職位2025-08-03
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石小姐投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計 職位2025-08-02
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李女士投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計 職位2025-08-02
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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22.7%3K
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22.7%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。