1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林酒店前臺(tái)領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店前臺(tái)領(lǐng)班最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為2834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
青三舍酒店-前臺(tái)主管
4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1120- 五險(xiǎn)
9小時(shí)前胡昕HR崗位職責(zé):
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制(修)訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10馬女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài);
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間;
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員酒店前臺(tái)專職夜班酒店前臺(tái)夜班夜班酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)收銀接待酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)管家酒店前臺(tái)客服酒店前臺(tái)接待收銀酒店前臺(tái)接待收銀員酒店前臺(tái)收銀員酒店咨客禮賓預(yù)定員酒店前臺(tái)前臺(tái)接待酒店前廳前廳接待酒店預(yù)定員酒店前廳接待前臺(tái)夜班前臺(tái)專職夜班酒店管家前臺(tái)管家前臺(tái)接待員專職夜班前臺(tái)前廳部員工門童行李員酒店總機(jī)酒店專職夜班
桂林酒店前臺(tái)領(lǐng)班招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)主管 職位2025-09-11
-
黃小姐投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2025-09-10
-
劉女士投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)主管 職位2025-09-10
-
陶小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)主管 職位2025-09-08
-
李小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)主管 職位2025-09-03
-
龍小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)主管 職位2025-08-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
41.8%2K
-
45%3K
-
4.5%4K
-
1.9%5K
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.1%
-
初中2.4%
-
高中7.2%
-
中專5.5%
-
大專8.9%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占2.4%,高中占7.2%,中專占5.5%,大專占8.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
-
1-3年11.6%
-
3-5年0.3%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占11.6%,3-5年占0.3%。