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桂林教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年5月桂林教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人最新招聘，秀峰區(qū)1條，平均工資約為5833元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-12
戴奕人
工作職責(zé)
根據(jù) GCP 和研究方案要求， 協(xié)助研究者完成各項(xiàng)工作
1. 協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、藥理機(jī)構(gòu)備案及合同簽署等工作；協(xié)助及時(shí)完成 SAE 及SUSAR 等相關(guān)安全報(bào)告
2. 協(xié)助研究者完成試驗(yàn)各個(gè)階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔；
3. 協(xié)助研究者完成受試者管理工作，包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)檢查、獲取檢查結(jié)果等；
4. 協(xié)助研究者完成試驗(yàn)標(biāo)本的處理、保存和運(yùn)送工作；
5. 協(xié)助研究者完成臨床研究藥物及其相關(guān)物資的管理和計(jì)數(shù)，包括藥物及其相關(guān)物資的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還，并完成相關(guān)記錄；
6. 在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫病例報(bào)告表及差異解決（需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷的除外）；
7. 協(xié)調(diào) CRA 的中心訪視工作，提前準(zhǔn)備各種文檔供 CRA 監(jiān)查；
8. 按照試驗(yàn)計(jì)劃與中心人員及申辦方等進(jìn)行全面的溝通（郵件、口頭、傳真）并記錄；
9. 協(xié)助研究者完成臨床試驗(yàn)的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，藥師、護(hù)士?jī)?yōu)先考慮，有臨床研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求有CRC工作經(jīng)驗(yàn)。
3.語(yǔ)言能力 ：英語(yǔ)四級(jí)，六級(jí)優(yōu)先。
4.電腦相關(guān)知識(shí)：熟練使用 Word, Excel, PPT 等辦公軟件。
工作地點(diǎn)：各醫(yī)院，部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)
有經(jīng)驗(yàn)的人選，全國(guó)均在招聘，可以投遞簡(jiǎn)歷~
約 1 個(gè)崗位
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桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：5K
  • 16.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    5.6%
桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.2%，大專占22.2%，本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    5.6%
桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%，1-3年占33.3%，3-5年占5.6%。

桂林 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等；
4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分；
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算；
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。
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