桂林晉升招聘
桂聘提供2025年5月桂林晉升最新招聘，七星區(qū)782條臨桂區(qū)518條，有崗位晉升等，更多晉升崗位晉升晉升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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消防監(jiān)控員（要考消防證、桂林）
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13
李女士人事主管崗位描述：
監(jiān)控中心負(fù)責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。
相關(guān)要求：
1、男女不限，40歲以下，能適應(yīng)夜班的優(yōu)先；
2、國家要求監(jiān)控員持證上崗，要持消防中級證，沒有的入職后要考證。
3、會電腦操作
4、入職前體檢
福利待遇：
轉(zhuǎn)正3500-4000，餐補(bǔ)，社保，月休4天，上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。
（男士可以提供宿舍）
工作地點：桂林市疊彩區(qū)彰泰博翠漓江、七星區(qū)彰泰伴山云廬、臨桂區(qū)彰泰滟瀾山
【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！
有意向請電話咨詢或者投簡歷，不要消息留言，沒時間看！ -
暑假工首選電子廠
4200-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 999人 45歲以下 投遞:1人 瀏覽:928- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
廖主管人事經(jīng)理1.正式工：底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金，
正式年齡男18-45歲.女18-40歲
2.小時工：純16/h，年齡16-45歲
3.社會工不能預(yù)支：
正式工餐補(bǔ)180/月
小時工沒有餐補(bǔ)，廠里面有食堂自己拿錢吃，住宿免費六人間水電平攤，水電費廠里面會幫補(bǔ)貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房，圖書館，籃球場，羽毛球場，臺球室，網(wǎng)吧，超市！
5.兩班倒早八晚八！崗位有站有坐百分之八十是坐班。
6.面試通過，當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢，體檢免費。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。
每個月20號發(fā)上月的工資.
注意?須提醒求職者帶上身份證原件，現(xiàn)金15塊。現(xiàn)金用來住宿押金這是可以退的。 -
桂林新廠QC/線長/小時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
秦經(jīng)理人力總監(jiān)入職無需體檢！不是流水線！不用穿無塵服！10日后可借支！
年齡要求：女！16-52歲，手腳靈活即可；
薪資待遇：
1:手工崗位：17元/時+500-800元/補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績效獎，月工資5500-6500；
2:普工開機(jī)崗位：16元/時+200-300元/月補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎，月工資5000-6000
3:質(zhì)檢崗位FQC，IQC17/小時；IPQC18/小時
領(lǐng)班19/小時+月補(bǔ)貼/+夜班補(bǔ)貼20/天加餐補(bǔ)+績效
上班時間：08:00-20:00，坐班兩班倒，一個月?lián)Q一次
上班地址：臨桂科技園 -
后端開發(fā)工程師（.NET Core）
6500-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-13
莫小姐職位描述： 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊。作為后端開發(fā)工程師，你將負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序，為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時，我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力，特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù)，并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗，以支持智能化功能開發(fā)。 主要職責(zé)： 1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。 2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊合作，確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。 3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 4. 根據(jù)需求，參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù)，協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。 5. 編寫清... -
2025-05-13
梁女士人事主管1、駕駛貨運車輛，按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付 2、在沿途稱重站進(jìn)行裝載貨物前后的稱重，做好稱重記錄 3、及時檢修車輛，定期保養(yǎng)，保障車輛和人員安全 4、報告故障或事故，處理路線中的突發(fā)事件 5、必要時承擔(dān)部分裝卸或搬運工作 開C1駕照的五菱小貨車 -
物業(yè)維修員/電工（陽朔）
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-13
李女士人事主管一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備房（水泵房、電井房、電梯機(jī)房）巡查，確保設(shè)備正常運行； 2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等； 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改（井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩子等）； 4、處理緊急大事，如火災(zāi)、停水停電故障等； 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題（線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等）； 二、崗位要求： 1、年齡50歲以內(nèi)； 2、持證上崗（ 電工證、特種作業(yè)操作證 ）； 3、態(tài)度端正、做事勤快、肯學(xué)； 4、入職前體檢 三、福利待遇： 4000-4500，4天休，包中餐。 工作地點：桂林市陽朔縣彰泰烏布小院 【重點提示】找工作前請自己先了解求職... -
大齡工福音
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
莫女士人事主管工作簡單輕松環(huán)境非常好?? 16歲-50歲 手工崗位 17/小時16-50歲以內(nèi) 普工崗位 16/小時16-50歲以內(nèi) 福待利?遇：提供住宿，餐補(bǔ)7元/天 小時工享同?超產(chǎn)獎300元/月，績獎效?勵2-300/月 管理好，不罵人，調(diào)可?換崗位 上時班?間：8-8點，兩班倒也可選擇長白班，半個月倒一次班 夜班補(bǔ)貼20元/晚 3個月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險一金 -
工程技工（桂林恒大城）
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13
恒大物業(yè)HR一、工程技工（運行） 1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理； 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施承接查驗質(zhì)量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改； 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報修問題的及時處理，戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理； 4、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場承接查驗，統(tǒng)計分析問題及推動問題整改； 5、負(fù)責(zé)對設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評。 二、維修技工 1、負(fù)責(zé)參與交樓前準(zhǔn)備工作以及交樓期間業(yè)主帶驗房工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)指令進(jìn)行水電、裝修、土建等問題的維修工作； 3、負(fù)責(zé)日常維修現(xiàn)場施工安全巡視及監(jiān)督管理； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
前臺接待員
2400-2800元
2025-05-13
王樂人事1、檢查、核實當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作； 2、為客人安排住房，辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù)； 3、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性； 4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
市區(qū)工廠招包裝臨時工免體檢可預(yù)支人走賬清
4000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
莫女士人事主管市區(qū)工廠招臨時工免體檢可帶手機(jī)不查案底 IPQC4人，能接受兩班倒，熟悉電腦操作，年齡35歲以下，有質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先。 男工18-45歲，高中及市區(qū)工廠以上學(xué)歷，接受倒班，有自動化設(shè)備操作經(jīng)驗！ 女工18-40歲，接受倒班，手腳靈活。 薪資待遇:16+1元/小時(滿三個月一次性補(bǔ)齊) -
車輛調(diào)度員
3000-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-13
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)； 1、審核訂單，從成本、路線和貨品角度合理規(guī)劃運輸線路，制定派車單 2、當(dāng)日獲取物流商次日提貨計劃，確保合理無誤后提報倉庫 3、與銷售及客戶及時溝通，確保訂單按時送貨 4、完善帶車裝貨手續(xù)，追蹤貨物情況，監(jiān)督承運商提貨、送貨的準(zhǔn)時性 任職要求； 任職要求： 1、22歲﹣45歲，高中以上學(xué)歷，男女不限。 2、身體健康，五官正常，沒有殘疾。 3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有調(diào)度工作者優(yōu)先 4、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。 -
專賣店導(dǎo)購
3500-8000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-13
王女士行政人事工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶接待，根據(jù)客戶需求推薦合適的管道產(chǎn)品及解決方案； 2. 熟悉產(chǎn)品性能，規(guī)格，價格及安裝知識，提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 3. 協(xié)助完成商品陳列，庫存盤點及店面日常維護(hù)； 4. 跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)物流配送及售后問題處理； 5. 完成銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升復(fù)購率。 工作要求: 1. 20~40歲女性，有建材/五金/管道行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 溝通力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識和行業(yè)動態(tài)； 3. 會用基礎(chǔ)辦公電腦，可接受直播。 轉(zhuǎn)正后薪資待遇優(yōu)厚，店長管理方向培養(yǎng)。 -
桂林電子廠正式工/小時工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-13
秦經(jīng)理人力總監(jiān)小時工：16元/小時，工廠直發(fā)。人走賬清（3-7日內(nèi)結(jié)清） 160-180元/一天（工作10.5小時） 招聘要求：年齡16-47歲，男女不限 工作崗位：打螺絲 包裝 組裝 外觀檢測 正式工: 招聘要求：年齡16-45歲，男女不限 綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼 平時加班17元 周末加班23元 節(jié)假日加班34元， 工齡獎0-200元/月 星級補(bǔ)貼40 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金。 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
營銷策劃
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13
王女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負(fù)責(zé)公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫，相關(guān)活動的執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)收納各相關(guān)單位的聯(lián)系方案及媒體資料，負(fù)責(zé)公司形象的宣傳 4、負(fù)責(zé)公司新媒體（微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體）的內(nèi)容制作 5、負(fù)責(zé)公司各類項目評選、項目申報的策劃及文案撰寫，如產(chǎn)品介紹、會議記錄等 -
七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園長白班女工來了
4300-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-05-13
農(nóng)經(jīng)理經(jīng)理【其他福利】: 工作餐(3.5元/?餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
桂林晉升招聘最新投遞
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吳先生2025-05-13 -
陽小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 車輛調(diào)度員 職位2025-05-13 -
韋先生2025-05-13 -
劉先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 大齡工福音 職位2025-05-13 -
潘先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 桂林電子廠正式工/小時工 職位2025-05-13 -
莫先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 大齡工福音 職位2025-05-13
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
