
桂林晉升招聘
桂聘提供2025年5月桂林晉升最新招聘,七星區(qū)790條臨桂區(qū)499條,有崗位晉升等,更多晉升崗位晉升晉升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑金工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-14李女士人事行政經理負責維修、更換及安裝汽車車身部件,負責質檢鈑金維修項目工作:
1、根據維修單之指示,對受損汽車之車身執(zhí)行焊接、維修及更換等工作,并更換已損壞之零件。
2、開始工作前,應確認車身、底盤是否有損傷、變形;若有,是否已記錄。
3、記錄已更換之零件及工作程序,并做好質檢,質檢結果記錄到工單。
4、跟蹤維修進度,應變之維修程序以確保所維修之車輛可于指定限期前交予客戶。
5、清潔及整理工作場所,以確保環(huán)境整潔及符合工業(yè)安全守則。
6、執(zhí)行工場內工具及機器之維修及保養(yǎng)工作,檢查及調校儀器及設施。
7、確保所有維修項目逐一完成并檢查維修項目是否達至既定之品質水平。
8、督導組員做好5S:整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)及安全工作。
9、執(zhí)行公司訂定之政策及上司所委派之其他工作。
(要小工或中工) -
秩序員/保安員(物業(yè)小區(qū))
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
2025-05-14秦先生人事經理1、嚴格按門崗管控作業(yè)標準,對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控;
2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作;
3、及時處理區(qū)域內發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級;
4、完成上級安排的其他工作;
相關要求
1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應兩班倒;
2、有保安工作經驗或有退伍證、消防設施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排;
4、工作地點:臨桂區(qū)
福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+司齡補貼+包吃(三餐)+包住 -
線上銷售
3000-20000元2025-05-14蘇女士人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶);
2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生;
三、其它
1、高提成,工資上不封頂。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 -
前端開發(fā)工程師
6500-8000元2025-05-14莫小姐職位描述: 我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團隊。作為前端開發(fā)工程師,你將主要負責前端開發(fā)工作,同時具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關技術,在必要時能夠支持智能化功能的開發(fā)和實現(xiàn)。 主要職責: 1. 使用Vue 3.0和TypeScript開發(fā)高質量的前端應用程序。 2. 應用模塊化設計方法,確保代碼的可維護性和可擴展性。 3. 與后端團隊緊密合作,設計高效的API接口,確保前后端的無縫銜接。 4. 根據需求協(xié)助開發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。 5. 參與AI相關功能的開發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、Ope... -
收銀員
3000-3500元2025-05-14張經理人事【崗位職責】 負責門店日常收銀、結賬及現(xiàn)金保管工作; 熟練操作收銀系統(tǒng),準確核對賬單與賬目; 處理微信/支付寶/刷卡等多種支付方式; 配合財務進行每日營業(yè)款核對與交接; 維護收銀區(qū)域整潔,解答顧客消費咨詢; 協(xié)助完成庫存盤點及數據統(tǒng)計工作。 【任職要求】 性別要求:女性,年齡22-35周歲; 有酒吧/餐飲行業(yè)收銀經驗者優(yōu)先錄用; 熟悉收銀設備操作,具備基礎財務意識; 能適應夜間工作,形象良好,溝通能力強; 工作細致負責,具備團隊協(xié)作精神; 需提供健康證明,無不良征信記錄。 -
新媒體主播
5000-20000元2025-05-14吳經理經理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可 兼職每天3小時,平均月收入3000-5000 全職每天6小時,平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播,拒絕低俗 本次招募主播30名,有強烈賺錢欲望的優(yōu)先。 另招募合伙經紀人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學,工地作?點:在家,工作時自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以 職位要求 18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可兼職每天3小時,平均月收入3000-5000全職每天6小時,平均月收入5000-1500... -
直招騎手
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-14王先生人事hr只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。 -
門窗銷售業(yè)務員
3000-5000元2025-05-14張總總經理客戶開發(fā)與維護 通過各種渠道,如電話營銷、網絡推廣、參加展會、實地拜訪等,積極開發(fā)潛在客戶,拓展客戶資源,擴大市場份額。 對潛在客戶進行有效的跟進和跟蹤,了解客戶需求,建立良好的客戶關系,定期與老客戶保持聯(lián)系,進行回訪和維護,提高客戶滿意度和忠誠度,促進客戶重復購買和推薦新客戶。 產品銷售與推廣 深入了解門窗產品的特點、優(yōu)勢、性能、材質、工藝等相關知識,能夠準確、專業(yè)地向客戶介紹和推薦適合客戶需求的產品,解答客戶關于產品的疑問。 根據客戶的需求和實際情況,為客戶提供個性化的門窗解決方案,包括產品選型、設計方案、報價等,并協(xié)助客戶完成訂單的簽訂和相關手續(xù)的辦理。 積極參與公司組織的產... -
南寧爆單站點招全職騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-14王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據客人留下的地址,將餐品送達到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機,會使用手機導航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單,日均單量,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 【工作時間】: 三個班次,輕松自由,無需熬夜,... -
美團送餐員
5000-8000元2025-05-14王先生人事hr5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內都可以) 三、崗位職責: 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制 …… : 1、定期為員工進行培訓; 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經理; 注:工作地址可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦?。?! -
財稅顧問雙休
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-14黃女士人事負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務; 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升 …… 】: 1、工資結構:底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09: -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-14莫總監(jiān)HR崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理相關車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領導交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞; -
二級水利建造師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-05-14韋女士人事1、熟悉水利工程項目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程; 2、協(xié)助技術人員抓好工程施工的技術工作,保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業(yè),避免返工; 3、協(xié)助項目經理編制文明工地實施方案,安排、實施、創(chuàng)建文明工地; 4、在部門主管的直接領導下開展工作,確保工程進度、質量和安全; 5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關施工安全、質量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法; 6、溝通能力強,有豐富的工地現(xiàn)場管理經驗; 7、負責監(jiān)督項目施工期間的安全防范,合理安排、科學引導; 8、參加工程竣工交驗; 9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調工作; 10、忠誠守信,品德... -
英意法德西語 外貿業(yè)務員
4000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-14王先生經理1. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā); 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 3. 收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 4. 持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷; 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先; 4. 熟練掌... -
人事專員(人力資源)
3000-3500元2025-05-14吳先生經理1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作; 2、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 3、完成上級安排的其他工作; 4、考勤工作等工作
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劉女士投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 秩序員/保安員(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-05-14
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吳小姐投遞了 靈川縣豫然傳媒工作室 的 新媒體主播 職位2025-05-14
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林小姐投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責任公司 的 人事專員(人力資源) 職位2025-05-14
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賴小姐投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責任公司 的 人事專員(人力資源) 職位2025-05-14
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蘭小姐投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責任公司 的 人事專員(人力資源) 職位2025-05-14
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陸先生投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 秩序員/保安員(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-05-14
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