桂林建筑招聘

桂聘提供2025年11月桂林建筑最新招聘，七星區(qū)24條疊彩區(qū)13條，平均工資約為6780元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多建筑建筑建筑工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

水電主管

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:484

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-29

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
1、每日巡視管轄區(qū)域（含建筑內(nèi)外公共及私人區(qū)域）水電管線設(shè)施（水管、電線、插座、開關(guān)、照明等），檢查外觀、連接狀態(tài)及漏水、漏電情況；極端天氣后第一時(shí)間巡檢；核查安全開關(guān)、漏電保護(hù)器等安全設(shè)施功能，排查設(shè)施周邊雜物、易燃物等隱患。
2、協(xié)助落實(shí)水電節(jié)能措施，制止違規(guī)用水用電行為并上報(bào)；遵守操作規(guī)程，定期巡視高壓配電間、發(fā)電機(jī)等區(qū)域，防范事故。
3、負(fù)責(zé)水、電表登記及用量核對(duì)，異常情況及時(shí)報(bào)告；按財(cái)物制度管理工具使用與更新，規(guī)范配件采購(gòu)領(lǐng)用，每日歸檔巡查記錄。
任職要求：
1、具備扎實(shí)水電專業(yè)知識(shí)，熟悉水電安裝維修流程與規(guī)范，了解水力學(xué)、電學(xué)基本原理及給排水、電氣系統(tǒng)組成運(yùn)行；熟練使用扳手、鉗子、電鉆、萬用表等維修工具，能準(zhǔn)確判斷并處理水電故障。
2、了解空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等家電及廣播音箱、LED 屏的基本原理，可進(jìn)行簡(jiǎn)單故障排查與維護(hù)；掌握四害消殺方法，熟悉常用消殺藥品性能與使用規(guī)范。

建筑設(shè)計(jì)師

3000-5000元

廣西富盟工程設(shè)計(jì)有限公司桂東分公司

桂林-七星區(qū) 1人地質(zhì) 建筑監(jiān)理投遞:4人瀏覽:324

2025-10-29

廖女士

根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì)

七星區(qū)家裝網(wǎng)絡(luò)銷售

5000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 2年以上 24-40歲投遞:1人瀏覽:19

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)邀約潛在客戶，了解客戶需求
2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升客戶滿意度
4.無須外跑，公司提供精準(zhǔn)客戶資源
5.對(duì)公司提供的資源進(jìn)行聯(lián)系邀約，不用自己談單
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶互動(dòng)
2.對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度
上班時(shí)間：早上8點(diǎn)半到下午6點(diǎn)，中午休息2個(gè)小時(shí)，單休

七星區(qū)外跑市場(chǎng)專員

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲投遞:3人瀏覽:84

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

七星區(qū)市場(chǎng)專員（外跑業(yè)務(wù)）

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 22-45歲投遞:2人瀏覽:59

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

地推銷售專員

5000-8000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 22-45歲投遞:2人瀏覽:73

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

七星區(qū)家裝設(shè)計(jì)師

6000-8000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 5年以上大專以上瀏覽:84

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

家裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 1. 方案設(shè)計(jì)與客戶溝通負(fù)責(zé)與客戶深入溝通，了解裝修需求、預(yù)算及風(fēng)格偏好，提供專業(yè)建議；完成戶型測(cè)量、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，分析空間優(yōu)缺點(diǎn)并提出優(yōu)化方案；獨(dú)立完成平面布局、效果圖（3D/手繪）、施工圖等設(shè)計(jì)工作，確保方案可行性。 2. 全流程項(xiàng)目落地主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)與匯報(bào)，根據(jù)客戶反饋調(diào)整優(yōu)化細(xì)節(jié)；協(xié)助選材（瓷磚、地板、櫥柜等），把控材料顏色、質(zhì)感及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；跟蹤施工進(jìn)度，參與技術(shù)交底，解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問題（如節(jié)點(diǎn)收口、尺寸調(diào)整）。 3. 成本控制與資源協(xié)調(diào) 合理規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算，避免超支，推薦性價(jià)比高的材料及家具；協(xié)調(diào)供應(yīng)商、施工方及客戶三方需求，確保設(shè)計(jì)...

高新萬達(dá)電話銷售專員

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲投遞:2人瀏覽:158

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)： 1、通過電話的方式聯(lián)系客戶，客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可，會(huì)有其他人對(duì)接后續(xù)，不用談單！不用談單！不用談單！任職要求： 1、年齡：20歲以上，男女均可；學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)，以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，有一定的語言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真，熱愛工作，能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假，有禮品 2、薪資待遇：無責(zé)底薪2500+提成，平均工資在4500-6000 3、不定時(shí)員工聚餐，團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)旅游等

裝飾銷售經(jīng)理

4000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 5年以上 30-45歲大專以上瀏覽:41

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

七星區(qū)家裝顧問

4300元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲瀏覽:51

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通，確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按時(shí)完成任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，并具備解決問題的能力 3. 對(duì)全屋整裝領(lǐng)域有深入了解，能夠提供專業(yè)建議工作時(shí)間：8點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，午休兩個(gè)小時(shí)，單休底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金，平均工資4500-6000左右

不用談單的家裝邀約專員

4100元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲投遞:1人瀏覽:98

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

不用談單的家裝邀約專員

4100元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲投遞:4人瀏覽:474

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-28

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

家裝設(shè)計(jì)師

5000-10000元

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人建筑裝飾瀏覽:58

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

毛女士

人事

1、與客戶溝通，設(shè)計(jì)符合客戶需求的全套設(shè)計(jì)方案。 2、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)溝通和協(xié)調(diào)，把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量。 3、熟練掌握室內(nèi)裝飾流程服務(wù)的能力，包括裝飾材料、工藝等。 4、把控設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩，產(chǎn)品選擇，相關(guān)細(xì)節(jié)及面料調(diào)整。 5、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理管理好工地施工進(jìn)度。

家裝項(xiàng)目經(jīng)理

10000-20000元

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 6人建筑裝飾投遞:3人瀏覽:214

2025-10-28

毛女士

人事

1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場(chǎng)。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，催繳工程款。