
桂林培訓(xùn)公司教師招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)公司教師最新招聘,象山區(qū)13條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多教師全職教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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古箏教師
4000-8000元2025-07-01人事1??古箏學(xué)業(yè)者
2??有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先
3??無教學(xué)經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗 -
數(shù)學(xué)教師
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-01周老師1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識;
2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護好家長;
3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力;
4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2025-07-01周女士【崗位描述】
□負責(zé)雅思,新托福及其他課程的教學(xué)工作(聽力、閱讀、寫作、口語);
□協(xié)助招生客服部進行學(xué)員入學(xué)的口語測試及課程推薦;
□負責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行;
□負責(zé)所教授課程教案的編寫,改進及其他學(xué)術(shù)研究工作(教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究);
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理);
□協(xié)助其他部門進行相關(guān)活動的宣傳。
【相關(guān)要求】
□大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷,通過大學(xué)英語專業(yè)8級,口語流利;
□非英語專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績;
□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學(xué)方法;
□有較強的時間管理,課堂管理和學(xué)員管理能力;
□具有良好的溝通能力,較強的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力;
□有大型培訓(xùn)機構(gòu)英語教學(xué)經(jīng)驗或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
□有海外留學(xué)經(jīng)驗或雅思,托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先;
□參加過教育學(xué),英語教學(xué)方法,教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程;
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平;
□五險一金;
□法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等;
□年終獎金;
□住房補貼;
□定期體檢;
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等;
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動;
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應(yīng)免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí),每人每年會有定額的學(xué)習(xí)津貼。
□不定期的員工培訓(xùn),包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn),總部培訓(xùn),第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn),雅思或托??荚嚬俜脚嘤?xùn)等等。
【工作時間】
早課時間: 09:00-12:15
午課時間: 14:30-17:30
晚課時間: 19:00-21:00
教師崗位,無課無須坐班。 -
美術(shù)老師
4000-5000元2025-07-01李昊要求美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的,有教師資格證的有代課經(jīng)驗的優(yōu)先,美術(shù)功底扎實,針對三四年級的孩子走向更高水平的,擅長線描,素描,動漫,喜歡小孩子有親和力的,能長期工作的能全職的優(yōu)先。 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-06-28趙老師1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程; 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗; 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點 -
書法教師
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-26周丹一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)針對年齡階段班級的硬筆書法教學(xué)(幼小銜接、小學(xué)、中學(xué)、成人)。 2.負責(zé)批改與點評學(xué)生作業(yè)。 3.負責(zé)家長服務(wù)工作,將學(xué)生情況及時反饋給家長,以改正教學(xué)過程。 4.負責(zé)組織學(xué)生參加書法等級考試、國賽等賽事。 5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動(培訓(xùn)、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。 6.服從教學(xué)主管的安排,完成其他交待的事項。 二、任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。 2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學(xué),熱愛漢字。 3.經(jīng)驗:有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.能力:書寫較規(guī)范,有較強的溝通表達能力,教學(xué)能力。 5.技... -
物理教師(興安)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力 …… 崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 …… 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長) -
機器人編程教師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)1、教授少兒計算機編程,為孩子及家長講授計算機知識,指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。 2、負責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報課,定期做家長回訪 3、負責(zé)組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)和能力評估 4、認真?zhèn)湔n,課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求; 2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責(zé)任心; 3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強,口齒清晰、表達流利; 4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性; 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力,樂于探索*新科技產(chǎn)品。 工作地點:臨桂香樟林步行街 -
書法教師(臨桂區(qū))
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書法相關(guān)專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動氣氛,課堂活躍; 5、工作認真負責(zé),有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排 -
實習(xí)教師
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家校回訪工作; 3.負責(zé)學(xué)生點名、考勤; 4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)?。?6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 -
學(xué)區(qū)主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學(xué)校運營情況,進行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責(zé)審編教學(xué)課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
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桂林培訓(xùn)公司教師招聘最新投遞
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陸小姐2025-06-29
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楊小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 實習(xí)教師 職位2025-06-29
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桂林教師招聘工資
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3653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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64.1%3K
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10.3%4K
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12.8%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.5%
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中專2.5%
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大專12.5%
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本科32.5%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.5%,中專占2.5%,大專占12.5%,本科占32.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.1%
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1-3年7.7%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。