1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林金融行業(yè)銷售招聘
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主導或深度參與年度營銷預算、季度滾動預測的編制、審核與溝通,確保預算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務計劃一致。
監(jiān)控預算執(zhí)行情況,進行差異分析,及時預警風險,并提出調整建議。
為特定營銷項目(如新產品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目)提供財務建模、預算制定和ROI分析。
營銷業(yè)績分析與洞察:
定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務洞察。
評估市場活動(如:學術會議、線上推廣、KOL合作等)的財務效果和效率。
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為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務分析和評估。
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建立并優(yōu)化營銷費用(市場推廣費、銷售費用、差旅費等)的管控流程和審批機制。
嚴格監(jiān)控營銷費用的發(fā)生與報銷,確保符合公司財務政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī)
定期進行費用合規(guī)性審查和審計支持,識別并防范財務風險。
業(yè)務流程優(yōu)化:
與營銷、銷售、商務及財務運營團隊緊密合作,識別并推動營銷相關財務流程的優(yōu)化和自動化,提高效率與準確性。\"
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.5%2K
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17.7%3K
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16.8%4K
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26.3%5K
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15.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。