桂林IT主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林IT主管最新招聘，七星區(qū)91條臨桂區(qū)54條，平均工資約為6045元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電梯技術(shù)員

4000-6000元

廣西漸步電梯有限公司

桂林-平樂縣 1人電梯瀏覽:446

2025-09-13

人事

崗位職責(zé)：
1. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成客戶需求及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際所需要的電梯土建圖紙；
2. 提供電梯土建方面的技術(shù)支持；
3. 提供電梯土建方面的模擬工作；
4. 完成主管指派的其他任務(wù) 。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，土木工程、建筑、機(jī)械制造及機(jī)電自動(dòng)化等專業(yè)，熟練掌握CAD制圖；
2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電/扶梯土建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) ；
4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。

客房領(lǐng)班或主管

2000-3000元

桂林市俏歸漓酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人餐飲酒店投遞:1人瀏覽:558

2025-09-13

黃經(jīng)理

人事

崗位描述
1、負(fù)責(zé)完成客房經(jīng)理分配的工作，協(xié)助管理客房相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)分房、查房等工作。
相關(guān)要求
年齡25-40歲，身體健康，五官端正，有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，熟悉客房管理知識(shí)，同等崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:177

2025-09-13

何佳曉

經(jīng)理

客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人

法務(wù)經(jīng)理

10000-15000元

桂林順祥投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-七彩花園 1人投資知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:163

2025-09-13

順祥集團(tuán)

人力

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目公司法律案件咨詢、訴訟應(yīng)對(duì)及相關(guān)法律服務(wù)事宜； 2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)把控； 3、負(fù)責(zé)初審集團(tuán)、各項(xiàng)目公司合同、文本并出具法律意見； 4、公司其他法務(wù)事項(xiàng) 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或金融法學(xué)專業(yè)； 2、 2年以上房地產(chǎn)公司法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有地產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)案件訴訟經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及風(fēng)險(xiǎn)管控； 3、法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先 4、處事果斷、組織能力、溝通能力和責(zé)任心強(qiáng)

家裝項(xiàng)目經(jīng)理

10000-20000元

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 6人建筑裝飾投遞:2人瀏覽:357

2025-09-13

毛女士

人事

1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場(chǎng)。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，催繳工程款。

接待主管

3000-4000元

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店瀏覽:94

2025-09-13

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告； 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷...

財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管/會(huì)計(jì)

5000-8000元

桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資投遞:17人瀏覽:2032

2025-09-13

楊芹

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，提升財(cái)務(wù)管理的效能； 2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。 3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和稅收籌劃工作。 4. 定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所...

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:386

2025-09-13

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使...

生產(chǎn)主管

4000-6000元

桂林市星鋒電子科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電子投遞:7人瀏覽:563

2025-09-13

諸葛先生

經(jīng)理

負(fù)責(zé)車間管理人員調(diào)配，三年主管工作經(jīng)驗(yàn)

拓展主管

4000-6000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 22-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:429

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-12

張女士

人事行政專員

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)，提升活動(dòng)落地效率； 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶（如社區(qū)業(yè)主、水電工群體），推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升； 3. 在活動(dòng)中滲透品牌信息，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度； 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶需求及競(jìng)品信息，同步給公司； 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通，解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問題； 6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要縣城短期出差（每月約10 天）。崗位要求 1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)（社區(qū)推廣或渠道下沉），建材/快消品行業(yè)優(yōu)先； 2、溝通理解能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息，理解經(jīng)銷商與客戶的需求； 3、熟練使用 Excel 記錄活...

銷售主管

5500-20000元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-40歲大專以上食品投遞:1人瀏覽:236

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-12

于先生

總經(jīng)理

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護(hù)等工作 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì)，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的...

焊工

5000-10000元

桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 10人機(jī)械制造橡膠環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:3303

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-09-12

于小姐

人事員

1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、20-50歲，身體健康，戶籍不限； 3、焊工需要有1年以上氬弧焊經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電焊，會(huì)氧割，偶爾有登高作業(yè)，無恐高癥； 4、有焊工證優(yōu)先

銷售主管

5000-8000元

廣西景格貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場(chǎng) 2人進(jìn)出口食品咨詢投遞:7人瀏覽:990

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-12

焦經(jīng)理

經(jīng)理

1. 【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】崗位職責(zé)：制定并分解公司年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營銷計(jì)劃及執(zhí)行方案管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì)，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場(chǎng)份額優(yōu)化終端動(dòng)銷策略，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系，實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng) 定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品分析，為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持任職要求：大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（快消品行業(yè)優(yōu)先）具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與過程管控熟悉分銷渠道運(yùn)作模式，有成功渠道開拓案例者優(yōu)先抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力薪資福利：月薪5000-8000（底薪+績(jī)效...

餐廳服務(wù)人員實(shí)習(xí)生

2000-2500元

桂林澳丹國際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人旅游培訓(xùn) 瀏覽:570

2025-09-12

廖女士

行政人事

工作內(nèi)容 1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保餐廳正常營業(yè)。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。 3、進(jìn)行菜品介紹、推薦，指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:7人瀏覽:1296

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-12

唐女士

人事

1、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度計(jì)劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選； 3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施面試相關(guān)工作，對(duì)面試評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書； 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘工作總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作對(duì)接；6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會(huì)相關(guān)信息的收集整理及參與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改； 8、嚴(yán)格遵...

約 301 個(gè)崗位