1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林酒店工程部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林酒店工程部經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4829元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店工程部經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店工程部經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-10-28
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)酒店工程部的全面工作;
2、負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)組織,指導(dǎo)及管理工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的調(diào)配,管轄,嚴(yán)格執(zhí)行酒店規(guī)章制度;
約 1 個(gè)崗位
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酒店工程部經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理ota酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店主管酒店管理人員賓客服務(wù)經(jīng)理酒店?duì)I銷客房部經(jīng)理酒店店長(zhǎng)值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店店長(zhǎng)助理房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)酒店大堂經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店大堂副理公寓店長(zhǎng)
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4829
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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15.3%2K
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16.1%3K
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18.5%4K
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7.3%5K
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12.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.7%
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高中6.9%
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中專6.9%
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大專20.6%
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本科2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.7%,高中占6.9%,中專占6.9%,大專占20.6%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.8%
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1-3年25.5%
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3-5年12.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%,1-3年占25.5%,3-5年占12.7%。