1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林酒店宴會銷售招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店宴會銷售最新招聘,疊彩區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5640元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店宴會銷售保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宴會銷售經理
4000-8000元2025-10-29
李女士經理【崗位職責】
1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作;
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;
3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;
4、安排布置并督導下屬人員的正常工作;
5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
6、與餐飲部和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格;
7、與其他部門溝通、協調、密切配合;
8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。
【崗位要求】
1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神;
2、高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗;
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 -
銷售經理
3000-5000元2025-10-28
全面負責酒店協議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內容:
1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當的優(yōu)惠條件。
3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節(jié)工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關職務。
約 2 個崗位
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.2%2K
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15.9%3K
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19.1%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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初中0.9%
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高中7.3%
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中專4%
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大專27.4%
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本科2.6%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占0.9%,高中占7.3%,中專占4%,大專占27.4%,本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗57.8%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.5%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。