桂林檢測工程師招聘 logo

桂林檢測工程師招聘

桂聘提供2025年10月桂林檢測工程師最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多檢測工程師質(zhì)量管理/測試供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 24-45歲 大專以上 機械制造 投遞:1人 瀏覽:231
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-25
蔣女士
HR
1、有工程師證優(yōu)先,有機械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
2、產(chǎn)品3D數(shù)模設(shè)計和2D圖紙的繪制工作
3、新產(chǎn)品裝車驗證及設(shè)計更改工作,
4、產(chǎn)品開發(fā)新理念、新技術(shù)、新材料、新標(biāo)準(zhǔn)等情報資料的收集、整理、歸檔及研究工作。
5、參與新產(chǎn)品的檢測、試驗工作。
6、參與產(chǎn)品工藝、質(zhì)量等持續(xù)改進(jìn)工作.
7、對公司產(chǎn)品的設(shè)計圖紙向客戶進(jìn)行解釋及提供圖紙應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)。
8、本公司主營鑿巖機械設(shè)備,要求對機械制圖有一定了解,能接受出差去現(xiàn)場測繪。
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 檢測 咨詢 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:536
2025-10-22
張女士
人力資源專員
1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2、有3年以上建筑工程材料檢測經(jīng)驗。
3、具有中級及以上工程師職稱證,具有建筑工程材料相關(guān)的檢測上崗證。

設(shè)備工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:813
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士
人事主管
工作職責(zé):
1.故障診斷與維修: 負(fù)責(zé)對故障光通信生產(chǎn)設(shè)備儀器(如研磨機、下料機、3D干涉儀、損耗測試儀、環(huán)境測試箱、自動化點膠注膠設(shè)備等)進(jìn)行檢測、分析、診斷和維修。
2.測試與校準(zhǔn): 使用專業(yè)儀器(如萬用表、溫度測試儀、光功率計等)對維修后的設(shè)備進(jìn)行全面功能、性能測試與校準(zhǔn),確保維修質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3.維修記錄與報告: 詳細(xì)記錄維修過程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案,撰寫維修報告并錄入管理系統(tǒng),形成知識庫。
4.備件管理: 負(fù)責(zé)維修所需備件的申請、領(lǐng)用、測試和管理,對維修成本進(jìn)行有效控制。
5.技術(shù)支持: 為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持,協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場問題。
6.流程優(yōu)化: 參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議,提高維修效率和一次修復(fù)率。
任職資格:
【學(xué)歷與專業(yè)】
大專及以上學(xué)歷,通信工程、電子工程、計算機、自動化、光電信息科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
【經(jīng)驗要求】
3-5年以上光通信設(shè)備維修、維護(hù)或生產(chǎn)測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【專業(yè)知識與技能】
技能:
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術(shù)手冊。
2.熟練掌握焊接、熱風(fēng)槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計等測試儀器。
軟技能:
1.具備極強的動手能力、分析問題和解決問題的能力。
2.工作細(xì)致認(rèn)真,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
4.具備較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)新技術(shù)快節(jié)奏的挑戰(zhàn)。
約 3 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    22.4%
  • 本科
    17%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專占5.5%,大專占22.4%,本科占17%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50.3%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,1-3年占40.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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