1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林酒店酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店酒店經(jīng)理最新招聘,陽(yáng)朔縣4條象山區(qū)3條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
趙小姐招聘1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作;
2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率;
3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場(chǎng)情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù);
5、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象;
6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實(shí)客人投訴的補(bǔ)救措施,最終贏(yíng)得客人的滿(mǎn)意和諒解。
相關(guān)要求:
1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)及帶團(tuán)隊(duì)的能力;
4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛(ài)工作,對(duì)工作飽有熱忱;
5、流利國(guó)語(yǔ)、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)。 -
酒店工程
2000-3000元2025-10-28
張煒經(jīng)理工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等;
任職要求
1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除;
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí);
3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn);
4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn); -
酒店店長(zhǎng)
7000-12000元2025-10-28
朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物
運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部
財(cái)務(wù)人事配齊
店長(zhǎng)只要抓好評(píng)
抓內(nèi)務(wù),開(kāi)好早、周會(huì)
帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍
每月都有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)金
12-36w -
前廳副經(jīng)理(桂林璟象酒店)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-24
王先生HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作; 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力,英語(yǔ)四級(jí)或會(huì)多種語(yǔ)言?xún)?yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)濱江路8號(hào)璟象酒店。 -
酒店店長(zhǎng)
10000-12000元2025-10-22
黃小姐1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象 -
酒店店助
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-10-22
余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷(xiāo)售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理ota酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店主管賓客服務(wù)經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)酒店店長(zhǎng)酒店管理人員客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理值班經(jīng)理酒店區(qū)域管理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店大堂副理酒店區(qū)域經(jīng)理公寓店長(zhǎng)酒店店長(zhǎng)助理酒店客服經(jīng)理
桂林酒店酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店工程 職位2025-11-01 -
李先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店工程 職位2025-10-31 -
唐小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 前廳副經(jīng)理(桂林璟象酒店) 職位2025-10-28 -
林小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-10-27 -
林小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-10-04 -
張先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-10-01
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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15.3%2K
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16.1%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中6.8%
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中專(zhuān)6.8%
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大專(zhuān)21.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占6.8%,中專(zhuān)占6.8%,大專(zhuān)占21.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
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1-3年26.2%
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3-5年12.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。