桂林技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月桂林技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為6150元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理IT經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

施工員/安全員

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人大專以上建筑投遞:6人瀏覽:119

五險(xiǎn)
周末雙休

1小時(shí)內(nèi)

韋敏納

副總經(jīng)理

1、熟悉建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范，規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理能力；
2、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理；
4、會(huì)使用常規(guī)儀器放樣，熟悉計(jì)量、報(bào)量等工作；
5、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

機(jī)加工工藝工程師

6000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 3年以上 24-40歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:123

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-10-31

楊女士

招聘專員

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評(píng)估，與客戶對(duì)接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù)，制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效；
6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計(jì)或機(jī)加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙；
2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（CAD、UG等），熟練使用CAD繪制二維圖紙，具備一定的非標(biāo)工裝夾具設(shè)計(jì)能力；
3、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，邏輯思維清晰，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

裝飾項(xiàng)目經(jīng)理（昆明）

6000-10000元

桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場(chǎng) 2人 3年以上 30-50歲電器家具裝飾瀏覽:34

提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-10-30

張女士

經(jīng)理

招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（2名）
工作地點(diǎn)、工程項(xiàng)目時(shí)間
云南昆明（項(xiàng)目駐場(chǎng)），工程項(xiàng)目時(shí)間6-8個(gè)月左右
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)商裝修項(xiàng)目的全流程管理，涵蓋施工計(jì)劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)交付；
2.精準(zhǔn)解讀施工圖紙，參與圖紙會(huì)審，根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案，解決施工過程中的技術(shù)難題；
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、材料供應(yīng)商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源，處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題，保障施工順利推進(jìn)；
4.嚴(yán)格執(zhí)行工程安全規(guī)范，定期組織安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料整理、驗(yàn)收對(duì)接及工程款結(jié)算等相關(guān)工作。
任職要求
1.學(xué)歷不限，年齡 28-50 周歲，具備建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.核心要求：必須具備 3 年以上大型裝修工地管理經(jīng)驗(yàn)，且有開發(fā)商項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用（無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞）；
3.熟練掌握施工圖紙解讀技能，熟悉裝修工程施工流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)（如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》）；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，能有效整合勞務(wù)、材料等資源；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，接受駐場(chǎng)工作，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.持有建造師、施工員等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
薪資待遇
1.薪資：6000 元 / 月起，根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力及資質(zhì)證書上浮空間，另設(shè)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.福利：包吃包?。v場(chǎng)期間提供舒適住宿及三餐）；
3.發(fā)展：扁平化管理，提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)及專項(xiàng)晉升通道，核心崗位直接對(duì)接開發(fā)商重點(diǎn)項(xiàng)目。
應(yīng)聘方式
1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說明及相關(guān)資質(zhì)證書）發(fā)送至郵箱：郵件主題注明 “項(xiàng)目經(jīng)理 + 姓名 + 號(hào)碼”；工作日 9:00-18:00 可咨詢。
2.面試地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場(chǎng)7棟1單元719號(hào)（面試時(shí)需攜帶相關(guān)資質(zhì)證書原件）。工作日 9:00-18:00 可咨詢。
溫馨提示
1.公司將在收到簡(jiǎn)歷后 3 個(gè)工作日內(nèi)篩選通知面試，未通過篩選者不再另行通知；
2.本崗位要求必須具備大型工地及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷將不予考慮，感謝理解。
桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司

機(jī)加工工藝工程師

6000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 3年以上 22-40歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:162

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-10-27

李女士

招聘專員

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評(píng)估，與客戶對(duì)接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù)，制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作 …… ； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀； …… 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效； 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。

裝飾工程項(xiàng)目監(jiān)理

5000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人建筑設(shè)計(jì) 裝飾投遞:16人瀏覽:451

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-10-24

鄧女士

人力資源經(jīng)理

1、施工圖紙預(yù)算審查，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理編制施工計(jì)劃表、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 …… 2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收，杜絕偷工減料、以次充好，要求項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改，并做好質(zhì)量問題的記錄及處罰。 3、組織對(duì)在建工地工程質(zhì)量、工地形象、文明施工的定期檢查、評(píng)比和整改。 …… 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理文明施工、安全施工的規(guī)章制度執(zhí)行，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 5、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)收款，協(xié)助設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目經(jīng)理收中期款、尾款。 6、解決客戶提出的施工問題。

C#語言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:105

2025-10-24

陳主任

人事行政主任

負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能； 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接，保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性； 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔，管控開發(fā)進(jìn)程，做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫 …… 熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮； 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力； 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強(qiáng) …… ，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層（項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師），薪酬另議。

項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:5人瀏覽:852

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-17

唐女士

行政部專員

負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案，組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理，落實(shí)安全文明施工措施，確保項(xiàng)目“零事故”。 4. …… 2. 5年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理任職經(jīng)歷；具備220kV及以下供配電工程或新能源（光伏/風(fēng)電）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.

約 7 個(gè)崗位