1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林技術(shù)崗位招聘
桂聘提供2025年11月桂林技術(shù)崗位最新招聘，臨桂區(qū)27條七星區(qū)20條，平均工資約為5055元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多技術(shù)崗位it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢管理
3500-5000元
2025-10-31
姚先生HR一、崗位核心職責(zé)
1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。
3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。
4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問(wèn)題。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問(wèn)題，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)作。
4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。
5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。 -
維修員（香港）
15000-16000元
2025-10-31
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)工作地點(diǎn)：香港 離島區(qū)
待遇： HKD17250
任職要求：
1.粵語(yǔ)國(guó)語(yǔ)流利，45歲以?xún)?nèi)，有輪班、通宵班
2.具備最少三年相關(guān)機(jī)械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)，按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn)，在大嶼山香港國(guó)際機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施（登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng)）
3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程，提供適當(dāng)技術(shù)支援
4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求，統(tǒng)籌及編排預(yù)定與非預(yù)定之維修工作，執(zhí)行上級(jí)指派的其他工作，按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作
5.熟悉各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)教及測(cè)試程序、儀器應(yīng)用、故障分析、修復(fù)及機(jī)場(chǎng)運(yùn)作有認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮
6.每年13天有薪假期，酌情表現(xiàn)酬金，免費(fèi)醫(yī)療，家庭友善假及身心健康假，員工折扣優(yōu)惠等等
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）
簽證類(lèi)型：勞工簽證
說(shuō)明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)、大巴免費(fèi)接過(guò)關(guān)到位。
2.港奧通行證、體檢、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：求職者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
電氣工程師（安哥拉）
20000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪假
2025-10-31
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家：安哥拉
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備故障處理，提出解決方案和應(yīng)急保障措施，并指導(dǎo)電工實(shí)施搶修任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司用電技術(shù)、用電安全及電氣設(shè)備管理工作；
3、根據(jù)電氣設(shè)備使用狀況和生產(chǎn)完成情況，制定電氣設(shè)備檢修計(jì)劃，負(fù)責(zé)交工驗(yàn)收，建檔記錄在案；
4、負(fù)責(zé)編制和報(bào)審電氣操作規(guī)程；負(fù)責(zé)員工用電安全培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備TPM管理及技術(shù)改造；
6、負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備管理規(guī)章制度；
7、指導(dǎo)電工維修等業(yè)務(wù)；
8、編制電氣維修計(jì)劃和備件申購(gòu)計(jì)劃提交分廠審核；
9、建立電氣設(shè)備技術(shù)臺(tái)賬擋案。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)以上職稱(chēng)；
4、熟悉礦山供電系統(tǒng)，指導(dǎo)、安裝、維護(hù)相關(guān)設(shè)備，有現(xiàn)場(chǎng)施工管控經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；
5、熟悉高低壓供電維護(hù)。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)，包吃包住，發(fā)放勞保用品，工作滿一年回國(guó)休假一個(gè)月，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
前端后端開(kāi)發(fā)工程師
8000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-31
祝小姐行政經(jīng)理崗位描述 負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開(kāi)發(fā)（PHP/Python） 構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程 開(kāi)發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) …… 必備技能： 5年+開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉PHP語(yǔ)法有完整開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)； 前端技術(shù)：HTML5/CSS3/JavaScript，能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā) 數(shù)據(jù)庫(kù)：精通MySQL 熟悉Linux環(huán)境和 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 餐補(bǔ)
2025-10-31
楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì)，對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善； 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新，參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng)，提出合理化建議 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（CAD、UG等），有CATIA三維設(shè)計(jì)軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE -
育嬰師——新生兒護(hù)理
3800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
周女士行政人事熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見(jiàn)疾病觀察、辨別和正確處理。 6、定時(shí)認(rèn)真對(duì)每位客人進(jìn)行婦嬰知識(shí)宣教，在溝通過(guò)程中觀察了解客人的心理及情緒。 -
資深研發(fā)機(jī)械工程師
10000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:41- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
伍女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫(xiě)整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題 …… 二、崗位要求： 1、本科及以上機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理，精通CAD、Solidworks等繪圖軟件； 3、具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； -
機(jī)械工程師
7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:247- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
- 周末大小周
2025-10-31
伍女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫(xiě)整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題 …… 二、崗位要求： 1.本科及以上機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理，精通CAD、Solidworks等繪圖軟件； 3.具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； -
電氣工程師
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:237- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
伍女士人事專(zhuān)員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫(xiě)工作； 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫(xiě)、審核工作； 3、負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì) …… 二、崗位要求： 1、本科及以上電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用CAD, SolidWorks等繪圖軟件； 3、熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類(lèi)電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制，電氣布線和電氣控制柜設(shè)計(jì) -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
王經(jīng)理人事1、根據(jù)要求進(jìn)行產(chǎn)品圖紙工藝轉(zhuǎn)換，技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)制作工藝展開(kāi)圖，編寫(xiě)加工工藝流程卡，制作物料清單； 3、現(xiàn)場(chǎng)加工狀態(tài)跟蹤，生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化； 4、品質(zhì)改善，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質(zhì)量等問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析及核算。 二、相關(guān)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，制造業(yè)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備塑膠等包裝型材料方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具備有良好的溝通能力； 3、能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟練運(yùn)用日常工作中需用到的各種量具、儀表； 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能獨(dú)立計(jì)劃并開(kāi)展工作，身體健康，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，并具有團(tuán)隊(duì)精神； -
臨桂獨(dú)立崗位操作員
5000-8000元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事桂林市臨桂區(qū)新城區(qū) 可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生 崗位：開(kāi)機(jī) 想學(xué)技術(shù)的好機(jī)會(huì) 年齡：18-45（男女不限） 薪酬福利：月薪4500-5500 18元/小時(shí)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼500+崗位補(bǔ)貼1000元 -
儲(chǔ)備人才
4000-6500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
殷女士人事經(jīng)理參與基層多崗位輪崗學(xué)習(xí)（涵蓋業(yè)務(wù)執(zhí)行、一線運(yùn)營(yíng)等模塊），全面熟悉公司業(yè)務(wù)流程； 2. 協(xié)助完成日常工作任務(wù)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議； 3. 承受階段性工作壓力，高效完成各項(xiàng)工作指標(biāo)； 4. …… 任職要求 1.因基層外勤需求較多，需適應(yīng)戶外作業(yè)； 2.30歲以下統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2 年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3. …… 具備較強(qiáng)抗壓能力，心態(tài)積極，能接受從基層崗位逐步成長(zhǎng)； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5. 持有 C1 駕照，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。 薪資與福利 1. …… 薪資：4000~6500元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據(jù)崗位與績(jī)效調(diào)整）； 2.福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、明確晉升通道（基層歷練期 3-9個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗 -
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理（昆明）
6000-10000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-30
張女士經(jīng)理招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（2名） 工作地點(diǎn)、工程項(xiàng)目時(shí)間 云南昆明（項(xiàng)目駐場(chǎng)），工程項(xiàng)目時(shí)間6-8個(gè)月左右 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)商裝修項(xiàng)目的全流程管理，涵蓋施工計(jì)劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制 …… ，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)交付； 2.精準(zhǔn)解讀施工圖紙，參與圖紙會(huì)審，根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案，解決施工過(guò)程中的技術(shù)難題； 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、材料供應(yīng)商、監(jiān)理單位及開(kāi)發(fā)商等多方資源，處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題 …… 元 / 月起，根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力及資質(zhì)證書(shū)上浮空間，另設(shè)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金； 2.福利：包吃包住（駐場(chǎng)期間提供舒適住宿及三餐）； 3.發(fā)展：扁平化管理，提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)及專(zhuān)項(xiàng)晉升通道，核心崗位直接對(duì)接開(kāi)發(fā)商重點(diǎn)項(xiàng)目 …… 溫馨提示 1.公司將在收到簡(jiǎn)歷后 3 個(gè)工作日內(nèi)篩選通知面試，未通過(guò)篩選者不再另行通知； 2.本崗位要求必須具備大型工地及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷將不予考慮，感謝理解。 -
銷(xiāo)售工程師
5000-10000元·13薪2025-10-30
閔女士人事主管任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 …… 【崗位加油站】 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼 -
儀器設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
黃女士HR崗位描述 1、環(huán)境及工業(yè)、水質(zhì)、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與技術(shù)攻關(guān)， 2、拆解出各領(lǐng)域設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，統(tǒng)籌各領(lǐng)域完成開(kāi)發(fā)實(shí)施工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管技術(shù)崗位技術(shù)兼職itit支持it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師it技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持電腦主管it專(zhuān)員/主管高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it程序員it支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)支持工程師it售后工程師技術(shù)服務(wù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it支持主管it支持工程師
桂林技術(shù)崗位招聘最新投遞
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閆先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30 -
蔣小姐投遞了 廣西禧匯母嬰護(hù)理有限公司 的 育嬰師——新生兒護(hù)理 職位2025-10-30 -
李先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30 -
李小姐投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-29 -
鐘先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部一組 的 臨桂獨(dú)立崗位操作員 職位2025-10-25
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駱先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-24
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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10.5%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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大專(zhuān)27.8%
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本科11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.1%，大專(zhuān)占27.8%，本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年22.2%
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3-5年5.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%，1-3年占22.2%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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