1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林金融經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林金融經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為5673元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多金融經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合金融經(jīng)理人
6000-10000元·13薪2025-09-06姚經(jīng)理經(jīng)理【綜合金融經(jīng)理人】
年齡:25-45歲
學歷:大專學歷以上
1??工作時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
2??工作內(nèi)容:
1)維護公司老客戶,提供售后服務(wù)工作,如:壽險、財產(chǎn)險、車險等續(xù)期繳費的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等;
2)收集分析客戶需求,給出合理的保險解決方案;
3)綜合金融推廣,包括壽險、財產(chǎn)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等。
3??待遇:
薪資:3500-6000元/月+提成+獎勵
福利:養(yǎng)老、醫(yī)療保險,公司旅游,各種獎勵、表彰,團建活動等 -
金融催收員
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-06唐女士經(jīng)理一、崗位詳情
1、及時對高風險客戶進行風險預警,通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收,提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息
2、在規(guī)定期限內(nèi)達成款項回收指標,幫助未還款客戶維護良好的個人征信
3、保持與實地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬至40歲;學歷不限。
2、銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先。
3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、工作休息時間 :
1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時。
2、月休4天,國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國慶等)正常放假。
四、薪資福利:
1、薪資待遇:無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金+定期團建+下午茶,平均薪資6-13K,能力優(yōu)秀者可達12K以上
2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同,保障員工權(quán)益,轉(zhuǎn)正后購買五險(享受養(yǎng)老保險、以醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險)
4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。
5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。 -
綜合金融經(jīng)理人
3500-6000元2025-09-06吳巍人事總監(jiān)崗位職責:
1、依托公司豐富的客戶資源,負責公司老客戶維護服務(wù)工作;
2、留意保單信息,客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費;
3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4、服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進行新業(yè)務(wù)的開發(fā);
5、幫助客戶辦理理賠。?
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗。 -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元2025-09-05任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才 …… 、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; …… 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓營”輔導,主管幫扶。 -
綜合金融經(jīng)理人
3500-30000元·13薪2025-09-05蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理綜合金融經(jīng)理人 薪資待遇:底薪3500元+提成+成長津貼+管理津貼! 工作要求: 25~55歲、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),具備明確目標與良好溝通、抗壓能力,應(yīng)變能力的人士。 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元2025-09-03陽經(jīng)理經(jīng)理在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. -
綜合金融經(jīng)理人
6000-30000元·13薪2025-09-03李明峰經(jīng)理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務(wù)跟蹤; 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務(wù)維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
綜合金融經(jīng)理人
4500-20000元2025-08-31李經(jīng)理經(jīng)理綜合金融經(jīng)理主要工作是廣發(fā)銀行金融產(chǎn) 品的銷售,比如銀行的儲蓄卡,信用卡,理財,等業(yè)務(wù),還有保險公司 的車險,壽險,財產(chǎn)險,年金險等業(yè)務(wù)范 圍。以及維護老客戶關(guān)系,為客戶做好風險管理!
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理金融經(jīng)理綜合金融經(jīng)理綜合金融經(jīng)理人區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管客戶開發(fā)主管經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售管理層酒店銷售銷售主管/經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理地區(qū)銷售銷售管理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售合伙人業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理經(jīng)銷商管理銷售區(qū)域主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.7%2K
-
17.7%3K
-
17.5%4K
-
26.9%5K
-
17.2%6K-8K
-
10.3%8K-1W
-
9.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷58.8%
-
初中0.9%
-
高中8%
-
中專3.5%
-
大專26.2%
-
本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,初中占0.9%,高中占8%,中專占3.5%,大專占26.2%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年32.4%
-
3-5年8%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占8%,5-10年占0.4%。