1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內正常運營
2、主要負責學員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標
3、配合公司進行網絡、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網絡視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓

桂林金融電銷經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林金融電銷經理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3671元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多金融電銷經理電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融催收員
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-15唐女士經理一、崗位詳情
1、及時對高風險客戶進行風險預警,通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收,提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息
2、在規(guī)定期限內達成款項回收指標,幫助未還款客戶維護良好的個人征信
3、保持與實地催收及法務催收的緊密聯(lián)系。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有相關經驗者可放寬至40歲;學歷不限。
2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先。
3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、工作休息時間 :
1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時。
2、月休4天,國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國慶等)正常放假。
四、薪資福利:
1、薪資待遇:無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金+定期團建+下午茶,平均薪資6-13K,能力優(yōu)秀者可達12K以上
2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同,保障員工權益,轉正后購買五險(享受養(yǎng)老保險、以醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險)
4、享有帶薪年假、婚假、產假及其法定假期。
5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經理——經理。
約 1 個崗位
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桂林金融電銷經理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西信禾元信息技術有限公司 的 金融催收員 職位2025-09-13
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桂林電話銷售招聘工資
¥
3671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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16.9%2K
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42.3%3K
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21.1%4K
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14.1%5K
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4.2%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷72.5%
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初中4.9%
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高中9.2%
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中專4.9%
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大專7.7%
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本科0.7%
桂林電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占72.5%,初中占4.9%,高中占9.2%,中專占4.9%,大專占7.7%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗80.3%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年18.3%
桂林電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占80.3%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占18.3%。