1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)108條臨桂區(qū)49條，平均工資約為4668元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-10000元·16薪
2025-10-24
周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； -
大品推廣經(jīng)理
3300-15000元
- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 車(chē)補(bǔ)
- 下鄉(xiāng)補(bǔ)貼
- 崗位補(bǔ)貼
- 住宿費(fèi)補(bǔ)貼
2025-10-24
龍桂蘭人事專(zhuān)員1.統(tǒng)籌收集大品素材
2.協(xié)同廠(chǎng)家做好樣板店打造
3.幫助力誠(chéng)各區(qū)域業(yè)務(wù)員完成核心客戶(hù)服務(wù)
4.運(yùn)營(yíng)公司視頻號(hào)及抖音號(hào) -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-12000元
2025-10-24
周女士招聘專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對(duì)第二方或第三方體系審核；
2、負(fù)責(zé)外購(gòu)及生產(chǎn)過(guò)程中原材料、半成品、成品不合格品的評(píng)審，并提出處理方案；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理；
5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:424- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
關(guān)小姐人事專(zhuān)員1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。 2 對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 任職要求： 任職要求： 酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
部門(mén)經(jīng)理
25000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-24
周女士綜合1）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作； 2）負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案； 3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案，評(píng)估投入產(chǎn)出比，控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 4）組織分管業(yè)務(wù)的工作開(kāi)展，過(guò)程管理、結(jié)果反饋；實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況，并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo)； 5）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)，日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)）、數(shù)據(jù)核算、問(wèn)題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備； 6）完成營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
鄧經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售推廣； 2、維護(hù)新老客戶(hù)，基于公司肥料產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃； 3、收集市場(chǎng)信息，參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人士，專(zhuān)業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開(kāi)拓。吃苦耐勞，銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn)；桂林各城區(qū)可就近安排 -
移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
- 不定期團(tuán)建
- 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
2025-10-24
王經(jīng)理經(jīng)理一、主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號(hào)卡、權(quán)益包等，根據(jù)客戶(hù)需求，推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶(hù)建立良好的客戶(hù)，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解使用反饋，解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 三、根椐公司的月度績(jī)效考核，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式，多勞多得。 -
工廠(chǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000元
2025-10-24
周女士招聘專(zhuān)員工作職責(zé)： 1、管理公司資金流動(dòng)、資金預(yù)測(cè)、資金調(diào)度。 2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。 3、預(yù)算編制與管理，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告。 5、稅務(wù)策劃（稅務(wù)申報(bào)、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）。 6、解答稅務(wù)問(wèn)題，確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。 7、評(píng)估和管理公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施。 8、投資融資管理 。 工作要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或者審計(jì)專(zhuān)業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī) -
商務(wù)拓展經(jīng)理
6000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐HR一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃，包括目標(biāo)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究及客戶(hù)需求挖掘。 2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研識(shí)別新興業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。 3、開(kāi)拓新客戶(hù)（如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶(hù)），通過(guò)拜訪(fǎng)、談判等方式促成合作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)并解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及復(fù)購(gòu)率。 5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶(hù)的接待參觀(guān)，對(duì)企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。 6、針對(duì)客戶(hù)需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評(píng)估潛在合作伙伴，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 8、管理合作伙伴績(jī)效，定期評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作... -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐HR一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析，業(yè)務(wù)流程梳理，產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，交互和原型設(shè)計(jì)，最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔； 2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)，向開(kāi)發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求，確保產(chǎn)品功能被正確、及時(shí)的交付，并控制項(xiàng)目進(jìn)度； 3. 依據(jù)需求分析文檔，對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證，跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布； 4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等； 5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場(chǎng)合培訓(xùn)用戶(hù)工作。 二、任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理，有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；... -
智能化項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐HR一、崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建，制定項(xiàng)目計(jì)劃（預(yù)算、進(jìn)度、資源配置），監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。 2、項(xiàng)目質(zhì)量控制：嚴(yán)格把控施工質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收，確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。 3、項(xiàng)目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項(xiàng)目預(yù)算，避免超支并提升資金利用率。 4、項(xiàng)目安全控制：落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員，并組織檢查。 5、技術(shù)選型：熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)（如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防）。 6、深化設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶(hù)需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標(biāo)... -
質(zhì)量部經(jīng)理（QA）
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-10-24
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理者代表，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織開(kāi)展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評(píng)審。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷(xiāo)毀。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外注冊(cè)、認(rèn)證工作。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商（咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的評(píng)估、選擇。 任職要求： 1、5年以上的產(chǎn)品注冊(cè)/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉辦公軟件操作，具備良好文字能力，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉國(guó)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。 ... -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-10-24
恒保防護(hù)HR主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等； 4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)； 6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略； 7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能； 2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和... -
前臺(tái)主管 Reception SPV
4000-7500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
趙女士協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)度假村前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 3. 協(xié)助度假村總經(jīng)理與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。 4. -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-20000元
2025-10-24
石小姐人事1 負(fù)責(zé)對(duì)駐店銷(xiāo)售部的管理工作，包括日常管理，人員考核和思想工作等； 2 了解客戶(hù)流向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略和效果評(píng)估； 3 負(fù)責(zé)全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃的制定，以及季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施； 4 負(fù)責(zé)和政府、協(xié)會(huì)、中介保持良好的溝通與合作，參與 VIP 客戶(hù)的拜訪(fǎng)； 5 負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門(mén)保持良好的溝通與合作； 6 了解本店的客戶(hù)開(kāi)房率等客情，掌握客戶(hù)的動(dòng)向，防止客戶(hù)流失，增加酒店 營(yíng)收； 7 協(xié)助接待 VIP 客戶(hù)，以及住店 VIP 客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)； 8 有針對(duì)性的擬定促銷(xiāo)方案并且實(shí)施
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理總經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理公司經(jīng)理安全管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理人力資源經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管公司總經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理薪資經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理人資經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬總監(jiān)績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員薪酬管理崗績(jī)效管理主管薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理經(jīng)理薪酬專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效主管考核員薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效助理社保主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理
桂林經(jīng)理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理（QA） 職位2025-10-30 -
李小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-10-29 -
王先生投遞了 蒙山縣永安生物肥料有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-10-29 -
蔣先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-27 -
梁先生投遞了 蒙山縣永安生物肥料有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-10-27 -
周先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-26
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4668
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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8.1%2K
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25.6%3K
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25%4K
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11.9%5K
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8.8%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83%
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高中5%
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中專(zhuān)3.5%
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大專(zhuān)6.4%
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本科2.1%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占83%，高中占5%，中專(zhuān)占3.5%，大專(zhuān)占6.4%，本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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1-3年14.2%
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3-5年1.4%
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5-10年1.4%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83%，1-3年占14.2%，3-5年占1.4%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；日用雜品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷(xiāo)售代理；禮儀服務(wù)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)/零售 10-30人
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餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
入境旅游業(yè)務(wù),國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車(chē)、船票及景區(qū)門(mén)票;翻譯服務(wù);旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷(xiāo)售(憑有效資質(zhì)證開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
景區(qū)開(kāi)發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢(xún);房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類(lèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);各類(lèi)人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢(xún)和代理業(yè)務(wù);國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
