
桂林教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年6月桂林教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為7272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶銷售經(jīng)理 /業(yè)務(wù)代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-11黃小姐HR**崗位職責(zé)**
1. **客戶開發(fā)與維護(hù)**
- 負(fù)責(zé)政府、國有企業(yè)、事業(yè)單位及高校等大客戶的開發(fā)、需求挖掘及關(guān)系維護(hù);
- 精準(zhǔn)識(shí)別客戶需求,制定個(gè)性化解決方案,推動(dòng)項(xiàng)目簽約及回款。
2. **戰(zhàn)略合作推進(jìn)**
- 參與招投標(biāo)項(xiàng)目,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、交付團(tuán)隊(duì)完成方案設(shè)計(jì)及商務(wù)談判;
- 建立高層客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)長期戰(zhàn)略合作。
3. **市場分析與資源整合**
- 跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)(如政府采購規(guī)劃、高校信息化建設(shè)方向),制定針對性銷售策略;
- 整合內(nèi)外部資源,聯(lián)動(dòng)合作伙伴拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4. **目標(biāo)達(dá)成**
- 獨(dú)立承擔(dān)年度銷售目標(biāo),完成客戶拜訪量、簽約額等核心指標(biāo)。
**任職要求**
1. **硬性條件**
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉政企/高校采購流程,有招投標(biāo)項(xiàng)目成功案例;
- 具備政府、央企、高校等領(lǐng)域客戶資源者優(yōu)先。
2. **核心能力**
- 出色的商務(wù)談判能力及高層對話技巧,能快速建立客戶信任;
- 邏輯清晰,具備將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值的能力;
- 抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉IT行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域,如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、教育信息化等技術(shù)趨勢;
- 擁有PMP、行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證或黨員身份優(yōu)先。 **福利待遇**
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3k-6K)+ 高額提成(上不封頂)+ 業(yè)績獎(jiǎng)金,年薪范圍20-50萬+;
- 資源支持:優(yōu)質(zhì)客戶池+行業(yè)頭部產(chǎn)品+專業(yè)售前團(tuán)隊(duì)賦能;
- 發(fā)展空間:清晰的晉升通道(銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人);
- 福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等;
- 特殊激勵(lì):政企/高校重大項(xiàng)目簽約額外獎(jiǎng)勵(lì)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
7272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
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18.2%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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中專8.3%
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大專8.3%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,中專占8.3%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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1-3年8.3%
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3-5年8.3%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。