
桂林經(jīng)理助理招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年8月桂林經(jīng)理助理最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為3982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理助理總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪旅游
2025-08-03悅福珠寶HR崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理重要決策事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)和跟蹤;
2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作;
3、負(fù)責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。對公司重要文件的分類管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通;
5、負(fù)責(zé)來訪的接待及相關(guān)工作。
任職資格:
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳。有相同崗位經(jīng)驗(yàn)先優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,有較好的文字寫作能力。211、985畢業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),善于總結(jié)學(xué)習(xí);
4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵(lì)方案者優(yōu)先;
5、能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神;
6、有一定營銷及文藝、主持等特長及駕照者優(yōu)先。 -
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31劉總負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲(chǔ)存各方面的事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-27龍總協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
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桂林經(jīng)理助理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西悅福企業(yè)管理有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-08-04
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劉小姐投遞了 桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-08-01
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劉小姐投遞了 桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-31
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盧先生投遞了 桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-31
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唐女士投遞了 桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-31
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蘇先生投遞了 桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-30
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桂林經(jīng)理助理招聘工資
¥
3982
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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52.9%3K
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14.7%4K
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8.8%5K
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2.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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中專8.6%
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大專28.6%
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本科8.6%
桂林經(jīng)理助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,中專占8.6%,大專占28.6%,本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年26.5%
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3-5年2.9%
桂林經(jīng)理助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占26.5%,3-5年占2.9%。