桂林晉升招聘
桂聘提供2025年5月桂林晉升最新招聘，七星區(qū)782條臨桂區(qū)518條，有崗位晉升等，更多晉升崗位晉升晉升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)專員
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
劉女士人事專員崗位職責(zé)：
1. 采購(gòu)計(jì)劃制定：根據(jù)公司需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，確保物資及時(shí)供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、評(píng)估和維護(hù)供應(yīng)商資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3. 采購(gòu)執(zhí)行：負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期符合要求。
4. 成本控制：通過市場(chǎng)調(diào)研和比價(jià)，優(yōu)化采購(gòu)成本，降低公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
5. 庫(kù)存管理：與倉(cāng)庫(kù)部門協(xié)作，監(jiān)控庫(kù)存水平，避免物資短缺或積壓。
6. 問題處理：及時(shí)解決采購(gòu)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。
7. 報(bào)表與記錄：定期提交采購(gòu)報(bào)表，記錄采購(gòu)數(shù)據(jù)，確保采購(gòu)流程的透明性和可追溯性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理，會(huì)看機(jī)械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧；熟悉市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)商評(píng)估方法；熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及采購(gòu)管理軟件。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，能夠維護(hù)公司利益。 -
檢驗(yàn)員
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
劉女士人事專員工作職責(zé)：
1、按檢查規(guī)范對(duì)所分管的制程進(jìn)行檢驗(yàn)，督促、檢查操作者執(zhí)行“三按”和“三自一控”的規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)不良品的鑒別、統(tǒng)計(jì)、分析工作并查明其產(chǎn)生的原因和責(zé)任者。
3、正確填寫各種檢驗(yàn)憑證和原始記錄，建立必要的檢查管理臺(tái)帳。
4、及時(shí)向品質(zhì)工程師、技術(shù)人員反映批量質(zhì)量問題，對(duì)本工段質(zhì)量控制點(diǎn)起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，并協(xié)助品質(zhì)工程師、技術(shù)人員進(jìn)行QC攻關(guān)活動(dòng)。
職位要求：
1、要求中專及以上學(xué)歷；
2、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作1年以上；
3、會(huì)看機(jī)械圖紙，熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝；具備一定問題解決能力，以及溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、朝八晚五單休，一個(gè)月有2次左右值班到晚上8點(diǎn)鐘；需接受值班制；? -
長(zhǎng)白班汽配廠臨時(shí)工
7000-8000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13
莫女士人事主管桂林長(zhǎng)白班工廠招小時(shí)工
焊工（二保焊）24元/小時(shí)18-50歲
崗位工作：箱體焊接（7000-8000）
普工(14/小時(shí))長(zhǎng)白班18-45歲
以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過可先吃后扣）
住宿免費(fèi)水電免費(fèi)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無(wú)需體檢，無(wú)需證，可預(yù)支，黑戶可以微信或支付寶。 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元
2025-05-13
曾女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，每周提交工作總結(jié)和計(jì)劃。 5、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進(jìn)信息。 6、與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務(wù)。 8、工作進(jìn)度及時(shí)與副總溝通。 9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神與公司其它部門高效配合。 ◆不限學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強(qiáng)的溝通能力。 ◆豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心。 ◆熟練操作電腦... -
夜班倉(cāng)管員
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-13
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 任職要求： 1、20歲﹣40歲，高中以上學(xué)歷，男女不限。 2、身體健康，五官正常，沒有殘疾。 3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、刻苦耐勞，積極樂觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。 -
臨桂眼鏡盒廠普工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
秦經(jīng)理人力總監(jiān)晉升：生產(chǎn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)等 -
工藝工程師
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-05-13
江女士HR崗位描述： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)方案、工藝守則和資源配置方案 2.監(jiān)督產(chǎn)品工藝執(zhí)行情況，做好工藝技術(shù)支持 崗位職責(zé)： 1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程類、自動(dòng)化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)及車間工藝流程 3.熟悉自動(dòng)化編程 4.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) -
國(guó)企大廠大量招工
4500-5500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 80人 投遞:18人 瀏覽:6008- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
徐先生招聘小時(shí)工：純工價(jià)16/小時(shí) 做十天也是16/小時(shí) 正式工:綜合底薪2290+加班費(fèi)等 平時(shí)加班17.3元， 周末加班23.8元， 節(jié)假日加班34元， 加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000，月綜合工資5000~6000元/月，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，同事好 -
客房領(lǐng)班
3000-4500元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13
蔣經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、協(xié)助經(jīng)理做好客房部管理工作； 2、完成每月培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)督下屬執(zhí)行各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織召開部門例會(huì)、班前會(huì)，布置工作任務(wù)； 4、做好員工排班、考勤、考評(píng)工作； 5、每天堅(jiān)持查房、檢查衛(wèi)生和保持客房品質(zhì)； 6、保持與前臺(tái)的溝通，控制房態(tài)，保證出租率最大化。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-50歲； 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，為人忠誠(chéng)； 3、有組織能力和協(xié)調(diào)能力。 上班地點(diǎn)： 1、秀峰區(qū)翠竹路77號(hào)耀和商業(yè)廣場(chǎng)（青禾美邦家具城正對(duì)面） 工作時(shí)間：8小時(shí) -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補(bǔ)貼
2025-05-13
于女士HR任職要求： 1、產(chǎn)品主打成人用品類，接受再投； 2、一年以上淘寶天貓、1688、京東、拼多多、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的營(yíng)銷能力、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、商務(wù)溝通能力，有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、良好的文字功底，熟練使用旺旺等即時(shí)通訊工具及office辦公工具. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行、推廣工作； 2、分析行業(yè)態(tài)勢(shì)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，依據(jù)公司整體營(yíng)銷策略和目標(biāo)，制定完善的營(yíng)銷策略； 3、策劃實(shí)施促銷活動(dòng)，設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率； 4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作； 5、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題，輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施； 6、不定期對(duì)特定問題進(jìn)行... -
旅游客服
3600-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-05-13
衛(wèi)寒經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求，通過電話、在線聊天等渠道，給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。 2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保旅游行程的順利進(jìn)行。 4、公司提供客源，不需要自己找客戶，只需用工作手機(jī)添加聊天，成單即可 薪資福利1800無(wú)責(zé)?200全勤，提成2萬(wàn)以下10%，以上15%，破1.5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500，每周都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日調(diào)休 訂房提成100%，公司不抽。 上班時(shí)間：上午9點(diǎn)30分，下班時(shí)間下午5點(diǎn)30分 任職要求: 1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3. 能夠獨(dú)立完成旅游定制工作，有較強(qiáng)的執(zhí)行... -
華為廠招小時(shí)工/臨時(shí)工/單招生人走賬清
4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 99人 47歲以下 投遞:3人 瀏覽:2939- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
徐先生招聘16以上可以安排，考慮在本地上班趕緊來(lái)了，黑名單可以安排16以上可以安排，考慮在本地上班趕緊來(lái)了， 男女不限16-47歲 小時(shí)工：純工價(jià)16元/時(shí)，工廠直發(fā)。 主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，同事好 可以蓋實(shí)習(xí)證明。 報(bào)名面試加：徐主管 158 0773 7907 微信同號(hào) -
桂林高工價(jià)普工/操作工
4600-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-13
黎主管經(jīng)理1. 1. 1. 工價(jià)??16元/小時(shí)，最美工廠小時(shí)工/正式工，人走帳清！招工啦！ 160-180元/天（工作10.5小時(shí)/天） 1、小時(shí)工：16元/小時(shí)純工價(jià)無(wú)任何附加條件！月入4000-5500，可預(yù)支伙食費(fèi)！ 招聘要求：年齡16-47歲，男女不限 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測(cè)。 2、正式工五險(xiǎn)一金，男女不限18-45歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班17/小時(shí) 周末加班22/小時(shí) 假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4000-5000 -
谷歌海外廣告專員（英語(yǔ)）
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13
莫小姐1. 負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理，有效控制成本； 2. 負(fù)責(zé)賬戶的日常管理，包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化； 4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析，總結(jié)目標(biāo)人群需求以及賬戶投放規(guī)律； 5. 關(guān)注Google Ads新功能及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告變化，并結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行有效優(yōu)化。 1. 大專及以上學(xué)歷，英文6級(jí)以上，讀寫流暢，對(duì)旅游行業(yè)有一定了解； 2. 有網(wǎng)站策劃或SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力，并有良好的表達(dá)和溝通能力； 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感，抗壓力強(qiáng)。 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)（拍攝剪輯）
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-13
人資經(jīng)理崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司抖音短視頻運(yùn)營(yíng)，根據(jù)編導(dǎo)給出的文案腳本，進(jìn)行視頻拍攝剪輯，通過短視頻實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和產(chǎn)品推廣，加強(qiáng)渠道曝光，完成賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)以及引流任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司各類短視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及賬號(hào)日常維護(hù)。 3、不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，提高短視頻拍攝、剪輯技術(shù)，提高短視頻質(zhì)量，完成任務(wù)目標(biāo)。 4. 配合和協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展其他工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 崗位要求： 1、專科以上； 2、1-2年短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成短視頻拍攝剪輯，思維活躍、網(wǎng)感佳，創(chuàng)意能力強(qiáng)，熟練操作剪映、PR、PS等后期制作軟件； 3、有抖音短視頻運(yùn)營(yíng)能力，較強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新知識(shí)認(rèn)知能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析...
桂林晉升招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 工藝工程師 職位2025-05-13 -
呂先生投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司 的 國(guó)企大廠大量招工 職位2025-05-13 -
趙先生投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司 的 國(guó)企大廠大量招工 職位2025-05-13 -
漆先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 夜班倉(cāng)管員 職位2025-05-13
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鄧先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 桂林高工價(jià)普工/操作工 職位2025-05-13 -
蔣先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 夜班倉(cāng)管員 職位2025-05-13
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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餐飲 10-30人 -
人力資源
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