
桂林it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月桂林it總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)10條,有五險等,更多it總監(jiān)研發(fā)技術總監(jiān)技術總監(jiān)cto招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
媒介經(jīng)理
4000-10000元2025-07-29洪先生總經(jīng)理崗位職責:
1、根據(jù)年度品牌策略,結合市場洞察、用戶研究、競品動態(tài)等,制定年度品牌傳播策略并且進行年度媒介傳播資源、費用預算和規(guī)劃
2、負責拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行,及持續(xù)期、小話題或小事件
3、負責傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進項目實施,實現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動和媒介投放的預算、產(chǎn)出、計劃,并根據(jù)結果持續(xù)優(yōu)化和總結
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布,負責自媒體公眾號的日常運營及內(nèi)容策略,以增強品牌影響力
6、負責媒介資源的拓展,推動媒介策略等代理公司體系建設及管理優(yōu)化
7、培訓指導下屬工作,優(yōu)化市場團隊專業(yè)能力的提升;牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標準及流程
8、危機公關的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向,開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源,建立長期穩(wěn)定的關系,提升對媒體的運用效能;
10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向,對媒體資源進行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式;
崗位需求:
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗,有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗為佳;
2、服務過知名品牌,執(zhí)行過包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長短視頻等各種媒介投放工作;
3、深諳廣告/媒體/公關行業(yè)規(guī)則,擅長溝通談判,預算量級跨度(十萬-百萬-千萬);
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道,有獨立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營銷案例;
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力,具有傳播完整的思考,思維活躍;
6、扎實的文字功底,內(nèi)容策劃能力與敏感性強;
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力,對傳播平臺和傳播大環(huán)境有獨到的理解;
8、對外聚焦的敏銳度;深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運營和效能復盤能力;
9、具有營銷內(nèi)多端口視角,具有公關思維,具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進能力。 -
銷售總監(jiān)
12000-26000元2025-07-29謝女士經(jīng)理基本條件
年齡35-42歲,本科及以上學歷,市場營銷、化工材料、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗,有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。 -
酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-29曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29HR通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-07-29有工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發(fā)展 培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動... -
英語老師
3000-6000元2025-07-29閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-07-29張燕芳部門經(jīng)理1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-29剛玉經(jīng)理崗位職責: 1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求,結合公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結構、系列、風格,并進行產(chǎn)品的設計及搭配工作,以達到公司的業(yè)績指標; 2、組織團隊進行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進行產(chǎn)品包裝設計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓,產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結合流行資訊及國內(nèi)外市場的調(diào)研工作,加強市場和產(chǎn)品的... -
財務總監(jiān)
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-29黃女士人事專員1.組織擬定公司財務管理制度、財務計劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財務制度規(guī)定。 2.負責公司的財務管理工作; 3.負責組織開展投、融資業(yè)務; 4.負責公司財務組織體系建設和隊伍培養(yǎng); 5.其他日常工作;參加公司布置工作會議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報工作,接受檢查和監(jiān)督。 6.完成領導交辦的其他臨時任務; -
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-07-29剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 -
營銷推廣總監(jiān)
6000-8000元2025-07-29以女士人事1、有家裝公司、家具建材營銷類工作經(jīng)驗5年以上,對電 商平臺推廣和營銷有從業(yè)經(jīng)驗3年以上; 2、有團隊管理經(jīng)驗; 3、具備豐富的談判溝通技巧; 4、對家裝材料、施工、設計各環(huán)節(jié)的價格體系及運作了解; 5、有一定的金融知識,對裝修貸款了解; 6、能根據(jù)市場環(huán)境制定相應的營銷推廣策略; 7、有渠道建立相關的經(jīng)驗; -
短視頻總監(jiān)
8000-13000元2025-07-29尹月園1.三年以上工作經(jīng)驗,熟悉當下短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢 2.把控短視頻內(nèi)容方向,根據(jù)抖音等短視頻產(chǎn)品特點,制定相應的運營策略 3.負責運營部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作 4.有意者需提供個人作品 -
生產(chǎn)總監(jiān)
4000-8000元2025-07-29李良紅組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-07-29吳小姐招聘主管工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務 -
運營總監(jiān)
8000-10000元2025-07-29楊女士綜合部負責人工作內(nèi)容:進行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉化有獨到見解。 詳情面談。
桂林相關熱門崗位
桂林it總監(jiān)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 財務總監(jiān) 職位2025-08-04
-
張先生投遞了 桂林市頂寅食品有限責任公司 的 運營總監(jiān) 職位2025-08-01
-
張小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-29
-
李先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-07-24
-
李小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 媒介經(jīng)理 職位2025-07-24
-
陳先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-07-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
