1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店管理最新招聘,陽朔縣19條象山區(qū)16條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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夜班服務(wù)員
3100-4000元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 18-45歲 高中以上 投遞:10人 瀏覽:1466- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎
- 夜班補貼
- 加班費
- 營收獎
- 體驗獎
2025-10-24
唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位要求:
1.洗衣房管理: 負責(zé)夜間客衣收取、登記、送洗及交接工作。
2.安全巡檢: 按規(guī)定路線和時間進行安全巡邏并打卡,確保夜間安全無虞。
3.消防設(shè)備檢查: 定時檢查滅火器、消防栓等消防設(shè)施,確保其完好有效。
4.物品遞送: 根據(jù)客人要求,及時、準確地將所需物品(如毛巾、洗漱用品等)送至客房。
5.早餐準備: 負責(zé)次日早餐的打包、準備工作,并在早餐時段進行用餐客人的登記與引導(dǎo)。
任職要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者或退伍證優(yōu)先;
2.必須持有有效的身份證件及符合要求的健康證明;
3.工作態(tài)度認真細致,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
4.能適應(yīng)輪班制的工作安排;
5.無不良嗜好和前科。
福利待遇:
1.綜合薪資3100-4000
2.基本工資+加班費+夜班補貼+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4.基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
6.45歲內(nèi) -
客房服務(wù)員
2500-5500元2025-10-24
唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.按照集團標準流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達到既定標準;
2.認真填寫每日物品表和做房時間表;
3.根據(jù)前臺反饋的客人退房信息,及時查房,反饋信息;
任職要求:
1.身體健康,無隱形疾??;
2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理和分配;
3.年齡50歲以內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
福利待遇:
1.綜合薪資4000-6000
2.做房提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5. 提供食宿; -
酒店P(guān)A服務(wù)員
2300-3000元2025-10-24
亞朵綺綺店助日常清潔與維護:
全面清潔和維護酒店所有公共區(qū)域,包括但不限于:大堂、客用走廊、樓梯、電梯內(nèi)外、公共洗手間、會議室門口等。
清潔所有公共區(qū)域的玻璃、鏡面、門窗、扶手、踢腳線等,確保無灰塵、無手印。
清潔和消毒公共洗手間內(nèi)的所有設(shè)施,如馬桶、小便池、洗手臺、鏡面、水龍頭等,并及時補充洗手液、擦手紙、衛(wèi)生紙等客用品。
清空公共區(qū)域的垃圾桶和煙灰缸,并進行清潔消毒。 -
銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-10-24
石小姐人事1 負責(zé)對駐店銷售部的管理工作,包括日常管理,人員考核和思想工作等; 2 了解客戶流向和競爭對手的動向,以及競爭對手的營銷策略和效果評估; 3 負責(zé)全年營銷計劃的制定,以及季度、月度營銷計劃的實施; 4 負責(zé)和政府、協(xié)會、中介保持良好的溝通與合作,參與 VIP 客戶的拜訪; 5 負責(zé)與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作; 6 了解本店的客戶開房率等客情,掌握客戶的動向,防止客戶流失,增加酒店 營收; 7 協(xié)助接待 VIP 客戶,以及住店 VIP 客戶的現(xiàn)場拜訪; 8 有針對性的擬定促銷方案并且實施 -
前廳副經(jīng)理(桂林璟象酒店)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-24
王先生HR任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上星級酒店工作經(jīng)驗、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具備一定英語口語交流能力,英語四級或會多種語言優(yōu)先考慮。 -
調(diào)酒師
3000-6000元2025-10-24
鄒蘭玲1.按照酒水工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好酒水制作,領(lǐng)取,發(fā)放,儲存等各項工作。 2.精通業(yè)務(wù),熟練掌握酒吧各種電器,工具,器皿的使用方法 3.按照樓面點單要求制作各類飲品及果盤,并保證出品符合食品衛(wèi)生安全要求 4.會短視頻拍攝剪輯 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 1、年齡18-30歲; 2、工作地點:象山區(qū)民主路21號。 -
財務(wù)會計
3000-4000元2025-10-24
鄒蘭玲1、根據(jù)國家政策和法規(guī)及時準確地對公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)進行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)監(jiān)督工作。 2、做好財務(wù)核算,編制會計報表。 3、做好稅收方面事宜。 4、能做好相關(guān)的財務(wù)分析。 5、根據(jù)本酒店需要,兼協(xié)總經(jīng)理處理相關(guān)財務(wù)工作。 6、企業(yè)財務(wù)標準化檔案整理工作。 1. 25歲以上,財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2. 會計工作經(jīng)驗2年以上,熟練財務(wù)系統(tǒng)軟件操作; 3. 工作積極,認真負責(zé); 4. 熟悉會計法律法規(guī)。從事過旅行社會計工作的優(yōu)先錄取。 5.具備財務(wù)相關(guān)證書; 6.有在酒店會計的相關(guān)經(jīng)驗 -
銷售主管(酒店)
4000-8000元2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、發(fā)展市場銷售部的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)務(wù)增長; 3、監(jiān)督銷售團隊,提升團隊績效及客戶滿意度。 任職要求: 1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團隊管理經(jīng)驗; 2、具有良好的商務(wù)談判和市場分析能力; 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6、批閱投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題 -
客房主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理1、負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施 -
客房主管
3500-4000元2025-10-23
周女士招聘任職資格: 1、25-45歲,身體健康,相貌端正; 2、酒店管理等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 3、熟悉酒店客房管理流程,服務(wù)程序內(nèi)涵及標準 4、英語口語良好、普通話標準; 5、善于與人打交道, -
酒店店長
10000-12000元2025-10-22
黃小姐1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
客房主管
3200-3800元2025-10-22
黃小姐1.負責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
專職夜班前臺
2800-3000元2025-10-22
黃小姐1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
大堂副理
4500-5500元2025-10-22
黃小姐1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
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4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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15.3%2K
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16.1%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中6.8%
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中專6.8%
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大專21.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占6.8%,中專占6.8%,大專占21.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.2%
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1-3年26.2%
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3-5年12.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。