1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林教育渠道開發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月桂林教育渠道開發(fā)最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4811元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育渠道開發(fā)渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)研究分析師
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-20張先生招聘HR一、【核心職責(zé)】
1.?市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集?:通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組、行業(yè)報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)等多種渠道,系統(tǒng)性地收集市場(chǎng)趨勢(shì)、售點(diǎn)問(wèn)題、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)等信息。
2.?數(shù)據(jù)分析與洞察?:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Excel、Python、SQL等)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析。挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,評(píng)估市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)潛力、消費(fèi)者偏好,識(shí)別潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
3.?報(bào)告撰寫與匯報(bào)?:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的市場(chǎng)研究報(bào)告、演示文稿。內(nèi)容通常包括市場(chǎng)概況、競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)預(yù)測(cè),并向管理層或相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。
4.?競(jìng)爭(zhēng)與行業(yè)監(jiān)控?:持續(xù)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、定價(jià)、市場(chǎng)份額及營(yíng)銷策略,進(jìn)行深入的競(jìng)爭(zhēng)分析。密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),依據(jù)行業(yè)渠道變化,判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?:基于市場(chǎng)洞察,為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)進(jìn)入、品牌定位、營(yíng)銷策略及銷售目標(biāo)制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。與市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)、銷售等多個(gè)部門緊密協(xié)作,確保市場(chǎng)信息有效轉(zhuǎn)化為商業(yè)行動(dòng)。
二、【任職要求】
1.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:崗位要求2年以上市場(chǎng)研究或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力:精通數(shù)據(jù)分析軟件和工具,如Excel(高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)、SPSS、R、Python(Pandas, NumPy)、SQL等,熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法。
4.市場(chǎng)研究能力:熟練掌握各種定性和定量的市場(chǎng)調(diào)研方法與設(shè)計(jì)(如問(wèn)卷設(shè)計(jì)、訪談、焦點(diǎn)小組)。
??綜合能力:
1.敏銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)。
2.強(qiáng)大的邏輯思維、分析能力和解決問(wèn)題的能力。
3.出色的溝通表達(dá)能力,能清晰地向不同背景的團(tuán)隊(duì)成員闡述復(fù)雜數(shù)據(jù)背后的含義。
4.注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資不局限 -
集團(tuán)項(xiàng)目合伙人(教育+體育+研學(xué))
20000-50000元- 年終獎(jiǎng)
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理童行家門口項(xiàng)目
桂林渠道招商負(fù)責(zé)人
核心團(tuán)隊(duì)成員
現(xiàn)有核心成員年收入60以上
童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購(gòu)平臺(tái)
社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái),通過(guò)兩年的發(fā)展,
已覆蓋全國(guó)超過(guò)60+城市
超過(guò)4000個(gè)小區(qū)
超過(guò)3萬(wàn)名會(huì)員服務(wù)。
完成A輪融資,受到國(guó)內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。
現(xiàn)因擴(kuò)張需求,填補(bǔ)桂林本地市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人空缺,現(xiàn)對(duì)外招募桂林市場(chǎng)負(fù)責(zé)人,收入一定能滿足你的需求并且有未來(lái)更大權(quán)益
要求:有桂林本地資源,有帶團(tuán)隊(duì)組團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),保持創(chuàng)業(yè)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力的伙伴加入。
說(shuō)明:為工資、為五險(xiǎn)、為雙休等一切以打工導(dǎo)向的請(qǐng)勿咨詢。
職責(zé):
1、招商端開發(fā)和渠道合作
2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)服務(wù)協(xié)助
3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織
4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷,教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
同行致遠(yuǎn),共創(chuàng)輝煌,對(duì)于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗(yàn)的您,我們誠(chéng)邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時(shí),我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
約 2 個(gè)崗位
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4811
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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22%3K
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29.7%4K
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19.8%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中4.4%
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高中11.1%
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中專8.9%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.7%。