1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。                           
                         
桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)106條臨桂區(qū)51條,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務(wù)經(jīng)理3600-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-21 黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé)如下: 黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé)如下:
 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。
 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險政策和公司保險產(chǎn)品保障。
 溝通能力: 擁有服務(wù)意識,愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。
 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利
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                        招銷售經(jīng)理6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:68- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-21 雷先生經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 雷先生經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
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物業(yè)客服經(jīng)理5000-7000元2025-10-21 陳小姐人事經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 陳小姐人事經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn)
 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)
 5、負(fù)責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)策劃、組織實(shí)施工作
 6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動策劃組織實(shí)施工作
 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)收服務(wù)策組織實(shí)施工作
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                        品牌招商經(jīng)理4000-20000元2025-10-20 謝女士經(jīng)理2、良好的商務(wù)形象、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、晉升機(jī)會:招商經(jīng)理 - 高級經(jīng)理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬: 4k - 20k,上不封頂 謝女士經(jīng)理2、良好的商務(wù)形象、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、晉升機(jī)會:招商經(jīng)理 - 高級經(jīng)理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬: 4k - 20k,上不封頂
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品牌區(qū)域經(jīng)理4000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-20 謝女士經(jīng)理5、晉升機(jī)會:見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂 謝女士經(jīng)理5、晉升機(jī)會:見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂
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                        銷售助理/經(jīng)理3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-20 周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
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酒店客房經(jīng)理4000-5000元2025-10-20 陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
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                        西廚主管4500-5000元2025-10-20 周女士招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) 周女士招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)
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宴會廳副經(jīng)理3400-3800元2025-10-20 周女士招聘3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 周女士招聘3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。
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                        西廚廚師長5000-5500元2025-10-20 周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任
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招投標(biāo)專職人員3000-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 職工體檢
- 簽訂勞工合同
 2025-10-20 蔣經(jīng)理總經(jīng)理4、織招標(biāo)答疑、組織招標(biāo)會、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)布中標(biāo)通知書、協(xié)助采購人簽訂合同、項(xiàng)目代理跟蹤服務(wù)等工作; 5、規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 6、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 …… ,協(xié)助經(jīng)理的各項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 蔣經(jīng)理總經(jīng)理4、織招標(biāo)答疑、組織招標(biāo)會、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)布中標(biāo)通知書、協(xié)助采購人簽訂合同、項(xiàng)目代理跟蹤服務(wù)等工作; 5、規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 6、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 …… ,協(xié)助經(jīng)理的各項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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                        副總經(jīng)理7000-12000元2025-10-20 黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。 黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理4000-6000元2025-10-20 王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn) 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度,編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng) 王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn) 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度,編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)
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                        安全質(zhì)量主管/經(jīng)理12000-15000元2025-10-19 黃小姐崗位要求: 1. 教育程度:??埔陨蠈W(xué)歷; 2. 適用專業(yè):土木工程等相關(guān)專業(yè); 3. 培訓(xùn)要求:接受過安全方面課程培訓(xùn); 4. 經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn):5年以上安全質(zhì)量管理工作或相似性質(zhì)的崗位的工作經(jīng)歷; 崗位職責(zé): 1. 遵紀(jì)守規(guī),堅(jiān)守崗位,全面負(fù)責(zé)公司工程施質(zhì)量工安全生產(chǎn)方面的工作。 2. 監(jiān)督項(xiàng)目施工質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度和實(shí)施細(xì)則,督促執(zhí)行。 4. 指導(dǎo)項(xiàng)目工程安全工作環(huán)境的合格創(chuàng)建,對現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)、文明施工、勞動保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督。 5. 指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目部搞好質(zhì)量及安全防護(hù),消除隱患,糾正違章。 黃小姐崗位要求: 1. 教育程度:??埔陨蠈W(xué)歷; 2. 適用專業(yè):土木工程等相關(guān)專業(yè); 3. 培訓(xùn)要求:接受過安全方面課程培訓(xùn); 4. 經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn):5年以上安全質(zhì)量管理工作或相似性質(zhì)的崗位的工作經(jīng)歷; 崗位職責(zé): 1. 遵紀(jì)守規(guī),堅(jiān)守崗位,全面負(fù)責(zé)公司工程施質(zhì)量工安全生產(chǎn)方面的工作。 2. 監(jiān)督項(xiàng)目施工質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度和實(shí)施細(xì)則,督促執(zhí)行。 4. 指導(dǎo)項(xiàng)目工程安全工作環(huán)境的合格創(chuàng)建,對現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)、文明施工、勞動保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督。 5. 指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目部搞好質(zhì)量及安全防護(hù),消除隱患,糾正違章。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理4000-5000元2025-10-19 王女士行政崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財(cái)務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格: 1.財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有中級會計(jì)師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財(cái)務(wù)管理同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)支付及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī) 4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)... 王女士行政崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財(cái)務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格: 1.財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有中級會計(jì)師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財(cái)務(wù)管理同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)支付及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī) 4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)...
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      IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理總經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理公司經(jīng)理安全管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理人力資源經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管公司總經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理薪資經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理移動客服經(jīng)理人資經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪資主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬總監(jiān)績效主管薪酬經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員/主管績效經(jīng)理薪資專員薪酬管理崗績效管理主管薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生績效管理經(jīng)理薪酬專員培訓(xùn)績效主管考核員薪資績效主管組織績效主管績效管理崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效主管/經(jīng)理績效助理社保主管績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理   
桂林經(jīng)理招聘最新投遞
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                            周先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2025-10-31 周先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2025-10-31
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                            胡女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招銷售經(jīng)理 職位2025-10-30 胡女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招銷售經(jīng)理 職位2025-10-30
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                            梁小姐2025-10-30 梁小姐2025-10-30
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                            陸小姐2025-10-29 陸小姐2025-10-29
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                            梁先生2025-10-28 梁先生2025-10-28
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                            劉女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招銷售經(jīng)理 職位2025-10-27 劉女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招銷售經(jīng)理 職位2025-10-27
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                     桂林薪酬績效招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
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                              8.1%2K
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                              25.6%3K
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                              25%4K
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                              11.9%5K
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                              8.8%6K-8K
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                              3.1%8K-1W
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                              5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷83%
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                              高中5%
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                              中專3.5%
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                              大專6.4%
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                              本科2.1%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)83%
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                              1-3年14.2%
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                              3-5年1.4%
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                              5-10年1.4%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                