1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。                           
                         
桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)108條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管3000-4000元2025-10-28 何佳曉經(jīng)理客房主管 何佳曉經(jīng)理客房主管
 崗位職責(zé):
 1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。
 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
 14. 按時完成上交辦的其它工作。
 任職資格:
 1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
 2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn);
 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
 4. 五官端正,形象良好;
 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
 職位招聘1人
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                        家裝項目經(jīng)理10000-20000元2025-10-28 毛女士人事1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 毛女士人事1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成
 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。
 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,催繳工程款。
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貝殼德佑置業(yè)顧問3000-8000元2025-10-28 何祖慶五險 績效獎金 八小時工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時 何祖慶五險 績效獎金 八小時工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時
 工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路
 崗位職責(zé)
 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地
 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約
 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)
 協(xié)作關(guān)系。
 不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓(xùn),同事間互幫互助,團結(jié)友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人
 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
 排班輪換,彈性工作
 職位招聘3-5人
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                        新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理3000-5000元2025-10-28 何祖慶晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 何祖慶晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。
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酒店前廳經(jīng)理5000-7000元2025-10-28 朱總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 朱總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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                        總經(jīng)理助理5000-10000元2025-10-28 陽衛(wèi)鴻協(xié)助同事做好銷售工作 陽衛(wèi)鴻協(xié)助同事做好銷售工作
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樓面經(jīng)理8000-13000元2025-10-28 陽衛(wèi)鴻1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標(biāo)達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用... 陽衛(wèi)鴻1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標(biāo)達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用...
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                        企業(yè)策劃經(jīng)理5000-8000元2025-10-28 王慶威只要你的想法好 就快聯(lián)系我吧 王慶威只要你的想法好 就快聯(lián)系我吧
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總經(jīng)理助理8000-13000元2025-10-28 周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、參與公司業(yè)務(wù)開拓和市場建設(shè)工作; 2、參與重要的外聯(lián)和客戶接洽工作; 3、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地及順利實施; 4、輔助總經(jīng)理完成公司管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的溝通能力和文案水平,熟練掌握PPT等辦公軟件; 2、較強的責(zé)任感、目標(biāo)感和時間管理能力; 3、工作細(xì)致、辦事周全,能處理各種突發(fā)狀況; 4、5年以上工作經(jīng)驗,駕車車齡加分。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂·咨詢 周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、參與公司業(yè)務(wù)開拓和市場建設(shè)工作; 2、參與重要的外聯(lián)和客戶接洽工作; 3、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地及順利實施; 4、輔助總經(jīng)理完成公司管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的溝通能力和文案水平,熟練掌握PPT等辦公軟件; 2、較強的責(zé)任感、目標(biāo)感和時間管理能力; 3、工作細(xì)致、辦事周全,能處理各種突發(fā)狀況; 4、5年以上工作經(jīng)驗,駕車車齡加分。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂·咨詢
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                        電商產(chǎn)品經(jīng)理2000-3000元2025-10-28 莎莎我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過長達16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時間:早班8-16點,晚班16-24點,通宵0-8點,根據(jù)個人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次 莎莎我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過長達16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時間:早班8-16點,晚班16-24點,通宵0-8點,根據(jù)個人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次
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銷售客戶經(jīng)理3000-5000元2025-10-28 張悅人事經(jīng)理急招客戶經(jīng)理;如有興趣可直接聯(lián)系?:*********** 張女士;負(fù)責(zé)酒店對外客戶及大型會議安排 張悅人事經(jīng)理急招客戶經(jīng)理;如有興趣可直接聯(lián)系?:*********** 張女士;負(fù)責(zé)酒店對外客戶及大型會議安排
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                        培訓(xùn)經(jīng)理15000-20000元2025-10-28 王蘭怡招聘專員主要負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施,優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。 王蘭怡招聘專員主要負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施,優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。
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電商運營7000-12000元2025-10-28 人事周經(jīng)理職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 人事周經(jīng)理職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4
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                        旅游產(chǎn)品經(jīng)理4000-5000元2025-10-28 余小姐總經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫; 6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。 余小姐總經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫; 6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。
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電商客服經(jīng)理4000-5000元2025-10-28 謝小姐人事1、從事自主電商平臺產(chǎn)品(小草菌信商城上菌需物資、裝備與食用菌相關(guān)商品)供應(yīng)商入駐商業(yè)洽談;2、促銷電商平臺商品進行線上銷售;3、服務(wù)整個銷售過程包括售前咨詢、發(fā)貨、物流與簽收、客訴各環(huán)節(jié),穩(wěn)定客戶群體完成銷售任務(wù)。 謝小姐人事1、從事自主電商平臺產(chǎn)品(小草菌信商城上菌需物資、裝備與食用菌相關(guān)商品)供應(yīng)商入駐商業(yè)洽談;2、促銷電商平臺商品進行線上銷售;3、服務(wù)整個銷售過程包括售前咨詢、發(fā)貨、物流與簽收、客訴各環(huán)節(jié),穩(wěn)定客戶群體完成銷售任務(wù)。
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.1%2K
- 
                              25.6%3K
- 
                              25%4K
- 
                              11.9%5K
- 
                              8.8%6K-8K
- 
                              3.1%8K-1W
- 
                              5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷83%
- 
                              高中5%
- 
                              中專3.5%
- 
                              大專6.4%
- 
                              本科2.1%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗83%
- 
                              1-3年14.2%
- 
                              3-5年1.4%
- 
                              5-10年1.4%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。                        
                      
 
                                     
 
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                