1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。                           
                         
桂林績效管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林績效管理總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理總監(jiān)績效管理總監(jiān)薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語老師3000-6000元2025-10-28 閆老師1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 閆老師1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
 【晉升體系】
 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
 一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 1 個崗位
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桂林績效管理總監(jiān)招聘最新投遞
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                            舒先生投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-10-08 舒先生投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-10-08
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                            周小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-10-03 周小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-10-03
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                     桂林薪酬績效招聘工資
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                                 4668                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.1%2K
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                              25.6%3K
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                              25%4K
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                              11.9%5K
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                              8.8%6K-8K
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                              3.1%8K-1W
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                              5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷83%
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                              高中5%
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                              中專3.5%
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                              大專6.4%
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                              本科2.1%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗83%
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                              1-3年14.2%
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                              3-5年1.4%
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                              5-10年1.4%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。                        
                      
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                