1.負(fù)責(zé)公司的整理管理和運(yùn)作;
2. 擴(kuò)大企業(yè)知名度和資源;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司爭(zhēng)取最大利益;
4.運(yùn)用較好的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)理念;
5.公司的其他工作。

桂林機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,平均工資約為15000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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十如研究院及基金會(huì)運(yùn)營(yíng)崗
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,探索可持續(xù)發(fā)展模式,為組織尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)
2. 對(duì)新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行運(yùn)作分析及執(zhí)行,對(duì)客戶資源進(jìn)行挖掘及關(guān)系維護(hù)
3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究院在內(nèi)地的組織和實(shí)施
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)基金會(huì)項(xiàng)目在廣西的組織和實(shí)施
5. 負(fù)責(zé)研究院及基金會(huì)的日常管理
6. 負(fù)責(zé)與客戶、政府、學(xué)校等外部機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系拓展及維護(hù)
崗位要求
1.35歲以下,本科及以上,英語(yǔ)六級(jí)
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)意策劃能力
3.出色的項(xiàng)目管理能力,確?;顒?dòng)按時(shí)按質(zhì)完成
4.對(duì)微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)較為熟悉,高度關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn),思維活躍,有創(chuàng)新意識(shí) -
增長(zhǎng)教練(市場(chǎng)開發(fā))
4100-10000元桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 5人 瀏覽:240- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前李女士人事總監(jiān)一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及消費(fèi)者需求變化,定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。深入了解目標(biāo)客戶群體的特征、喜好和消費(fèi)習(xí)慣,挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。
2、客戶拓展與維護(hù):通過(guò)線上線下多種渠道,積極開發(fā)新客戶,與潛在客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系。負(fù)責(zé)大客戶的洽談與簽約,跟進(jìn)客戶的消費(fèi)體驗(yàn),及時(shí)解決客戶的問(wèn)題和需求,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3、合作渠道拓展:拓展并維護(hù)與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系,如供應(yīng)商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容機(jī)構(gòu)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制。開展異業(yè)合作,尋找與其他行業(yè)的合作機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。
4、品牌推廣與宣傳:協(xié)助制定公司品牌推廣策略,參與品牌宣傳活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,通過(guò)社交媒體、線下廣告、媒體合作等多種方式,提升公司品牌形象和美譽(yù)度。負(fù)責(zé)公司宣傳資料的制作與更新,確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
5、銷售業(yè)績(jī)達(dá)成:完成公司制定的市場(chǎng)開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和反思,不斷優(yōu)化工作方法和策略,提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,年齡年齡25-40歲,優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有[二]年以上市場(chǎng)開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類型的客戶和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和談判。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。
4、其他要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。對(duì)醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
三、福利待遇:
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成,綜合收入3W-6W不等、購(gòu)買五險(xiǎn),專業(yè)的培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動(dòng)等。 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19陽(yáng)女士招聘經(jīng)理任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,具備3年以上項(xiàng)目前期運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),意向在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的;
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;
3、較強(qiáng)的文字功底,邏輯縝密,溝通能力較好;
4、職業(yè)態(tài)度端正;
5、有駕照;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系(政府部門)對(duì)外公關(guān)。代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道。溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對(duì)外各項(xiàng)事宜。
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶的接待參觀,對(duì)企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶迎送、會(huì)議、參觀、宴會(huì)等多個(gè)需求模塊的商務(wù)接待工作。
4、收集信息,負(fù)責(zé)并支持各大項(xiàng)目的商務(wù)談判,維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源,搭建接待資源庫(kù)。
5、主持制定和執(zhí)行文案公關(guān)組工作計(jì)劃,配合公司做好對(duì)外宣傳和品牌推廣;
6、監(jiān)督、管理及檢查項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的質(zhì)量及實(shí)施效果;
7、負(fù)責(zé)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等的收集、整理、記錄、存檔等工作;
8、策劃、制定公司及服務(wù)品牌的公關(guān)活動(dòng)方案,組織、實(shí)施公司及服務(wù)品牌的公關(guān)活動(dòng);
9、 負(fù)責(zé)公司一般危機(jī)事件的處理,參與公司重大緊急事件的處理,提出危機(jī)公共處理方案;
10、 與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)及股東保持密切聯(lián)系。
任職要求:
1、全日制本科及其以上學(xué)歷,新聞、中文、公關(guān)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、具備與客戶溝通的能力和優(yōu)秀的項(xiàng)目執(zhí)行能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指定項(xiàng)目實(shí)施;
3、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、溝通能力及執(zhí)行力;具有良好的職業(yè)道德;
4、性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
一線社工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18遲老師總經(jīng)理工資福利: 1、月薪3000-5000元(含保險(xiǎn)),根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和能力提供發(fā)展平臺(tái); 2、帶薪年假與節(jié)日福利,依據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息或調(diào)休; 3、享受機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督導(dǎo)支持,同時(shí)可參與機(jī)構(gòu)或政府組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng) -
新媒體視頻專員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18劉小姐招聘專員1、基于所在機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求,策劃視頻內(nèi)容,包括短視頻、短片、中長(zhǎng)片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫,優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、負(fù)責(zé)主題視頻欄目或商業(yè)化內(nèi)容的策劃 …… ,突出內(nèi)容特色,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化 -
外勤營(yíng)銷主管
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 公司團(tuán)建
- 車補(bǔ)
2025-04-17申女士請(qǐng)電話聯(lián)系負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城線下客戶資源,挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)需求(如品牌升級(jí)、宣傳物料設(shè)計(jì)等); 2. 定期拜訪目標(biāo)客戶,進(jìn)行商務(wù)洽談,精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計(jì)服務(wù)優(yōu)勢(shì); 3. …… 收集市場(chǎng)反饋,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生; 2. -
設(shè)計(jì)外包業(yè)務(wù)員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17申女士請(qǐng)電話聯(lián)系負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及 周邊縣城線下客戶資源,挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)需求(如品牌升級(jí)、宣傳物料設(shè)計(jì)等); 2. 定期拜訪目標(biāo)客戶,進(jìn)行商務(wù)洽談,精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計(jì)服務(wù)優(yōu)勢(shì); 3. …… 收集市場(chǎng)反饋,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生; 2. -
民宿店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 …… ; 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù) …… ; 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員7.牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu),并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。 -
儲(chǔ)備全國(guó)-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17陽(yáng)女士人事行政4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… ; 6、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 7、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況 …… 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… ; 7、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系 -
市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元2025-04-13蔣雷招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的拓展(大型公建、高速公路 …… 、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告,為項(xiàng)目承接提供決策; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評(píng)審等工作; 5、負(fù)責(zé)建立暢通的項(xiàng)目拓展渠道 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-04-11有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來(lái)的發(fā)展需要。 …… 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時(shí)到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 …… 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲(chǔ)備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 -
金融銷售 期貨業(yè)務(wù) 機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)
3000-8000元2025-04-08李女士崗位職責(zé):從事期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展,客戶維護(hù)服務(wù) 報(bào)酬結(jié)構(gòu):經(jīng)紀(jì)人報(bào)酬由傭金提成構(gòu)成,客戶資產(chǎn)規(guī)模大或客戶傭金貢獻(xiàn)高的可申請(qǐng)?zhí)岢杀壤岣摺?
約 14 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體視頻專員 職位2025-04-19
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蔣先生2025-04-18
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李先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體視頻專員 職位2025-04-17
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申先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 設(shè)計(jì)外包業(yè)務(wù)員 職位2025-04-15
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蔣先生2025-04-15
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陸小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體視頻專員 職位2025-04-14
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桂林投資經(jīng)理招聘工資
¥
15000
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薪酬區(qū)間: 3K - 100K,最多人拿:1W以上
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38.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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大專14.3%
桂林投資經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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3-5年7.1%
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5-10年7.1%
桂林投資經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,3-5年占7.1%,5-10年占7.1%。