
桂林加班招聘
桂聘提供2025年9月桂林加班最新招聘,七星區(qū)491條臨桂區(qū)462條,有加班補(bǔ)貼等,更多加班周末加班加班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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東衡光小時(shí)工長(zhǎng)白班
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作
職位要求:18-40歲 18-35歲
工作時(shí)間:8:30-20:30
小時(shí)工 16元每小時(shí) 吃飯3元每餐 先吃后扣 三個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正 繳納五險(xiǎn)一金
正式工待遇:綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時(shí),周末2 倍22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(jiǎng)(0-500)。每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! -
臨桂充電樁白班普工
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12崔宏巖法人陽(yáng)天生產(chǎn)充電樁。以及 生產(chǎn)智能集裝箱的。
陽(yáng)天二廠,男工 18-45 歲
充電樁長(zhǎng)白班的普工,14 元/小時(shí)
陽(yáng)天老廠 ,男工 18-45 歲
裝修車間長(zhǎng)白班普工,14 元/小時(shí)
儲(chǔ)能車間長(zhǎng)白班普工,14 元/小時(shí)
崗位餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣)
面試通過當(dāng)天安排宿舍,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,每周可預(yù)支,工資可微信或支付寶,吃飯先吃后扣,面試通過當(dāng)天安排宿舍 -
臨桂手機(jī)充電器普工
4000-5000元2025-09-12崔宏巖法人臨桂電子廠大量招聘臨時(shí)工,17元/小時(shí)+先吃后扣+無(wú)需體檢。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—46歲 不要暑假工
【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。廠區(qū)直接發(fā)工資
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 -
臨桂電子廠長(zhǎng)白班或兩班倒普工
4000-5500元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12李經(jīng)理招聘經(jīng)理桂林生產(chǎn)手機(jī)殼的大型電子廠 崗位輕松,管理人性化,可預(yù)支 加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】具體上班的身體條件 【工作內(nèi)容】8點(diǎn)到8點(diǎn),做充電器,流水線,手工,坐班。 …… 要求:具備上班的身體條件,面試通過第二天必須能上班,能接受加班。 食宿:免費(fèi)中晚餐,住宿免費(fèi)6人間(上床下桌)水電費(fèi)平攤,公寓樓電梯宿舍環(huán)境好! -
文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12李經(jīng)理20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu),等 -
長(zhǎng)白班普工包裝工可預(yù)支
4500-6000元2025-09-12唐經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 17元/小時(shí)?平均收入4500左右 崗位輕松加班穩(wěn)定?早上8:30-晚上?20:30 月休4天左右? 要求男生18-37?女生18-42? 生產(chǎn)產(chǎn)品:光纖 獨(dú)立崗位?長(zhǎng)白班?坐班 -
銷售主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-12焦經(jīng)理經(jīng)理1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】 崗位職責(zé): 制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營(yíng)銷計(jì)劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場(chǎng)份額 優(yōu)化終端動(dòng)銷策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地 構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng) 定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先) 具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與過程管控 熟悉分銷渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先 抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利: 月薪5000-8000(底薪+績(jī)效... -
機(jī)修師傅
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12粱豐才柴油車機(jī)修師傅,汽油車機(jī)修師傅、要求工作經(jīng)驗(yàn)豐富。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。′ -
汽車維修工
7000-12000元2025-09-12粱豐才修理廠汽車機(jī)修師傅、要求豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心 -
建材銷售員
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000)+提成 要求 1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,小白亦可投遞哦 2、誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí) 有意者可直接聯(lián)系投遞,聯(lián)系電話158--7832--8897 ,蔣先生 -
工程技工(強(qiáng)電、弱電、暖通、綜合維修)
4500-5000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 2人 2年以上 20-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:917- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12謝小姐強(qiáng)電、綜合維修技工: 1、負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作; 2、及時(shí)提供接報(bào)修服務(wù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議; 4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)維修項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)巡查工作,并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作; 5、負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計(jì)量抄錄。 弱電技工: 1、本商業(yè)區(qū)各類報(bào)修的處理工作; 2、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作; 3、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進(jìn)匯報(bào)。 暖通技工: 1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運(yùn)行空調(diào)主機(jī); 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運(yùn)行鍋爐設(shè)備; 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備... -
汽車銷售
6000-20000元桂林-臨桂區(qū) 20人 18-36歲 投遞:5人 瀏覽:530- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12覃初奧公司負(fù)責(zé)人1. 銷售顧問: 崗位職責(zé)- 負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢、演示汽車功能、提供試駕體驗(yàn)服務(wù),協(xié)助顧客辦理保險(xiǎn)、上戶、持C1駕照。 2.新媒體主播: 崗位職責(zé)- 通過直播平臺(tái)講解車輛信息、價(jià)格信息及優(yōu)惠政策等,與觀眾互動(dòng)交流提供購(gòu)買車輛的參考信息,引起留資,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和方式,提升直播效果。日常自媒體拍攝與投放。 -
膩?zhàn)臃坌聫S接包員
3000-6000元2025-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人任職資格: 1、女性,25-48歲,在生產(chǎn)車間工作過優(yōu)先,能接受加班。 2、工作簡(jiǎn)單易上手,要吃苦耐勞,不怕臟不怕累、有責(zé)任心.工作積極主動(dòng),服從安排。 -
硬件工程師
3000-5000元2025-09-12吳女士1、熟悉模擬電路與數(shù)字電路 2、 熟悉C語(yǔ)言的編程 3、 熟悉通用電路原理以及電路圖設(shè)計(jì) 4、 熟悉運(yùn)用Altium Designer、allegro電路設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行電路板設(shè)計(jì) 5、 熟悉單片機(jī)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 6、 勤奮、好學(xué),有較強(qiáng)自學(xué)能力 7、 善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作 -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。 3、具有較...
桂林加班招聘最新投遞
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歐陽(yáng)小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-09-22
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唐小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-09-22
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蔣先生2025-09-20
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韓先生2025-09-20
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黎小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-09-20
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勞先生2025-09-20
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