1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
桂林揀貨招聘
桂聘提供2025年10月桂林揀貨最新招聘，靈川縣4條秀峰區(qū)2條，平均工資約為2948元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多揀貨超市理貨員生鮮理貨員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員（香港）
11000-12000元
2025-10-30
陳經理招聘顧問工作地點：香港 中西區(qū)
待遇： HKD13000
任職要求：
1.粵語流利，需要相關經驗，負責日常倉務工作
2.收貨，點貨，揀貨，上架，發(fā)貨，需要入單，須懂基本電腦操作
3.時間：周一至周五，9:00-18:00，一天上8個鐘，1個鐘吃飯
4.周六或者周日上半日，9點到1點，5.5天，月休6日，輪休，法定假期根據(jù)勞工法例
5.滿1年有7日年假
面試方式：簡歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證類型：勞工簽證
說明：
1.本崗位需服務費，公司負責簽證費、大巴免費接過關到位。
2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：求職者與用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
倉庫揀貨員/普工/倉管
3000-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-30
唐女士人事職位描述
1、倉庫按單子配貨、來貨卸貨歸位，退貨歸位，檢驗貨、裝車、整頓倉庫等；
2、服從上司安排。
崗位要求：
1、初中及以上學歷，43歲以下，能吃苦耐勞，工作認真，經驗不限，踏實肯干；
2、責任心強，有團隊合作精神，服從上級的工作安排；
福利：法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+五險+帶薪年假+包吃中餐，晚餐 -
2025-10-29
梁女士人事主管1、負責倉庫的打包、發(fā)貨、揀貨、送貨
2、要求吃苦耐勞，好學
上班時間：8:30~12:30；13:30~17:30，包吃工作餐
3、薪資待遇：3500-4000
4、要求吃苦耐勞，有責任心，肯學肯做
5、要求男生，會開車 -
2025-10-29
梁女士人事主管1、負責倉庫出貨產品的揀貨、打包、發(fā)貨 2、要求會開車，吃苦耐勞 3、上班時間：8:30~12:00；13:30~18:30; 包吃工作餐 4、薪資待遇3500~4000，要求男生
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送貨員
3300-4000元
2025-10-29
賓先生工作職責； 1.物流來貨提貨，登記來貨 2.整理貨物 3.排單送貨主：市區(qū)，臨桂，靈川，縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4.沒有送貨情況下，安排做倉庫內事宜（拿單揀貨，整理倉庫） 工作要求： 1.有c1駕照 -
倉管揀貨
2800-4000元
2025-10-29
蔡文鋌負責日常揀貨出貨，對單，整理貨物及退換貨 -
配貨員，倉庫管理員
3000-3800元
2025-10-17
賓先生按時完成每天訂單揀貨打包，進行二次復檢拍照,與配貨員協(xié)助完成 2. 配合司機完成有序裝車工作 3. 來貨登記點數(shù) 4. 整理倉庫貨物，擺放貨架 5. 有撿完缺貨型號及時登記 6.
約 7 個崗位
桂林揀貨招聘最新投遞
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劉先生2025-10-30 -
代先生投遞了 桂林市全家達商貿有限公司 的 送貨員 職位2025-10-30 -
陳小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)廣和交電經營部 的 倉管揀貨 職位2025-10-30 -
龔先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)廣和交電經營部 的 倉管揀貨 職位2025-10-29 -
覃女士投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 倉庫管理員（香港） 職位2025-10-29 -
石先生投遞了 桂林市全家達商貿有限公司 的 送貨員 職位2025-10-29
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桂林理貨員招聘工資
￥
2948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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31.4%2K
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37.1%3K
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8.6%4K
學歷要求分析
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不限學歷77.8%
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初中11.1%
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高中3.7%
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中專7.4%
桂林理貨員招聘需要什么學歷？不限學歷占77.8%，初中占11.1%，高中占3.7%，中專占7.4%。
經驗要求分析
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不限經驗92.6%
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1-3年7.4%
桂林理貨員招聘需要什么經驗？不限經驗占92.6%，1-3年占7.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
