1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。                           
                         
桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)108條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理2000-10000元2025-10-16 朱女士設(shè)計(jì)部經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待 朱女士設(shè)計(jì)部經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待
 2. 接待客戶并且成交
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林經(jīng)理招聘最新投遞
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                            韋女士投遞了 廣西紫榕城裝飾工程有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-10-20 韋女士投遞了 廣西紫榕城裝飾工程有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-10-20
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                     桂林薪酬績效招聘工資
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                                 4668                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
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                              8.1%2K
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                              25.6%3K
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                              25%4K
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                              11.9%5K
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                              8.8%6K-8K
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                              3.1%8K-1W
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                              5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷83%
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                              高中5%
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                              中專3.5%
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                              大專6.4%
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                              本科2.1%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)83%
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                              1-3年14.2%
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                              3-5年1.4%
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                              5-10年1.4%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。                        
                      
 
             
                