1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績效管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林績效管理最新招聘，七星區(qū)25條臨桂區(qū)16條，平均工資約為4668元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂蘇橋廠區(qū)保安臨桂小區(qū)保安
2900-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一：
臨桂某小區(qū)招聘保安員
崗位要求：
1、具備保安的身體條件
2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)對20點(diǎn)，月休4天
5、薪資待遇：試用期3400元/月，轉(zhuǎn)正后3800元/每月，包住不包吃
6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等
崗位二：
1. 臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園招6名保安
要求：
1、具備保安的身體條件
2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)對8點(diǎn)，4天月休，包住不包吃
5、薪資待遇：
（1、普通隊(duì)員3000，轉(zhuǎn)正后3200+200全勤）
（2、退伍軍人或者有中級(jí)消控證3300元/月，轉(zhuǎn)正后3700元/月）
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作，巡邏檢查，登記放行等
崗位三：
（急聘保安）永福蘇橋物流園招人啦！
永福縣蘇橋鎮(zhèn)物流園現(xiàn)急招保安2名，具體要求如下：
- 工作時(shí)間：兩班倒，12小時(shí)制
- 任職要求：具備保安的身體條件
- 薪資待遇：綜合工資3100元
- 優(yōu)先條件：退伍軍人和有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
崗位四：
臨桂生物廠招1名歲保安，工資待遇3000（2800+200 全勤獎(jiǎng)）+100至500績效。退役軍人另加300元。
上班12小時(shí)制，兩班倒，月休四天；包住及中午工作餐。 -
HRBP
4000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
張女士HR崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績效管理：
設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系，確保考核的公正、公平和有效。
對員工的績效進(jìn)行定期評(píng)估，提供反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理
【崗位職責(zé)】
1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，反饋市場動(dòng)態(tài)。
4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
5.會(huì)開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng)金
2.五險(xiǎn)一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
旗艦店店長
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-26
唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴 …… ，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店 -
人資經(jīng)理
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-26
青禾美邦招聘專員負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績效管理體系，推動(dòng)績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 4. …… 2.專業(yè)知識(shí)： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. -
車間操作工
4200-5500元
2025-10-26
梁文生招聘員、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 …… 待遇： 綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
配送員（建干店）
3300-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
黃女士人事主管有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上； 3.會(huì)騎電動(dòng)車 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形（辦公樓、學(xué)校、小區(qū)）； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 6.熟悉快件操作，有較強(qiáng)的溝通能力，服從管理 …… 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3300-3700 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3700-5000 -
商務(wù)拓展經(jīng)理
6000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐HR8、管理合作伙伴績效，定期評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品功能。 10、完成合同談判及執(zhí)行，確保合規(guī)性。 -
cnc車間作業(yè)員
4600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-24
石女士招聘專員保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器，按照要求完成工作，來回走動(dòng)操作機(jī)器 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 …… 待遇： 綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
組裝車間作業(yè)員
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-24
石女士招聘專員隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 任職要求： 要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 …… 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
普工/操作工
4200-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-24
石女士招聘專員、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 …… 待遇： 綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
普工/操作工
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-24
石女士招聘專員、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 …… 待遇： 綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 單休
- 免費(fèi)住宿
- 伙食補(bǔ)貼
- 免體檢
- 月結(jié)工資
2025-10-24
張先生招聘主管工廠直接招聘正式工，歡迎咨詢報(bào)名 一、福利待遇：（月綜合工資4200-6000元/月：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)） +五險(xiǎn)一金+伙食補(bǔ)貼 二、任職要求：18-45歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可 三、 …… 全空調(diào)車間，工作環(huán)境舒適，上班期間中途有固定休息時(shí)間、人性化管理 六、工作崗位：組裝、包裝、裝配、噴涂、品質(zhì)、保安等多種崗位，簡單易上手，無經(jīng)驗(yàn)可帶 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元
2025-10-24
黃瓊彪副總經(jīng)理根據(jù)商務(wù)需求，提供泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案； 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖， 編制設(shè)計(jì)方案； 6、提供產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個(gè)泊車項(xiàng)目的支持、跟蹤、推進(jìn)、管理等工作 …… 國家法定節(jié)假日正常休息； 2、激勵(lì)性福利，公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂活動(dòng)和其它福利等； 3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包； 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng) -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購等其他部門的聯(lián)系，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接； 3、全面負(fù)責(zé)組織落實(shí) …… 、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5、全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本 …… 年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解SO13485體系流程，熟悉6S管理
桂林相關(guān)熱門崗位
績效管理績效管理主管績效管理經(jīng)理績效管理崗績效管理員績效管理專家績效管理總監(jiān)薪資經(jīng)理績效薪酬薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬總監(jiān)績效主管薪酬經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員/主管績效經(jīng)理薪資專員薪酬管理崗薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員培訓(xùn)績效主管考核員薪資績效主管組織績效主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效主管/經(jīng)理績效助理社保主管績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理
桂林績效管理招聘最新投遞
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羅女士投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 車間操作工 職位2025-10-30 -
楊先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-10-30 -
張小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-10-29 -
莫小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-10-28 -
唐小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-10-27 -
何小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 車間操作工 職位2025-10-27
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4668
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
-
8.1%2K
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25.6%3K
-
25%4K
-
11.9%5K
-
8.8%6K-8K
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3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83%
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高中5%
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中專3.5%
-
大專6.4%
-
本科2.1%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占83%，高中占5%，中專占3.5%，大專占6.4%，本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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1-3年14.2%
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3-5年1.4%
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5-10年1.4%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83%，1-3年占14.2%，3-5年占1.4%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
