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桂林IT主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林IT主管最新招聘,七星區(qū)91條臨桂區(qū)54條,平均工資約為6045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)主管

4000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 零售 投遞:5人 瀏覽:432
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
李女士
行政
新地址:桂林市七星區(qū)東二環(huán)黃鶯巖工業(yè)園區(qū)45號
隨著公司日趨發(fā)展擴大,現(xiàn)誠聘財務(wù)主管/一名。待遇:4000-10000元,
你有多大能力就有多高待遇。
工作要求:
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,帶領(lǐng)協(xié)助財務(wù)人員解決財務(wù)工作;
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬務(wù),合并報表并進行財務(wù)分析;
3、根據(jù)公司要求,提供相應(yīng)財務(wù)月報、季報和年報及相關(guān)財務(wù)報表;
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
5、依據(jù)公司費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
管理汽車維修車間一切事物

教育咨詢主管

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 教育 瀏覽:267
2025-09-17
歐婭
人事專員
崗位職責(zé):
1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售;
2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo);
3.負責(zé)為已付費的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作;
4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護學(xué)校的形象;
5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹;
6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入;
7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例;
8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
職位要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;
3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;
4.熱愛教育事業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力;
5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的
2025-09-17
陳娟
1.負責(zé)現(xiàn)場值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場的正常高效運作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù); 3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限; 4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,年齡在25-35優(yōu)先; 5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團隊合作意識強; 6.?有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮; 7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。

項目經(jīng)理

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:381
2025-09-17
邱先生
總經(jīng)理
崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、流程; 2.了解項目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負責(zé)項目的質(zhì)量、成本、進度管控; 4.隨時掌握項目施工進度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項問題,督促工程按計劃完成; 5.定期組織項目會議。 相關(guān)要求: 1.全日制本科學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗; 2.吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.適應(yīng)異地出勤。 4. 上班時間:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資:4500-5000 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務(wù)

跨境電商運營

5000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:551
2025-09-17
黃女士
人事
4、根據(jù)產(chǎn)品特性,攢寫和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及 頁面賣點,挖掘產(chǎn)品亮點,以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 5、提煉合適的產(chǎn)品賣點文案、產(chǎn)品背書、軟文等: 6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:4人 瀏覽:694
2025-09-17
宋云
人事
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。

綜合行政文員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:2人 瀏覽:248
2025-09-17
楊楊
HR
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; ...
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:2人 瀏覽:412
2025-09-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗 6、熟練使用財務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度,編制財務(wù)收支計劃,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)

人事專員

3000-4000元
2025-09-17
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和...

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:35人 瀏覽:1638
2025-09-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:679
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
曾女士
人事
工作時間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 2年以上 23-35歲 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:690
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
黃女士
人事
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理

書法教師

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人 大專以上 培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 瀏覽:419
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-16
周丹
6.服從教學(xué)主管的安排,完成其他交待的事項。 二、任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。 2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學(xué),熱愛漢字。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:148
2025-09-16
吳巍
人事總監(jiān)
【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    13.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.5%,本科占13.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.4%
  • 1-3年
    36.1%
  • 3-5年
    8.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.4%,1-3年占36.1%,3-5年占8.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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