1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林計(jì)劃管理最新招聘,七星區(qū)64條臨桂區(qū)33條,平均工資約為4310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-03周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試;
3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
會(huì)計(jì)工作職責(zé)和內(nèi)容:
一、會(huì)計(jì)核算 原始憑證審核:對(duì)企業(yè)的各種原始憑證,如發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷單等進(jìn)行審核,檢查其真實(shí)性、合法性和完整性,確保憑證所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。
二、記賬憑證編制:根據(jù)審核無誤的原始憑證,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求,編制記賬憑證,明確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日期、摘要、科目、金額等信息。
三、賬簿登記:將記賬憑證中的信息登記到相應(yīng)的賬簿中,包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等,確保賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。
四、成本核算:對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè),需要進(jìn)行成本核算,收集和整理成本核算資料,如原材料消耗記錄、人工費(fèi)用分配表等,計(jì)算產(chǎn)品的成本,確定成本核算方法,如品種法、分批法、分步法等,并對(duì)成本進(jìn)行分析和控制。
五、財(cái)務(wù)報(bào)表編制:在月末、季末、年末等規(guī)定的時(shí)間,根據(jù)賬簿數(shù)據(jù)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
六、會(huì)計(jì)監(jiān)督及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性監(jiān)督:對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,檢查其是否符合國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
七、 財(cái)務(wù)收支合理性監(jiān)督:監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況,確保各項(xiàng)收支符合預(yù)算和計(jì)劃,控制費(fèi)用支出,避免浪費(fèi)和不合理開支。
八、會(huì)計(jì)資料真實(shí)性監(jiān)督:對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督,防止出現(xiàn)虛假記錄和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。
九、稅務(wù)管理及納稅申報(bào):根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和稅法規(guī)定,計(jì)算應(yīng)繳納的稅費(fèi),如增值稅、所得稅、印花稅等,并按照規(guī)定的期限和程序,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅費(fèi)。
十稅務(wù)規(guī)劃:熟悉國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)財(cái)稅政策,利用稅收優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。 發(fā)票管理:負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開具、保管和核銷等工作,確保發(fā)票的使用符合稅法規(guī)定,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證,規(guī)范發(fā)票的流轉(zhuǎn)和管理。
十一、資金管理及資金監(jiān)控:監(jiān)控企業(yè)的資金流動(dòng),包括現(xiàn)金流入和流出,及時(shí)了解企業(yè)的資金狀況,確保資金的安全和有效使用。 -
生產(chǎn)安全員職責(zé):
一、制度與計(jì)劃制定
參與制定規(guī)章制度:組織或參與制定本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程與安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,確保各項(xiàng)安全工作有章可循。
完善目標(biāo)與計(jì)劃管理:完善公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、計(jì)劃管理和安全績(jī)效考核體系,明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、嚴(yán)格考核,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的有效開展。
二、安全教育培訓(xùn)
組織安全培訓(xùn):組織或參加本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的情況,提高員工的安全意識(shí)和操作技能。
開展安全宣傳:做好安全知識(shí)培訓(xùn)宣傳和點(diǎn)檢管理提醒工作,通過多種方式向員工普及安全知識(shí),營(yíng)造良好的安全氛圍。
三、安全檢查與隱患排查
全面安全檢查:對(duì)企業(yè)或單位的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面檢查、評(píng)估和分析,包括生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施等方面,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)。
重大危險(xiǎn)源管控:組織危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)的開展,監(jiān)督促進(jìn)本單位重大危險(xiǎn)源安全管理措施的落實(shí),加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和管理。
四、現(xiàn)場(chǎng)安全管理
制止違章行為:制止和糾正生產(chǎn)中的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違反操作規(guī)程的不安全行為,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。
監(jiān)督安全措施落實(shí):對(duì)各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督促和檢查,及時(shí)跟進(jìn)和整改存在的安全問題,確保各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。
五、事故管理
參與事故調(diào)查:參與事故調(diào)查處理工作,匯總、分析和總結(jié)事故信息和教訓(xùn),提出有效的改進(jìn)建議,防止類似事故再次發(fā)生。
事故統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事故情況,做好事故的記錄和檔案管理工作。
六、其他工作
維護(hù)安全管理體系:維護(hù)和完善企業(yè)或單位的安全管理體系,持續(xù)優(yōu)化安全管理工作,推進(jìn)科技安全與生產(chǎn)的結(jié)合與發(fā)展。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù),積極配合其他部門開展安全相關(guān)工作。 -
物流事業(yè)部負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-03陶先生招聘HR2.統(tǒng)籌制定并實(shí)施物流業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略,深入市場(chǎng)調(diào)研和分析,掌握客戶需求變化、行業(yè)趨勢(shì)等,確保各項(xiàng)貿(mào)易、物流活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。 …… 6.創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,管理銷售團(tuán)隊(duì),制定營(yíng)銷計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過談判簽訂銷售合同,確保合同條款的準(zhǔn)確性和合法性。跟蹤合同執(zhí)行情況,及時(shí)處理合同變更和糾紛。 …… 9.識(shí)別貿(mào)易過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司的影響。 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、交通運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上職稱; 2、具備3-5年物流領(lǐng)域、供應(yīng)鏈規(guī)劃、電商、貿(mào)易、制造業(yè)、零售業(yè)或第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -
pmc計(jì)劃
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02陽先生人資專員1、生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制和跟蹤管理; 2、項(xiàng)目計(jì)劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計(jì)劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計(jì)及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃 -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理對(duì)有效客戶的跟進(jìn)情況同時(shí)更新至CRM里的“跟蹤計(jì)劃”中,并于通話結(jié)束后發(fā)送邀約短信給客戶。 3、接聽銷售來電,記錄來電客戶信息,做好來店客戶信息的集客量登記。 …… 6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作。 -
物業(yè)經(jīng)理(陽朔)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. …… 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. …… 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。 3. …… 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
建筑施工員
6000-7500元2025-08-02張先生辦公室主任施工員 在施工現(xiàn)場(chǎng),從事基層組織管理、工程落實(shí)的人員。 …… 工作內(nèi)容 1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃 2 深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題 3 監(jiān)督施工過程,開展原材料檢測(cè),基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等 …… 任職要求: 從事施工技術(shù)與管理,跟進(jìn)施工進(jìn)度,有現(xiàn)場(chǎng)管理及驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
裝修施工員
6000-8000元2025-08-02張先生辦公室主任施工員 在施工現(xiàn)場(chǎng),從事基層組織管理、工程落實(shí)的人員。 …… 工作內(nèi)容 1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃 2 深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題 3 監(jiān)督施工過程,開展原材料檢測(cè),基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等 -
人事專員
2500-3000元2025-08-02張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、 -
研發(fā)助理
4000-5000元2025-08-02陸女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助研究開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù),執(zhí)行公司研究開發(fā)計(jì)劃; 2、項(xiàng)目的小試、中試、大試,跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,記錄生產(chǎn)工藝參數(shù),并及時(shí)匯總,根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 3、產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用研究及基礎(chǔ)的技術(shù)支持 …… ; 4、參與公司相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)及技術(shù)指標(biāo)確定; 5、參與各類科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)工作,協(xié)助研發(fā)經(jīng)理開展項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)證等工作; 6、做好相關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器用具的管理、保養(yǎng)和維護(hù)工作; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
市場(chǎng)專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02曾女士1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況,觀察市場(chǎng)狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌 -
二手車主任
6000-10000元2025-08-02徐經(jīng)理人資經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在專營(yíng)店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達(dá)成專營(yíng)店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)制定專營(yíng)店的二手車市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場(chǎng)部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合 …… 4.負(fù)責(zé)建立專營(yíng)店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò); 5.負(fù)責(zé)組織在專營(yíng)店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作; 7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理 …… ; 8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù); 9.了解本區(qū)域和全國(guó)性的二手車行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況; 10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范; 11.定期對(duì)二手車輛庫存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫存 -
采購(gòu)崗
4000-5000元2025-08-02郭小姐 女士工作職責(zé): 1、按流程完成藥品、器械的采購(gòu)任務(wù):詢價(jià)、議價(jià)、商務(wù)談判及合同簽訂; 2、完成采購(gòu)訂單、付款,安排發(fā)貨及跟蹤到貨、入庫; 3、做好供應(yīng)商評(píng)估及產(chǎn)品質(zhì)量信息,持續(xù)拓展供應(yīng)商渠道; 4、具有計(jì)劃與庫存分析 …… 、采購(gòu)管理、庫存管理、客戶管理、信息管理等能力; 5、熟練操作辦公軟件,有基本財(cái)務(wù)知識(shí); 任職要求: 1、性格活潑外向,統(tǒng)籌能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有資源者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判和執(zhí)行能力 -
社區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣箚T
4000-9000元2025-08-02陳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的拓展,積極尋找潛在的社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)合作對(duì)象,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的推廣和銷售,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行管理和維護(hù); 3、制定社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售計(jì)劃和目標(biāo)
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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38.2%3K
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27.3%4K
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10.9%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.2%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專9.3%
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大專40.7%
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本科11.1%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占9.3%,大專占40.7%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年43.8%
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3-5年6.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占43.8%,3-5年占6.3%。