桂林建筑招聘
桂聘提供2025年11月桂林建筑最新招聘,七星區(qū)24條疊彩區(qū)13條,平均工資約為6780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多建筑建筑建筑工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修
3500-4500元2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1、完善售后服務(wù)流程;
2、根據(jù)工程部派單需求進(jìn)行上門維修,并給出維修方案;
3、對短期內(nèi)不能完成的售后派工單,進(jìn)行劃責(zé)對接相關(guān)部門跟進(jìn)直至完結(jié);
4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗,持有電工證者優(yōu)先。
工作時間:
8:40—12:00 14:00—18:00
單休(每周一休息) -
電銷專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責(zé)
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供),
2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,
3.維護(hù)客戶關(guān)系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認(rèn)可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo),
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等. -
家裝市場主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
市場專員
5000-10000元2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1、協(xié)助市場部完成外場推廣點的聯(lián)系與布置; 2、執(zhí)行公司外場推廣點的現(xiàn)場推廣工作; 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo); 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標(biāo)。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 2、有良好的市場敏銳度,執(zhí)行力強; 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
衣柜櫥柜安裝師傅
5500元2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)櫥柜、衣柜的安裝、調(diào)試和維修工作,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和功能。 2. 按照客戶的需求和設(shè)計圖紙,進(jìn)行個性化的櫥柜、衣柜制作。 3. 解決在安裝過程中出現(xiàn)的各種問題,保證安裝進(jìn)度和客戶滿意度。 4. 定期對安裝后的產(chǎn)品進(jìn)行檢查,確保產(chǎn)品的使用壽命。 5. 與客戶進(jìn)行溝通,提供售后服務(wù),解答客戶在使用過程中遇到的問題。 -
裝飾工程項目監(jiān)理
5000元2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1、施工圖紙預(yù)算審查,監(jiān)督項目經(jīng)理編制施工計劃表、進(jìn)度計劃和材料計劃等,負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底。 2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)場驗收,施工節(jié)點驗收,杜絕偷工減料、以次充好,要求項目經(jīng)理對不合格項目進(jìn)行整改,并做好質(zhì)量問題的記錄及處罰。 3、組織對在建工地工程質(zhì)量、工地形象、文明施工的定期檢查、評比和整改。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目經(jīng)理文明施工、安全施工的規(guī)章制度執(zhí)行,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 5、監(jiān)理做到每個工地工程款應(yīng)及時收款,協(xié)助設(shè)計師及項目經(jīng)理收中期款、尾款。 6、解決客戶提出的施工問題。 7、督促工程施工進(jìn)度。 -
電梯技術(shù)員
4000-6000元2025-10-24
人事任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑、機械制造及機電自動化等專業(yè),熟練掌握CAD制圖 ; 2.2年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗,有電/扶梯土建設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊精神; 3. -
項目經(jīng)理
7000-10000元2025-10-24
宋云人事相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
商務(wù)助理
3000-8000元2025-10-24
黃女士人事1、負(fù)責(zé)前臺事務(wù)性工作(詳見前臺工作內(nèi)容); 2、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司營銷計劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進(jìn)行項目運營工作; 6、 負(fù)責(zé)編制項目竣工資料,項目的結(jié)算; 7、負(fù)責(zé)編制整理項目檔案; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。 -
辦公管理
3000-5000元2025-10-24
黃女士人事1、熟悉本公司產(chǎn)品,能熟練運用辦公軟件(會用CAD優(yōu)先) 2、管理公司行政服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá) 4、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); -
不用外跑的辦公室客服
4000-6000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:20人 瀏覽:1773- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-23
韋經(jīng)理市場主管崗位職責(zé): 1、通過電話的方式聯(lián)系客戶,客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可,會有其他人對接談單 3、維護(hù)好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)及時解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系 4、維護(hù)公司形象,遵守公司規(guī)章制度 任職要求: 1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團(tuán)隊合作共贏 福利待遇: 1、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品 2、薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,平均工資在450... -
施工員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
張女士總監(jiān)1、現(xiàn)場施工員、工長; 2、富有朝氣活潑的精神面貌,具有較強烈的事業(yè)心,有成為骨干的愿景。 3、溝通能力較強,或者愿意被培養(yǎng)成技術(shù)骨干。 4、要求有現(xiàn)場施工管理及安全管理經(jīng)驗。 5、具有二級建造師證、安全員證,要求人證合一,證件必須在轉(zhuǎn)正之前能夠轉(zhuǎn)注至公司。 -
1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)檢測員
3000-5000元2025-10-22
張女士人力資源專員1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 2、有3年以上建筑工程材料檢測經(jīng)驗。 3、具有中級及以上工程師職稱證,具有建筑工程材料相關(guān)的檢測上崗證。 -
會計
4000-5000元2025-10-22
崗位職責(zé): 1、熟悉國家稅收法規(guī)及國家關(guān)于建筑業(yè)營改增相關(guān)政策; 2、熟悉建筑行業(yè)稅收情況,財務(wù)及會計處理流程; 3、熟悉建筑企業(yè)辦稅流程,增值稅計算及申報、發(fā)票認(rèn)證等業(yè)務(wù); 4、具備較為全面的財務(wù)專業(yè)知識 -
酒店維修工程師
4000-6000元2025-10-21
石小姐人事【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行,負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施; 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境; 3、負(fù)責(zé)工程部的日常管理
桂林相關(guān)熱門崗位
建筑建筑工程建筑設(shè)計建筑財務(wù)建筑施工項目經(jīng)理建筑/工程會計建筑工程資料員建筑工程管理建筑業(yè)會計建筑師建筑安全員建筑項目經(jīng)理建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人建筑招投標(biāo)建筑施工管理建筑現(xiàn)場施工管理建筑工程項目經(jīng)理建筑設(shè)計師建筑工程師建筑機電工程師建筑施工員建筑規(guī)劃設(shè)計建筑方案設(shè)計建筑項目負(fù)責(zé)人建筑施工圖設(shè)計建筑工程施工員建筑工程安全員建筑施工現(xiàn)場安全員建筑電氣設(shè)計建筑效果圖設(shè)計師建筑效果圖建筑效果圖制作工程現(xiàn)場管理質(zhì)量員工程質(zhì)檢項目工程管理安全總監(jiān)現(xiàn)場人員市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理工程人員工程施工工程部工程項目管理建造師施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工管理工程員項目質(zhì)檢員現(xiàn)場施工員施工項目經(jīng)理室內(nèi)裝修項目質(zhì)量員裝修工程管理工程施工管理項目管理員工程管理項目經(jīng)理工程管理工程師裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理工程師項目施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工項目經(jīng)理裝飾工程管理安裝主管
桂林建筑招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 不用外跑的辦公室客服 職位2025-10-31 -
李小姐投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 不用外跑的辦公室客服 職位2025-10-31 -
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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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27.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.9%
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初中1.7%
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高中5.2%
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中專3.4%
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大專44.8%
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本科6.9%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.9%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占44.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.4%
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1-3年39.7%
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3-5年13.8%
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5-10年5.2%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.4%,1-3年占39.7%,3-5年占13.8%,5-10年占5.2%。