1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。                           
                         
桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)108條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計5000-8000元2025-10-28 楊芹崗位職責: 楊芹崗位職責:
 1. 協(xié)助部門負責人建立健全財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理的效能;
 2. 負責公司的會計核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財務(wù)報表、分析財務(wù)狀況等。
 3. 負責公司的稅務(wù)申報和稅收籌劃工作。
 4. 定期對子公司財務(wù)管理工作進行考核、督促、檢查。
 5. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。
 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 任職要求:
 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗;
 2. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗;會計中級及以上職稱優(yōu)先;有注冊會計師資格、三年以上會計師事務(wù)所或大型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3. 熟練使用用友財務(wù)軟件,熟練使用excel\\word\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;
 4. 品行端正、工作細致嚴謹,具有高度的事業(yè)心及責任心,出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、抗壓能力。
 5. 國企背景優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
 (注:以上適用于本集團及下屬子公司會計、會計主管、副部長等財務(wù)崗位)
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                        市場調(diào)研項目督導(dǎo)2000-5000元2025-10-28 蔣全排總經(jīng)理1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 蔣全排總經(jīng)理1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差
 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃
 3、根據(jù)項目要求進行服務(wù)體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據(jù)
 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目 經(jīng)理
 5、完成公司安排的其他工作
 要求:做事認真負責,熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,理解能力及溝通能力強,能吃苦耐勞
 廣西各城市都可以應(yīng)聘,需要出差其他城市,差旅報銷
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房地產(chǎn)成本經(jīng)理8000-12000元2025-10-28 梁子馨人事經(jīng)理工作職責: 梁子馨人事經(jīng)理工作職責:
 1、負責土建,裝修安裝各專業(yè)預(yù)結(jié)算編制
 2、 負責現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更審核
 3、 負責編制招標工程量清單;編制招標控制價;做好造價對比分析
 4、 負責進度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核
 5、 負責招標、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理
 6、負責土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制
 任職要求:
 1、 工民建、給排水、暖通、通風空調(diào)、土木工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
 2、 3年以上安裝造價經(jīng)驗,能獨立完成土建、裝修、消防、強弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作
 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會審及技術(shù)交底
 4、 熟悉工程招標、工程結(jié)算及審計等程序,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場工程造價信息及材料信息
 5、 工作富有責任心、有原則,能吃苦耐勞,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
 6、 3年以上土建造價經(jīng)驗,熟練使用廣聯(lián)達圖形和鋼筋算量軟件、計價軟件,CAD圖形軟件,能獨立完成工程項目預(yù)算編制和結(jié)算審核
 7、 造價員資格證、全國造價師優(yōu)先入職
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                        客房經(jīng)理3000-6000元2025-10-28 郝女士1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 職位招聘1人 郝女士1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 職位招聘1人
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會展活動策劃執(zhí)行實習生2000元2025-10-28 天眼查崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 天眼查崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。
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                        七星財稅顧問,雙休六險4000+3100-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-27 黃女士人事有一定抗壓能力 2、有良好的服務(wù)意識 4、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+五險+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 2、晉升空間:財稅顧問--會計經(jīng)理 黃女士人事有一定抗壓能力 2、有良好的服務(wù)意識 4、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+五險+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 2、晉升空間:財稅顧問--會計經(jīng)理
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2025-10-28 谷帥“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長! 谷帥“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
 無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
 直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!
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                        業(yè)務(wù)經(jīng)理2000-10000元2025-10-27 李先生人事經(jīng)理溝通能力強,性格開朗,吃苦耐勞,有耐心和服務(wù)能力。會電腦,能接受工作出差。 李先生人事經(jīng)理溝通能力強,性格開朗,吃苦耐勞,有耐心和服務(wù)能力。會電腦,能接受工作出差。
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企劃經(jīng)理5000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
 2025-10-27 謝女士經(jīng)理2、3年以上品牌市場策略相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗 3、晉升機會:企劃經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬: 5k - 20k 謝女士經(jīng)理2、3年以上品牌市場策略相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗 3、晉升機會:企劃經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬: 5k - 20k
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                        定制部經(jīng)理5000-6000元2025-10-27 傅先生總經(jīng)理定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團購、代工、定制 傅先生總經(jīng)理定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團購、代工、定制
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元2025-10-27 唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、學(xué)習保險知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強的責任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識,有銷售、管理經(jīng)驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰 唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、學(xué)習保險知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強的責任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識,有銷售、管理經(jīng)驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰
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                        經(jīng)銷商經(jīng)理4000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 2025-10-27 傅先生總經(jīng)理主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作 傅先生總經(jīng)理主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作
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QC3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
 2025-10-27 羅小姐主管、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立、規(guī)范、運行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合國內(nèi)外體系標準和公司內(nèi)部管理規(guī)定; 2、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊相關(guān)工作; 3、負責日常質(zhì)量管理體系運行的監(jiān)督檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和上報 羅小姐主管、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立、規(guī)范、運行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合國內(nèi)外體系標準和公司內(nèi)部管理規(guī)定; 2、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊相關(guān)工作; 3、負責日常質(zhì)量管理體系運行的監(jiān)督檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和上報
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                        金融催收員6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-27 唐女士經(jīng)理5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。 唐女士經(jīng)理5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。
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財務(wù)經(jīng)理8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-27 蔣女士人事專員崗位職責: 1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)計劃; 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告; 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗; 3、五年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、有財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,擔任過財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。 蔣女士人事專員崗位職責: 1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)計劃; 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告; 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗; 3、五年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、有財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,擔任過財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
      IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理總經(jīng)理銷售經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理公司經(jīng)理安全管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理項目銷售經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理人力資源經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管公司總經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理薪資經(jīng)理房建項目經(jīng)理移動客服經(jīng)理人資經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪資主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬總監(jiān)績效主管薪酬經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員/主管績效經(jīng)理薪資專員薪酬管理崗績效管理主管薪酬崗薪酬實習生績效管理經(jīng)理薪酬專員培訓(xùn)績效主管考核員薪資績效主管組織績效主管績效管理崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效主管/經(jīng)理績效助理社保主管績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理   
桂林經(jīng)理招聘最新投遞
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                            楊小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 七星財稅顧問,雙休六險4000+ 職位2025-10-31 楊小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 七星財稅顧問,雙休六險4000+ 職位2025-10-31
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                            劉女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-30 劉女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-30
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                     桂林薪酬績效招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.1%2K
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                              25.6%3K
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                              25%4K
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                              11.9%5K
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                              8.8%6K-8K
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                              3.1%8K-1W
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                              5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷83%
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                              高中5%
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                              中專3.5%
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                              大專6.4%
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                              本科2.1%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗83%
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                              1-3年14.2%
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                              3-5年1.4%
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                              5-10年1.4%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。                        
                      
 
 
                                     
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                