1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it專員/主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林it專員/主管最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it專員/主管it專員/主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專員/主管
3000-10000元3小時前王經(jīng)理人事1、公司自有品牌招商代理,根據(jù)部門要求開展代理招商工作;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在目標客戶;
3、進行商務(wù)談判;相關(guān)協(xié)議的簽訂等;維護與客戶長期良好的合作關(guān)系。
任職要求:
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,執(zhí)行力和事業(yè)心強。 -
市場推廣專員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
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- 接受畢業(yè)生
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13小時前劉彬經(jīng)理人工作內(nèi)容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法
*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理
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馬先生投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 招商專員/主管 職位2025-04-21
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鐘先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2025-02-24
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陳先生投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 招商專員/主管 職位2024-12-31
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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中專4.3%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占39.1%。