桂林教師招聘（有周末雙休）

桂聘提供2025年10月桂林教師最新招聘，疊彩區(qū)15條象山區(qū)12條，平均工資約為3705元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多教師全職教師教師培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

幼教特教

2300-5000元

桂林市三陽教育咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 2年以上大專以上咨詢投遞:16人瀏覽:4013

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-29

張穎

老師

1、對特殊兒童進行康復訓練；
2、制定和實施教學計劃和教學方案；
3、活動教室的清潔衛(wèi)生和教具整理；
4、教學教具的設計、制作、準備、整理、清潔；
5、對教學進行記錄和總結；
6、與家長進行溝通；
7、執(zhí)行中心交付的其他工作。
福利待遇：
1、基本工資+績效+獎金+補貼+課時費+五險；
2、上班時間：8:20--17:30，包中餐
3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日；
4、員工生日禮物；
5、每年至少舉辦2次集體團建活動。
1、人品正直、誠心踏實、認真有責任感；
2、有耐心，有愛心，熱愛教育事業(yè)，對所從事的工作有榮譽感；
3、須自覺學習不斷提高自身專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
4、大專及以上學歷，特教專業(yè)、幼教專業(yè)、心理咨詢、醫(yī)學康復類專業(yè)，有教師資格證，社工證、康復士（師）證、心理咨詢師證優(yōu)先考慮
5、有幼兒園或康復機構工作經(jīng)驗為佳

中小學優(yōu)秀英語教師

3000-8000元

桂林市聚賢教育培訓學校

桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人培訓學校教育民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:205

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-29

孫校長

校長

輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學校的統(tǒng)一管理
1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗
2、具備教育心理學知識，較強的授課能力
3、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐
4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬。

初高中教師

4000-10000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū) 15人 22-35歲大專以上電子電子商務機械制造人力資源投遞:1人瀏覽:49

周末雙休
崗位晉升
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-29

陳女士

人事部總監(jiān)

桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師（各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ ??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。崗位職責： 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作； 2、通過電話、網(wǎng)絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通； 3、完成招生目標，維護客戶關系，及時跟進潛在生源。任職要求： ?1、22-35歲以內(nèi)，高中及以上學歷，性格開朗，有溝通能力； ?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗者優(yōu)先。 ??初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構成： 2700元底薪 + 300元全勤獎 + 高額課時費提成）崗位職責 ?1、負責初高中對應科目的教學工作，可根據(jù)個人專長選擇學科； ?2、參與課程備課、教研活動，為學生提供教學服務； ?3、定期與家長溝通學生學習情況。任職要求： ?1、22-35歲大專本科及以上學歷，物理、化學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)； ?2、具備扎實的專業(yè)知識，有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先； ?3、熱愛教育事業(yè)，有責任心和耐心。 ??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構成： 2700元底薪 + 300元全勤獎）崗位職責： ?1、負責機構的日常行政事務，文件、資料的整理與歸檔； ?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格； ?3、協(xié)助處理其他后勤事務。任職要求： ?1、22-35歲高中及以上學歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件； ?2、工作細致認真，有良好的態(tài)度； ?3、有相關文員或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ??????以上各崗位統(tǒng)一上班時間：每周工作5天，星期六—星期天工作時間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時間為：下午14點-晚上22點，輪流值班。雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！

小初高數(shù)理化老師行政文員每周雙休

4000-10000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 10人應屆畢業(yè)生高中以上廣告人力資源中介投遞:1人瀏覽:179

周末雙休
提供住房
期權
加班補貼
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-29

唐勇

總監(jiān)

教師雙休制行政班月入4000以上

4000-10000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 6人電子電子商務機械制造人力資源投遞:3人瀏覽:368

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權

2025-10-29

鄧經(jīng)理

人事

4000以上行政班雙休制初高中教師

4500-10000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 3人大專以上廣告人力資源中介投遞:3人瀏覽:345

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權

2025-10-29

駱娟

人事

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人軟件投遞:2人瀏覽:128

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

閆老師

1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協(xié)助各部門做好學生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 …… 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。

工程制圖/測繪基礎教師

4000-6000元

廣西弘毅道遠教育科技有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上本科以上培訓教育創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:74

五險
公積金
周末雙休
加班補貼

2025-10-27

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責: 1.負責測量基礎和工程制圖基礎的教學工作 2.根據(jù)學生需求，制定和執(zhí)行教學計劃 3.參與教學資源的開發(fā)和優(yōu)化任職要求: 1.具備良好的教學能力和溝通技巧 2.能夠靈活運用多種教學方法激發(fā)學生興趣 3.對教育行業(yè)有熱情，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能

教師（語數(shù)英政地史各1名）

4000-5000元·13薪

廣西弘毅道遠教育科技有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 1年以上本科以上培訓教育創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:79

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-10-24

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、有相應教師資格證。 3、至少有1-3年的授課經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。 4、性格耐心負責，能善待學生，具有為人師表的優(yōu)良品德。

數(shù)學教師高中

4000-8000元

桂林市青荷藝術培訓有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人本科以上培訓培訓學校民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:93

五險
周末雙休
崗位晉升
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-23

曹老師

人事總監(jiān)

1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。

全職初高數(shù)理化教師（六城區(qū)）

2500-10000元

桂林市青荷藝術培訓有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人應屆畢業(yè)生 23歲以上本科以上培訓培訓學校民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:62

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-23

曹老師

人事總監(jiān)

任職資格： 1.本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗和相關專業(yè)優(yōu)先； 2.普通話較為標準，溝通能力較強； 3.熱愛教育事業(yè)，對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先； 4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德，服從學校工作安排

書法教師

3000-6000元

桂林市青荷藝術培訓有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人培訓培訓學校民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:83

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-23

曹老師

人事總監(jiān)

1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作；評定課后作品點評，向家長反饋； 2、分析學員的學習能力和性格習慣，有針對性的制定提升措施； 3、授課后能與家長進行交流溝通，總結每個學生上課情況并給出相關的建議； 4、參與教學改革的研究，為教學研究新思路、新方法提供建議； 5、完成教學部門主任安排的其他任務，完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續(xù)跟進。

閱讀指導師

3000-8000元

桂林市青荷藝術培訓有限公司

桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 1年以上本科以上培訓培訓學校民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:185

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-10-23

曹老師

人事總監(jiān)

崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀，提升其閱讀技巧和理解能力； 2. 設計和實施閱讀計劃，跟蹤學生的閱讀進度； 3. 組織和參與閱讀活動，激發(fā)學生的閱讀興趣； 4. 與學生和家長保持良好溝通，提供專業(yè)建議； 5. 定期評估學生的閱讀水平，并給予反饋。任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 2. 對閱讀有深厚的興趣，能夠激發(fā)和引導學生的興趣； 3. 有責任心，能夠設計和實施閱讀計劃； 4. 具備良好的組織和策劃能力，能有效管理閱讀活動； 5. 能夠使用現(xiàn)代教育技術和方法，不斷提升教學質(zhì)量。

旅游學院院長（桂林山水職業(yè)學院）

6000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 1人 5年以上 35-55歲碩士以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:283

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2025-10-15

黃小姐

人資專員

3.師資隊伍建設，制定人才引進與培養(yǎng)計劃，主導師資招聘與教師晉升評審，推動教師團隊建設。定期組織教師培訓，提升教學能力與學術水平。 …… 4.科研創(chuàng)新與社會服務，鼓勵組織教師申報國家級、省部級科研項目，推動產(chǎn)學研融合。 5.國際交流與合作，拓展國際合作項目，推動學生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。

質(zhì)量與評估辦主任（桂林山水職業(yè)學院）

5000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 1人 3年以上 30-55歲碩士以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:181

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升

2025-10-15

黃小姐

人資專員

1.教學質(zhì)量管理體系構建牽頭構建學校教學質(zhì)量管理監(jiān)控體系，制定體系運行的規(guī)章制度與操作規(guī)范，推動體系向制度化、規(guī)范化、標準化方向建設；結合職業(yè)教育質(zhì)量要求，常態(tài)化監(jiān)測與考評，教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容

約 15 個崗位