桂林節(jié)日禮物招聘
桂聘提供2025年6月桂林節(jié)日禮物最新招聘，七星區(qū)551條臨桂區(qū)320條，有節(jié)日禮物等，更多節(jié)日禮物節(jié)日禮物招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合，以及現(xiàn)場處理服務。
2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力，熟悉各種外立面材料，能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作，完成方案設計，能統(tǒng)籌大局。
7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。
二、任職資格與薪酬待遇：
1、建筑學或相關專業(yè)，鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經(jīng)驗，希望你具有獨立的方案設計能力，熟悉項目設計流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務實，心懷理想，具有良好的溝通及表達能力，責任心強，有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識，能夠進行項目設計組織管理，能準確理解項目需求，有較好的審美品味。 -
暖通設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責：
1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設計與規(guī)劃；
2、負責暖通工程項目的技術支持與實施；
3、與團隊合作，確保設計質(zhì)量和項目進度。
4、主要為公共建筑和民用建筑，比如：酒店空調(diào)通風施工圖設計，消防設計。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風施工圖設計，消防設計等
二、任職資格：
1、有甲級設計院5年以上工作經(jīng)驗，做過專業(yè)負責人，中級以上職稱
2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具；
3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，獨立完成暖通項目的能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點：桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話：0773-5580--012
聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
給排水設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責;
1、在專業(yè)負責人帶領下，負責項目專業(yè)各階段（方案、初步設計、施工圖等）圖紙及文本的設計工作，協(xié)助負責人完成本專業(yè)設計工作;
2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責人的工作要求；
3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設計工作。
二、任職資格：
1、從事本專業(yè)一年以上工作或應屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設計相關軟件、熟練掌握office等相關軟件及網(wǎng)絡應用；了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程，能看懂建筑圖紙；
3、工作積極主動，敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關系，分析問題與解決問題能力強；
4、專業(yè)基礎知識扎實，熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的給排水的設計、施工規(guī)范，熟悉最新技術發(fā)展動態(tài)；有良好的自我學習能力；
5、有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達及文字組織能力，個性開朗，善于與人溝通；敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神及溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 -
景觀設計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目； 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力，即擴出施工圖可以完成； 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格： 1、建筑設計，城市規(guī)劃、風景園林，景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風景園林，景觀規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件； 3、領悟能力強，并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作，能有效的控制工期和景觀實施效果； 4、在設計方面具有獨特風格，熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果； 5、具備良好的溝通交流能力，以及團隊協(xié)助精神； 6、具有... -
8小時客服長白班實習生，2500元以上
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24
李經(jīng)理總監(jiān)工作內(nèi)容： 1、品牌家電售前、售中接待； 2、發(fā)貨后異常處理、 3、訂單流程跟進； 要求：中專（包含）及以上學歷； 4、打字熟練 綜合薪資2500-4000 -
室內(nèi)設計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計， 及成套設施配置等； 2、負責客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題; 5、領導安排的工作事宜。 二、任職資格： 1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、 初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝，熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算，能對施工現(xiàn) 場進行指導; 3、具有較強的... -
電氣設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、完成電氣專業(yè)的設計任務； 2、與其他專業(yè)配合，溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資；與建筑方溝通，明確、滿足甲方需求；與施工單位溝通，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術問題。 3、完成公司、部門領導布置的其他任務。 二、任職資格： 1、電氣工程或電氣自動化專業(yè)，中級以上職稱，熟悉電氣設計原理，熟悉國家及當?shù)貥藴室?guī)范、圖集； 2、熟悉高低壓配電設計、消防配電設計、火災自動報警系統(tǒng)和消防聯(lián)動控制系統(tǒng)設計、弱電智能化設計； 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗收標準，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題； 4、熟悉運用天正電氣設計軟件，及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 ... -
幼兒園廚師
3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 3年以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:2070- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-24
凌小姐1、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，注意安全，講究衛(wèi)生，防止食物中毒。搞好廚房滅蠅等工作，嚴格消毒，嚴查、嚴堵污染源，確保安全衛(wèi)生。 2、擬定每周菜譜，并在菜肴烹調(diào)質(zhì)量控制方面提供合理化的調(diào)配建議，葷素搭配合理，保證菜式的色、香、味俱全，促進幼兒食欲，保證營養(yǎng)質(zhì)量。合理使用原料、調(diào)料，節(jié)約能源，準確控制成本，杜絕浪費。 3、提高安全意識，加強水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除一切不安全隱患。 4、有廚師證，中小學學校廚房工作經(jīng)驗。 -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24
葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容 1、負責建筑工程項目的全面管理，確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程，保證工程質(zhì)量和進度。 3、與團隊協(xié)作，解決項目實施過程中的技術和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話：0773-5580--012 聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
辦公室文員
2500-4000元
2025-06-24
劉總經(jīng)理本人比較忙，誠意想了解請來電咨詢 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、負責訂單接收，設計文員開單等服務工作 2、負責客戶訂單設計數(shù)據(jù)歸檔、日常文檔整理工作 3、服從上級領導的安排。 行政班：8.30-12.00===13.30-18.00月休3天 崗位要求：溝通能力強，會基本電腦設計操作，不會可以帶。有建材行業(yè)行政經(jīng)驗優(yōu)先！非誠忽擾~ -
電話銷售
3000-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:372- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24
季經(jīng)理經(jīng)理1. 象山區(qū)招聘電話客服， 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責任底薪3000 無責任底薪3000 無責任底薪3000（重要的事情說三遍，無任何套路） ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強的學習能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 （學歷不限） 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場 -
電話銷售
3000-10000元
2025-06-24
季經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 象山區(qū)招聘電話客服， 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責任底薪3000 無責任底薪3000 無責任底薪3000（重要的事情說三遍，無任何套路） ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 生日福利 五險 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強的學習能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 （學歷不限） 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場 -
營業(yè)員
3000-10000元
2025-06-24
程芳榮移動前臺營業(yè)員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、18~35歲，性格開朗、形象佳，熱愛銷售工作（應屆生亦可）； 2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神，善于與人溝通，有較強的語言表達、應變能力和團隊協(xié)作。 崗位保底2500-3000元 -
銷售專員
2500-5000元
2025-06-24
程芳榮移動前臺營業(yè)員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、18~35歲，性格開朗、形象佳，熱愛銷售工作（應屆生亦可）； 2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神，善于與人溝通，有較強的語言表達、應變能力和團隊協(xié)作。 崗位保底2500-3000元 -
中國移動前臺
4000-10000元
2025-06-24
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺業(yè)務辦理 手機銷售 電話銷售
桂林相關熱門崗位
桂林節(jié)日禮物招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林福藝佳建筑裝飾材料有限公司 的 辦公室文員 職位2025-06-24 -
伍小姐投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 營業(yè)員 職位2025-06-24 -
黃先生投遞了 桂林百達房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司 的 電話銷售 職位2025-06-24 -
羅先生投遞了 桂林福藝佳建筑裝飾材料有限公司 的 辦公室文員 職位2025-06-24 -
梁女士投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司事業(yè)部 的 8小時客服長白班實習生，2500元以上 職位2025-06-24 -
秦先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務有限公司 的 幼兒園廚師 職位2025-06-24
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
