桂林節(jié)日禮物招聘
桂聘提供2025年6月桂林節(jié)日禮物最新招聘，七星區(qū)551條臨桂區(qū)320條，有節(jié)日禮物等，更多節(jié)日禮物節(jié)日禮物招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水樂園主管
5000-5500元
2025-06-23
唐麗萍招培專員1、大專及以上學歷，3年以上相關工作崗位實操經(jīng)驗，
2、熟悉水樂設備的操作管理、水質(zhì)水控操作等
3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。
4、制定水寨樂園作業(yè)方法、服務流程及標準，檢查、督導各班組制度的執(zhí)行落實情況，并采取有效的措施，
5、制定部門員工培訓計劃并組織實施。
6、負責水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作
7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報，定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務培訓
8、水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。 -
餐廳店長
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-23
申女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長，從服務細節(jié)到運營策略全程主導，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階；
歡迎你的加入！
一、崗位詳細職責
（一）日常運營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運營計劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等）。
2-庫存與供應鏈管理：監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存，避免浪費或缺貨，與供應商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設備維護：定期檢查店內(nèi)設施（如廚房設備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等），對接維修團隊處理故障，保障營業(yè)不受影響。
（二）人員管理與團隊建設
1-團隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。
2-培訓與考核：制定新員工入職培訓計劃（如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）；
3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀律，處理員工請假、調(diào)班等事宜。
4-員工關系維護：關注團隊氛圍，解決員工糾紛，提升團隊凝聚力，降低離職率。
（三）客戶服務與體驗優(yōu)化
1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務投訴）；
2-會員體系運營：推動會員引流與維護，設計會員專屬活動（如積分兌換、生日福利）
3-品牌形象維護：監(jiān)督門店服務標準（如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生）；
（四）營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設計：結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案；
2-市場調(diào)研：分析周邊競爭對手動態(tài)（如菜品更新、價格策略），結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略，
目標拆解與達成：
（五）成本控制與風險管理
1-成本核算：監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項，推行節(jié)能降耗措施；
2-食品安全管理：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準（如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作）；
3-風險應對：制定應急預案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時能快速響應；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求，爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作：與采購部、財務部、營銷部等對接，確保供應鏈、財務結(jié)算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
（一）個人信息?
1-年齡：28 - 40
2-性別：不限?
3-學歷：大專及以上學歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 元，門店分紅，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。
7-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏；
（二）知識技能與經(jīng)驗要求
1-知識要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識；
2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù)；
崗位經(jīng)驗：至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，熟悉餐飲店日常運營的全流程；
3-行業(yè)經(jīng)驗：有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式，能快速適應工作；若沒有油茶店經(jīng)驗，在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
（三）能力與勝任力?
1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務，協(xié)調(diào)團隊成員關系，提升團隊凝聚力和工作效率；應變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓能力，能夠制定培訓計劃，對新員工進行崗位培訓，對老員工進行技能提升培訓。?
2-勝任力要求：熱愛餐飲行業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，以店鋪經(jīng)營目標為導向，積極主動開展工作；具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務質(zhì)量。
（四）必備項與加分項?
1-必備項：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗；熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；能承受工作壓力，適應餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項：有油茶店店長工作經(jīng)驗；持有餐飲管理相關證書（如餐飲服務經(jīng)理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗；有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號 -
水樂園服務員
3500-4000元
2025-06-23
唐麗萍招培專員有服務意識，熟悉服務流程；有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
負責水上樂園游客接待工作、每日環(huán)境衛(wèi)生清理、設施物品規(guī)整游客的安全，做好提醒、警示工作游客疑難應答 泡池清潔消毒工作 -
文創(chuàng)產(chǎn)品售賣員
3000-3500元
2025-06-23
唐麗萍招培專員1.熟悉商品金額及各項屬性，并準確為顧客講解； 2.適時提供專業(yè)的建議，幫助顧客選購適合商品，完成銷售指標； 3.對貨品上架陳列擺放，補貨，報損等日常工作； 4.熟悉收銀工作操作流程，負責商品收銀工作，對錢款清點準確、微笑服務； 5.對每件商品逐一掃碼入機，并確保拆除商品上的防盜器并作消磁處理，動作要迅速、準確，收找款項要 唱收唱付，現(xiàn)金要清點兩遍以上，注意假、殘幣，避免意外損失； 6.收銀當面清點賬務、款項、鑰匙，須準確填寫日期、時刻（24小時制）并簽字； 7.對于操作設備、水電照明、陳列島柜及其他陳列物資有損壞情況應及時報備； 8.定期檢查商品的外觀、保質(zhì)期、質(zhì)量、商標等，... -
保潔員
2400-2600元
2025-06-23
唐麗萍招培專員1.負責所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（桂海園區(qū)、衛(wèi)生間等） 2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務 3.聽從分配和安排 1.身體健康，年齡50周以下； 2.吃苦耐勞，服從管理； 3.有保潔經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
景區(qū)售票員
3800-4500元
2025-06-23
唐麗萍招培專員一、工作內(nèi)容： 1.按規(guī)定從財務領取有效票據(jù)，并負責保管和出售，不得出售無效票據(jù)，保證錢票當面退清; 2.出售門票要認真準確，按公司規(guī)定價格售票,不得隨意調(diào)整價格，成人票、兒童票老人票等要仔細確認，優(yōu)惠票或者免票的游客，驗票人員必須嚴格檢查證件或者相關手續(xù)、批示等；3.負責票房衛(wèi)生，每天上班后必須對票房的衛(wèi)生進行一次清掃，物品擺放要整齊； 4.負責填寫售票日報表，填寫內(nèi)容要真實、準確，字跡工整，并按規(guī)定上報； 5.負責解答游客提出的問題，熱情服務，主動營銷景區(qū)的各類項目； 6.負責完成部門領導交辦的其它工作； 7.服從公司各項管理制度，遵守勞動紀律。 二、任職要求： 1.普通話... -
電商客服（不限經(jīng)驗學歷）工作輕松時間短
3500-5000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-23
李經(jīng)理總監(jiān)工作內(nèi)容： 1、品牌家電售后接待； 2、發(fā)貨后異常處理、 3、訂單流程跟進； 要求：中專（包含）及以上學歷； 4、打字熟練 綜合薪資4000-5000 -
物業(yè)綜合專員
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-23
唐麗萍招培專員1、負責保潔綠化人員工作區(qū)域衛(wèi)生檢查工作； 2、配合各部門，對業(yè)主報事報修、投訴事項處理、跟進及反饋； 3、對接電梯維保公司，處理電梯維保、年檢、保養(yǎng)等事項； 4、協(xié)助項目經(jīng)理處理房屋返修工作； 5、組織項目品質(zhì)檢查工作，形成整改報告，并督促整改進度； 6、上級領導安排的其它工作。 要求：良好的語言組織表達能力、熟練使用辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗、電梯專業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-06-23
唐麗萍招培專員1、有5年以上相關工作經(jīng)驗。 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力，思維敏捷及良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧。 3、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神。 4、主要負責市場業(yè)務拓展。 5、負責本埠和外埠客戶資源開拓與維護。 6、負責業(yè)務簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。 7、客戶回款跟進、跟催。 -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-23
周女士人事公司福利： 月績效獎金 年終獎 工作餐 五險一金 各項節(jié)日福利，豐厚的福利待遇，職等你來。 -
物業(yè)保安
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-23
周女士人事1、守護小區(qū)出入口和主要位置，檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域和地段，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序； 3、負責來訪客戶的接待指引工作； 4、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作。 5、12小時兩班倒，每半個月倒一次班。 -
水樂園救生員
4000元
2025-06-23
唐麗萍招培專員有救生員證和急救常識 良好溝通分析判斷能力，熟悉水樂設備相關知識、操作流程、服務流程及水質(zhì)檢測、溺水救援能力等 負責水上樂園泡池、滑道、水上設施每日安全檢查，工作場所每日環(huán)境衛(wèi)生清理、池邊物品規(guī)整、游客溺水、嗆水急救處理 -
汽車銷售顧問
3000-20000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-23
胡小姐人力總監(jiān)1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動，以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務，協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù)，包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務 6、試用期保底3000元，能正式上崗后底薪+提成 -
板材開料員
3500-5000元
2025-06-23
劉林法人1.負責加工設備的日常維護和常規(guī)保養(yǎng)，確保設備正常運行 2.根據(jù)生產(chǎn)任務單，按照工藝流程進行開料加工，確保材料利用率最大化? 3.對開料后的板材進行質(zhì)量檢查，確保符合生產(chǎn)標準? 4.及時反饋生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，處理加工中發(fā)現(xiàn)的不合格品，并協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的開料問題，保證生產(chǎn)進度? 5.維護工作場所的環(huán)境整潔和工作安全，保證生產(chǎn)工作的正常進行? -
木柜拆單人員
4000-5500元
2025-06-23
劉林法人1、負責工廠柜體的拆單、下單工作; 2、核查訂單可操作性,使用云熙軟件進行拆單: 3、根據(jù)訂單產(chǎn)品尺寸(圖紙尺寸).按標準工藝拆分為生產(chǎn)尺寸,為車間生產(chǎn)提供準確的數(shù)據(jù) 4、檢查設計師圖紙的結(jié)構(gòu)和尺寸問題 5、根據(jù)下單圖紙準確制作柜體材料及配件明細單, 6、負責上級領導安排的其他工作
桂林相關熱門崗位
桂林節(jié)日禮物招聘最新投遞
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張先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司 的 物業(yè)保安 職位2025-06-24 -
易先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)綜合專員 職位2025-06-24 -
陳先生2025-06-24 -
蔣先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司 的 物業(yè)保安 職位2025-06-24 -
陸小姐2025-06-23 -
肖先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)綜合專員 職位2025-06-23
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
