桂林教學(xué)招聘 logo

桂林教學(xué)招聘

桂聘提供2025年8月桂林教學(xué)最新招聘,疊彩區(qū)19條象山區(qū)16條,平均工資約為4019元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教學(xué)教學(xué)管理人員教學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-福隆園 2人 5年以上 25-45歲 大專以上 午托 投遞:1人 瀏覽:640
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
尹女士
人事經(jīng)理
1. 管理校區(qū)日常工作,含管理員工,招聘培訓(xùn)招生策劃
2. 需要有一定的教學(xué)管理能力,沉穩(wěn)大氣,做事干練。有領(lǐng)導(dǎo)力,有事業(yè)心。敢于挑戰(zhàn)。
3. 心胸開(kāi)闊,格局打開(kāi),為人善良真誠(chéng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營(yíng)銷策略,組織團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)年度、季度、月度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3.針對(duì)性制定年度校區(qū)營(yíng)收策略,市場(chǎng)策略,教學(xué)服務(wù),管理策略;
4.組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實(shí)現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工;
7.合理控制校區(qū)整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)管理費(fèi)用。
8.搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù);
2、了解兒童生理心理特點(diǎn),熟悉、了解任課班級(jí)學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品;
3、與家長(zhǎng),孩子進(jìn)行溝通,將我們的理念傳達(dá)給家長(zhǎng);
4、所屬校區(qū)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,書(shū)法相關(guān)專業(yè);
2、有書(shū)法功底;
3、從事過(guò)相關(guān)書(shū)法、國(guó)畫(huà)教學(xué);
4、外向有激情,善于調(diào)動(dòng)氣氛,課堂活躍;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作時(shí)間:8:30-17:30,周休一天半,休息時(shí)間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排
桂林-秀峰區(qū) 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 24-36歲 本科以上 大學(xué) 中學(xué) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:833
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
劉老師
人事
1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有班課或小班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備相當(dāng)學(xué)科的教師資格證,獨(dú)立備課、上課、與家長(zhǎng)溝通的能力。 3.有團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心。
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點(diǎn),熟悉、了解任課班級(jí)學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長(zhǎng),孩子進(jìn)行溝通,將我們的理念傳達(dá)給家長(zhǎng) …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書(shū)法相關(guān)專業(yè); 2、有書(shū)法功底; 3、從事過(guò)相關(guān)書(shū)法、國(guó)畫(huà)教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動(dòng)氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作時(shí)間:8:30

學(xué)區(qū)主任

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:440
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略 …… 、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:75
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
桂林-興安縣 5人 22-45歲 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:162
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2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

培訓(xùn)主管

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:148
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長(zhǎng)召開(kāi)每周工作例會(huì),傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作; 3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)壽家園 2人 本科以上 培訓(xùn)學(xué)校 教育 投遞:4人 瀏覽:1157
  • 五險(xiǎn)
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
陳老師
負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)課程安排計(jì)劃,進(jìn)行3-12歲兒童全英語(yǔ)授課 2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教案編寫(xiě)、教具制作等備課工作,保證教學(xué)質(zhì)量 3、定期進(jìn)行教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)等 4、定時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子各個(gè)階段學(xué)習(xí)情況 …… ,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等; 5、與其他部門合作,協(xié)助機(jī)構(gòu)招生節(jié)慶等活動(dòng)安排,但老師不需要兼銷售工作; 招聘要求 1、英語(yǔ)專業(yè),口語(yǔ)流利,發(fā)音純正; 2.

英語(yǔ)教師

3500-7000元
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)壽家園 2人 本科以上 培訓(xùn)學(xué)校 教育 投遞:2人 瀏覽:529
  • 五險(xiǎn)
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
陳老師
負(fù)責(zé)人
1、根據(jù)課程安排計(jì)劃,進(jìn)行3-6年級(jí)孩子的英語(yǔ)同步教學(xué); 2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教案編寫(xiě)、教具制作等備課事宜,保證教學(xué)質(zhì)量; 3、協(xié)助完成教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)、課程編排等 4、定時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子各個(gè)階段學(xué)習(xí)情況 …… ,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等; 5、與其他部門合作,協(xié)助學(xué)校招生、節(jié)慶等活動(dòng)安排 招聘要求 1、英語(yǔ)專業(yè),有英語(yǔ)同步輔導(dǎo)類教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:765
2025-08-04
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
全職或兼職中文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 培訓(xùn) 教育 投遞:3人 瀏覽:521
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  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
趙老師
1.英語(yǔ)四級(jí),專業(yè)不限,英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)課程; 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會(huì); 4.熱愛(ài)教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn) …… ,善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 6.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心有責(zé)任,有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 7.有幼兒、小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者和有教師資格證者優(yōu)先考慮
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:112
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2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:135
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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桂林教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.1%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,中專占5.6%,大專占22.2%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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