
桂林健康管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林健康管理最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)10條,平均工資約為3846元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多健康管理大健康顧問健康顧問銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習生(社工)
1810-2500元2025-08-01黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作;
2、協(xié)助社工開展公眾號、網站、微信等宣傳、維護工作;
3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學校、政府、慈善組織等)聯系、關系維系、活動組織等工作。
4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動,完成值班。
1、今明年屆應屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學、健康管理類、其他管理類專業(yè);
2、性格開朗、工作細心、執(zhí)行力強。
3、至少能實習4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。 -
高級養(yǎng)老護理員
4000-7000元2025-08-01姚主管主管高級養(yǎng)老護理員: 3000-6000
任職要求:
1,年齡60歲以下,男女不限,性格溫和,親和力強,身體健康,工作積極主動,認真負責。
2,有無工作經驗均可
3,有相關工作經驗或持證者優(yōu)先
崗位職責
1,負責老人的生活照料、飲食照料、安全保護和陪伴
2,負責老人的環(huán)境整理、家庭餐的制作等 -
內科醫(yī)生
6000-10000元2025-07-29黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構需醫(yī)療服務的長者進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并治療;
2.在養(yǎng)老機構開展宣傳教育活動,宣傳常見病,多發(fā)病的預防知識,衛(wèi)生防疫知識;
3.掌握入住長者的健康動態(tài),發(fā)生病危和其他重要問題時,及時處理和匯報;
4.對養(yǎng)老機構的健康全面負責,每天至少上、下午查房一次;
5.參加居家醫(yī)療服務的出診和義診活動的組織;
6.學習、運用的國內外醫(yī)學新技術、新療法;
7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理;
8.完成領導交辦的其他工作。
1.大學??萍耙陨蠈W歷,臨床醫(yī)學等相關專業(yè);
2.2年以上臨床工作經驗;
3.需具備初級醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,臨床技能熟練;
4.能熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的人際溝通協(xié)調能力;語言表達能力;綜合統(tǒng)計分析能力;
5.退休醫(yī)生均可。 -
銷售顧問(月子中心)
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-29黃小姐人資專員4.訂單管理與數據統(tǒng)計 準確記錄客戶信息、訂單詳情及服務需求;定期對銷售數據、客戶反饋數據等進行整理分析。 …… 2.年齡要求:22-35周歲 3.工作經驗:有1-2年銷售、客服相關工作經驗,具備母嬰行業(yè)、健康服務行業(yè)或高端服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧負責客房部員工的培訓與管理,通過組織技能培訓、服務規(guī)范培訓等活動,提升團隊整體業(yè)務水平;關注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵和引導團隊,提高員工滿意度與忠誠度。 4. …… 工作氛圍:和諧融洽的團隊氛圍,積極向上的企業(yè)文化,倡導快樂工作、健康生活。 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-07-29吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) …… 熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 -
按摩師
4000-8000元2025-07-29陳老師身體健康無重大疾病。 之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人 -
收銀
2000-3000元2025-07-29陳老師前臺收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人 -
環(huán)境助理
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-28謝小姐監(jiān)督商場內部設施設備的運行情況,及時發(fā)現并解決問題; 3、參與商場內部環(huán)境改善計劃的制定和執(zhí)行,提出改進建議并督促改進; 4、負責商場內部環(huán)境整治工作,如墻面裝修、地面翻新等; 5、負責商場內部綠化環(huán)境的管理和維護工作 …… ,確?;ú輼淠镜?em>健康生長; 6、協(xié)助商場內部各種節(jié)日慶典活動的策劃和執(zhí)行,確保環(huán)境整潔、優(yōu)美。 -
hrbp總監(jiān)
3500-8000元2025-07-28黃女士行政人資工作要求: 1、能獨立對患者進行評估診斷,疼痛處理。 2、定期評估患者的康復進展,記錄治療過程和效果。 3、向患者及其家屬提供康復知識和指導,幫助他們了解康復過程和自我護理方法。教導患者正確使用輔助器械和進行日常功能訓練。 4、能熟練使用理療設備、力量訓練設備、康復評定設備、筋膜刀等 任職要求: 1、至少有一年骨科術后康復治療及康復訓練等相關工作經驗。對肩關節(jié)、膝關節(jié)、腳踝等運動疼痛治療有獨立診斷的能力。 2、有相關證書,如:康復治療師、康復治療士。 3、身體健康,性格開朗,吃苦耐勞、服從安排,能和團隊緊密合作。 -
餐廳店長
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關鍵工作: 1-樓面運營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經驗驅動餐廳業(yè)績增長 …… 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階; 歡迎你的加入! …… \" 身體素質:健康,無紋身。 …… 崗位詳細職責: 1-全面負責門店運營和管理工作,具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結果負責; 2-全面負責店鋪內的現場管理,保證營運現場始終保持平穩(wěn) …… 必備項? 1-具備 3 年以上餐飲門店管理經驗;? 2-熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范; 3-能夠熟練使用辦公軟件; 4-具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力; 5-能承受工作壓力,適應餐飲行業(yè)工作時間 -
中轉站人員/飼養(yǎng)員/外圍雜工
4000-7000元2025-07-23黃女士招聘專員國企 源頭牧業(yè)有限公司招聘以下人員: 1??中轉站人員 3人 25-50歲,負責豬只接收登記、轉運、銷售等工作,能吃苦耐勞,適應豬場環(huán)境和管理。 …… 薪資:4000~7000元以上/月+公積金雙邊繳納1200元+年終獎 3??外圍雜工 5人 45歲及以下,能吃苦耐勞,服從工作安排,適應豬場工作,能適應豬場工作及駐場管理。 …… 薪資:4200-4500元/月+公積金雙邊1200元+年終獎 福利:六險一金、包吃包住、免費培訓、定期健康體檢、節(jié)日福利、生日福利、月休4天、工會福利、高溫補貼、年終獎金等 地點:桂林平樂 (有償內推 -
居家月嫂
8000-16800元2025-07-22姚主管主管居家月嫂 8000-16800元/月 1.負責新生兒的護理工作,如洗澡,撫觸,換尿片,喂奶等 2.負責產婦的生活,護理衣物,清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心,熱愛學習,無不良嗜。 接單自由,節(jié)假日補薪 -
會所產康師
5000-10000元2025-07-22姚主管主管產康師 3000-7000 崗位職責: 1、負責門店客戶的接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的產后女性美容美體項目操作; 3、根據客戶自身情況,提供專業(yè)產后健康恢復、產后康復理療指導建議; 4、 -
健康顧問
5000-8000元2025-07-22雷先生經理健康咨詢與評估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務,解答客戶關于健康問題的疑問。 ? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習慣、病史等信息,進行全面的健康評估,找出潛在的健康風險。 2. …… 健康計劃制定 ? 根據健康評估結果,為客戶制定個性化的健康改善計劃,包括飲食、運動、心理調節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. …… 客戶關系維護 ? 跟蹤客戶的健康計劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據反饋調整健康計劃。 ? 維護老客戶關系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進客戶的長期合作。 …… 健康知識普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. …… 銷售與市場拓展 ? 負責健康產品的銷售,包括保健品、醫(yī)療器械等。 ? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。 6.
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桂林健康顧問招聘工資
¥
3846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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40%3K
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46.7%4K
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6.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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中專27.3%
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大專18.2%
桂林健康顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,中專占27.3%,大專占18.2%。
經驗要求分析
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不限經驗72.7%
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應屆畢業(yè)生9.1%
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1-3年18.2%
桂林健康顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,應屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占18.2%。